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Dinâmica Contabilidade Itapema

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04/09/2026

🚨 O maior erro dos empreendedores é achar que a regularização do CNPJ acontece num piscar de olhos. ⏳ Com a mudança do calendário do Simples Nacional para setembro, o prazo ficou muito mais apertado.
➡️ Se a sua empresa possui pendências fiscais ou cadastrais com a Receita Federal, Estado ou Município, você corre o risco real de ficar de fora do regime unificado em 2027.
‼️ O grande perigo: Os sistemas governamentais demoram para atualizar e reconhecer os pagamentos e parcelamentos. Se você deixar para pagar suas guias atrasadas no final de setembro, o processamento pode atrasar, gerando um Termo de Indeferimento automático.
‼️ A regra mudou de vez por conta da transição da Reforma Tributária. Por isso, o planejamento que antes era feito em janeiro precisa acontecer AGORA.
🚨 Evite dores de cabeça e não jogue o futuro fiscal da sua empresa na sorte. Inicie a varredura de pendências do seu CNPJ hoje mesmo!
➡️ Fale com sua contabilidade 🙌🏻

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28/08/2026

• O Simples Nacional não vai ser tão “simples” assim a partir de 2027. 🚨
• O Comitê Gestor (CGSN) publicou as novas Resoluções nº 190 e 191, e elas mudam completamente o jogo para quem é micro ou pequeno empresário.
• A maior urgência? O prazo. Esqueça aquela correria de janeiro para optar pelo regime. Agora, a janela de adesão para 2027 vai acontecer de 1º a 30 de setembro de 2026.
• Além disso, você precisará decidir se vai pagar o novo IVA (IBS + CBS) por dentro ou por fora da guia do DAS — uma escolha que depende diretamente de para QUEM você vende (empresas ou consumidor final).
• Arraste para o lado para entender os pontos principais e não ser pego de surpresa! ➡️
• Seu planejamento para 2027 começa agora. Você já sabe qual modelo vai escolher para o seu negócio?
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21/08/2026

🚨 O relógio está correndo e 2027 está logo ali.

➡️ Você já entendeu o impacto do Crédito Não Cumulativo e do Split Payment na sua operação? 🤔

➡️ A Reforma Tributária vai mudar drasticamente a forma como as empresas lidam com o fluxo de caixa e com a relação com fornecedores. Duas mudanças principais merecem a sua atenção hoje:
1️⃣ Crédito condicionado ao pagamento: Acabou a lógica de se creditar apenas com a nota fiscal em mãos. Se o seu fornecedor não recolher o imposto, o crédito não homologa. A auditoria de parceiros comerciais será vital.
2️⃣ Split Payment na veia: O imposto será retido na transação financeira. Isso significa que aquela “gordura” do imposto que ficava na conta da empresa até o vencimento do boleto vai sumir. O impacto no capital de giro será imediato.
➡️ A transição será gradual, mas o desenho estratégico do seu negócio para esse novo cenário precisa ser feito agora para evitar surpresas no caixa.
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13/08/2026

‼️ Simples Nacional Híbrido
➡️ A Reforma Tributária criou o Simples Híbrido e o prazo para você decidir o futuro do seu negócio começa já em setembro de 2026.
➡️ A partir de 2027, surgem dois caminhos para quem está no Simples:
• Opção 1 (O Tradicional): Você continua pagando tudo unificado em uma única guia (o DAS).
• Opção 2 (O Híbrido): Os impostos comuns continuam no boleto, mas os novos impostos — o IBS e a CBS — são pagos por fora.
➡️ E qual escolher? Depende de para quem você vende:
• Se você vende para outras empresas (B2B): O modelo Híbrido costuma ser melhor. Ele permite que o seu cliente empresarial pegue o crédito cheio do imposto, mantendo o seu preço competitivo no mercado.
• Se você vende para o consumidor final (B2C): Como o cliente comum não usa crédito de imposto, o melhor é continuar no Simples Tradicional para evitar burocracia e custos extras.
🧑🏻‍💻 Porém é necessário uma análise específica de cada caso.
🚨 Nós já analisamos e estamos orientando cada cliente.
‼️ Procure sua contabilidade 🧑🏻‍💻
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07/08/2026

➡️ O contrato de trabalho intermitente é um modelo em que você presta serviços e recebe apenas pelas horas ou dias trabalhados, com carteira assinada.
➡️ O empregador convoca você com antecedência e você pode aceitar ou recusar. Ele garante direitos como FGTS, férias e 13º proporcionais.
• O que é: É um formato de contrato onde você não cumpre jornada fixa. Você só trabalha e recebe quando é convocado pela empresa.
• Como funciona a convocação:
• A empresa avisa você com pelo menos 3 dias úteis de antecedência.
• Você tem 1 dia útil para responder se aceita ou não.
• Se recusar, isso não acaba com o seu contrato.
• Quais são os direitos:
• Salário proporcional às horas trabalhadas (nunca menor que o valor da hora mínima ou do salário mínimo).
• Férias, 13º salário, FGTS e INSS pagos de forma proporcional.
• Adicional de férias de um terço.
A empresa deve sempre analisar qual tipo de contrato de trabalho mais adequado e de acordo com a legislação.

24/07/2026

➡️ Emissão de nota fiscal para aluguéis

➡️ Aluguel com Nota Fiscal já é realidade! 🏠🧾
Com o avanço da Reforma Tributária, as regras para o mercado de locação mudaram drasticamente. O antigo recibo de aluguel perdeu espaço para a NFS-e Padrão Nacional.
➡️ Se você administra imóveis próprios, participa de uma holding ou atua no setor imobiliário, fique atento:
🔹 Empresas (PJ): Emissão obrigatória para qualquer valor.
🔹 Pessoas Físicas: Obrigatório apenas para quem tem mais de 3 imóveis locados E fatura mais de R$ 240 mil/ano.
A transição exige o uso de códigos específicos para evitar que sua nota seja rejeitada pelo sistema do governo.
Prepare seu sistema de emissão já atualizado para os novos códigos da NFS-e.
➡️ A Reforma Tributária (LC 214/2025) trouxe mudanças históricas para a locação (móveis e imóveis), que passou a ser tributada pelo IBS e CBS. O recibo simples não é mais suficiente. Contribuintes dessas operações passaram a emitir a NFS-e Padrão Nacional, com campos específicos de tributação.
‼️ Fique atento aos prazos de transição
‼️ Durante o período de te**es (fase em que as alíquotas de IBS e CBS estão reduzidas a frações simbólicas), é fundamental adaptar o seu sistema emissor, pois notas com códigos genéricos de serviços são rejeitadas pelo validador nacional.
📍 O prazo de início da emissão obrigatória da nota fiscal de aluguel foi adiado pelo governo e não começará em agosto de 2026.
A nova Nota Técnica nº 009 do Comitê Gestor da NFS-e, publicada em julho de 2026, declarou que o módulo e os códigos específicos para locações de imóveis e móveis (subitens 99.03 e 99.04) estão indisponíveis nos ambientes de produção do governo. O cronograma definitivo para as empresas de locação e holdings começarem a emitir o documento fiscal ainda será divulgado.
Links:
https://www.gov.br/nfse/pt-br/biblioteca/documentacao-tecnica
https://www.gov.br/nfse/pt-br

16/07/2026

➡️ O Jovem Aprendiz é um programa do Governo Federal focado na inclusão social e profissional de jovens no mercado de trabalho. Regulamentado pela Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000), determina que empresas de médio e grande porte a contratarem jovens, garantindo que eles combinem o trabalho prático com o estudo teórico.
➡️ Como Funciona na Prática:
• Idade: Jovens entre 14 e 24 anos incompletos (não há limite de idade para pessoas com deficiência). [1, 2, 3]
• Escolaridade: O jovem deve estar frequentando a escola regular (Ensino Fundamental ou Médio) ou já ter concluído o Ensino Médio. [1, 2, 3]
• Jornada de trabalho: Máximo de 6 horas diárias para quem ainda estuda e até 8 horas diárias para quem já concluiu (incluindo as horas de aula teórica). [1, 2, 3, 4]
• Formação dupla: A rotina é dividida. Parte da semana o jovem trabalha na empresa (prática) e parte ele estuda em uma instituição formadora, como CIEE ou Senac (teoria).
• Tempo de contrato: O contrato de trabalho é especial e tem duração máxima de 02 anos, sem possibilidade de renovação.
➡️ Direitos do Jovem Aprendiz
• Carteira de trabalho assinada (CLT especial)
• Salário-mínimo hora (ou piso da categoria)
• Vale-transporte
• Férias (que devem coincidir com as férias escolares)
• FGTS recolhido (com alíquota reduzida de 2%)
• 13º salário.
➡️ Principais Benefícios para a Empresa
• Encargos reduzidos: Alíquota do FGTS de apenas 2% (contra os 8% convencionais).
• Isenção de aviso prévio: Não há custos com aviso prévio indenizado em rescisões de término de contrato.
• Dispensa de multa: Isenção dos 40% de multa sobre o FGTS ao fim do contrato.
• Formação de talentos: Possibilidade de moldar o profissional de acordo com a cultura e as necessidades do seu negócio.
➡️ Mais informações acesse o link:
📍 https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l10097.htm

13/07/2026

🚨 ALERTA NOVO CNPJ:
A Receita Federal confirmou que, a partir de 31 de julho de 2026, as novas inscrições de CNPJ terão um formato alfanumérico (misturando letras e números).
O objetivo é simples: garantir que o país não fique sem combinações disponíveis para novas empresas, filiais e MEIs.
📌 O que você precisa saber AGORA:
Tamanho igual: O CNPJ continua tendo 14 dígitos.Letras e números: As 12 primeiras posições poderão ter letras de A a Z. Apenas os 2 últimos dígitos (verificadores) continuam sendo só números.
Quem já tem CNPJ: Não muda absolutamente nada! Seu número atual segue ativo.
⚠️ O Grande ALERTA para as Empresas: Se o seu sistema de emissão de notas fiscais, seu ERP ou o cadastro do seu site não aceitarem letras no campo “CNPJ”, você terá problemas para faturar ou cadastrar novos clientes e fornecedores a partir do fim do mês.
A hora de atualizar e testar as suas ferramentas internas é agora! 🖥️
Fonte: Receita Federal do Brasil.
📍www.receita.fazenda.gov.br
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26/06/2026

‼️ A saúde mental no ambiente corporativo mudou de patamar no Brasil. 🚨
A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) já está em vigor e traz uma obrigação clara para as empresas: os riscos psicossociais devem fazer parte do mapeamento de segurança do trabalho, ao lado dos riscos físicos ou biológicos.
O foco não é apenas monitorar o diagnóstico individual, mas sim avaliar as condições coletivas que geram sofrimento psíquico na equipe. Isso inclui combater a sobrecarga, jornadas exaustivas e o assédio.
Empresas de todos os portes com funcionários CLT precisam incluir essas análises no seu PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos). O descumprimento gera penalidades, multas administrativas e processos judiciais.
Cuidar do bem-estar psicológico deixou de ser um “benefício opcional” e passou a ser uma questão de conformidade e governança legal.
👉 Como está a adequação da sua empresa a essa nova realidade?

19/06/2026

➡️ As regras do Simples Nacional podem passar por uma das maiores mudanças dos últimos anos. O Projeto de Lei Complementar (PLP) 140/2026, em tramitação no Congresso Nacional, propõe elevar o limite de faturamento anual das empresas enquadradas no regime simplificado dos atuais R$ 4,8 milhões para até R$ 12 milhões. A proposta busca atualizar valores que estão defasados há anos e reduzir o desenquadramento de empresas que crescem e acabam migrando precocemente para regimes tributários mais complexos.
Além da ampliação dos limites, o texto cria uma regra inédita: empresas que atingirem a nova faixa de faturamento poderão permanecer nela por até cinco anos antes de migrar para outro regime tributário.
Para consultar o texto na íntegra ou monitorar a tramitação de matérias como o PLP 108/2021, você pode acompanhar a evolução da pauta diretamente no Portal da Câmara dos Deputados.
Fonte: Portal Contábeis
📍 link https://www.contabeis.com.br/
📌 Vamos aguardar o andamento, e as próximas notícias, esperamos que sejam positivas.
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