Milenio Contabilidade

01/10/2026

⚠️ Reforma Tributária: uma nova etapa começa agora!

A partir de 01 de outubro de 2026, entra em uma nova fase o cronograma relacionado à emissão de documentos fiscais eletrônicos com informações sobre IBS e CBS.

📌 Conforme o Ato Conjunto RFB/CGIBS nº 4, de 30 de julho de 2026, os documentos fiscais deverão passar a contemplar as informações dos novos tributos, dentro do cronograma estabelecido.

🔹 IBS: alíquota informativa de 0,10%
🔹 CBS: alíquota informativa de 0,90%
🔹 NFS-e: atenção aos serviços sujeitos ao ISS e às regras específicas previstas no cronograma.
🔹 01/12/2026: início previsto para serviços específicos indicados no Ato Conjunto.
🔹 01/01/2027: início do cronograma de documentos fiscais com IBS/CBS para optantes pelo Simples Nacional.

💡 Para as empresas, este é um momento importante de preparação. Sistemas emissores, emissão de notas fiscais e processos internos precisam estar alinhados às novas exigências.

📊 A Reforma Tributária está avançando — e acompanhar cada etapa será fundamental para evitar problemas na emissão dos documentos fiscais.

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30/09/2026

📢 Simples Nacional 2027: prazos foram prorrogados!

📅 Atenção, empresas que estão se preparando para 2027! A Resolução CGSN nº 194/2026 trouxe mudanças importantes nos prazos relacionados à opção pelo Simples Nacional e ao regime regular do IBS/CBS.

Com a prorrogação, os principais prazos passam a ser:

🟠 15/10/2026
➡️ Prazo para opção pelo Simples Nacional 2027, para empresas que desejam ingressar no regime a partir de 01/01/2027.

🟠 30/10/2026
➡️ Prazo para opção pelo regime regular do IBS/CBS para o período de janeiro a junho de 2027.

🔵 30/10/2026
➡️ Prazo para regularização de pendências, incluindo débitos e outras situações que possam impedir o deferimento da opção.

📌 De 03/11 a 20/12/2026
➡️ Período para cancelamento das opções realizadas, de forma irretratável.

📆 Março de 2027
➡️ Previsão para a opção pelo regime regular do IBS/CBS referente ao 2º semestre de 2027, sem alteração no cronograma apresentado.

⚠️ Mais prazo não significa menos atenção!
A decisão sobre o regime tributário exige análise cuidadosa da situação da empresa, incluindo faturamento, atividade, créditos tributários, débitos, obrigações fiscais e os impactos da Reforma Tributária.

💡 Antes de realizar qualquer opção, é importante verificar se existem pendências e avaliar os impactos para o planejamento tributário da empresa.

🤝 A Milênio Contabilidade está à disposição para orientar sua empresa nesse processo e ajudar na análise dos próximos passos.

📲 Fique atento aos prazos e não deixe essa decisão para a última hora!

#2027

28/09/2026

🏥📊 EQUIPARAÇÃO HOSPITALAR: O QUE MUDOU PARA EMPRESAS DA ÁREA DA SAÚDE?

A Receita Federal atualizou as regras relacionadas ao enquadramento de determinados serviços de saúde nos percentuais diferenciados de presunção do Lucro Presumido.

A IN RFB nº 2.343/2026 trouxe mudanças importantes e pode abrir novas possibilidades para empresas que atuam no setor da saúde. Mas atenção: não basta prestar serviços dentro de um hospital.

🔎 A análise precisa considerar a realidade da operação, incluindo:

✅ Atividade efetivamente realizada
✅ Estrutura empresarial
✅ Contratos firmados
✅ Forma de faturamento
✅ Utilização de estrutura própria ou de terceiros
✅ Segregação das receitas
✅ Documentação e requisitos sanitários

Além disso, a nova regulamentação traz pontos relevantes para anestesiologia, home care e determinados atendimentos realizados em estruturas de terceiros, enquanto consultas médicas simples continuam exigindo tratamento específico.

💡 Uma mudança na legislação pode representar uma oportunidade tributária, mas o enquadramento precisa estar sustentado pela realidade da empresa.

Antes de alterar a forma de tributação, faça uma análise técnica e individualizada do seu negócio.

📲 A Milênio Contabilidade pode ajudar sua empresa a avaliar os impactos e as oportunidades dessa mudança.

24/09/2026

19/09/2026

📢 PAT: NOVO SISTEMA EXIGE RECADASTRAMENTO DAS EMPRESAS.

Se a sua empresa participa do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), é hora de revisar o cadastro e providenciar a atualização das informações.

A Portaria MTE nº 1.599/2026 estabeleceu o recadastramento obrigatório de todos os usuários já registrados no programa.

⏰ O prazo é de 60 dias e termina em 9 de novembro de 2026.

Quem precisa realizar o procedimento?

🏢 Empresas beneficiárias
🍴 Empresas fornecedoras
🤝 Empresas facilitadoras
👩‍⚕️ Nutricionistas

💻 O recadastramento deve ser feito no novo sistema de gestão do PAT, mediante autenticação pelo gov.br.

⚠️ Não cumprir o prazo pode gerar uma consequência importante: a exclusão automática do cadastro no PAT.

Segundo as novas regras, os dados existentes no sistema anterior não poderão ser tecnicamente migrados ou reaproveitados no novo ambiente.

📋 Para as empresas, o momento é de organização:

🔹 Conferir os dados cadastrais;
🔹 Acessar o novo sistema;
🔹 Realizar o recadastramento;
🔹 Verificar se todas as informações estão atualizadas;
🔹 Não deixar o procedimento para os últimos dias.

📅 Prazo final: 09/11/2026.

Manter as obrigações cadastrais em dia também faz parte de uma gestão empresarial organizada e preventiva.

🔎 Sua empresa já fez o recadastramento no novo sistema do PAT?

16/09/2026

📅 13º SALÁRIO 2026: EMPRESAS PRECISAM FICAR ATENTAS ÀS DATAS!

O calendário do 13º salário de 2026 já exige organização por parte das empresas e do Departamento Pessoal. 💼

Confira os principais prazos:

🗓️ 30 DE NOVEMBRO
Prazo máximo para pagamento da primeira parcela para quem ainda não recebeu o adiantamento.

🗓️ 18 DE DEZEMBRO
Prazo para pagamento da segunda parcela, antecipado porque 20 de dezembro cairá em um domingo.

🗓️ 10 DE JANEIRO DE 2027
Prazo para ajustes decorrentes de verbas variáveis de dezembro.

💰 E como calcular?

A regra básica é:

Remuneração de dezembro ÷ 12 × número de meses computados

Para cada mês, é considerado 1/12 quando o empregado tiver pelo menos 15 dias de serviço computáveis.

Além disso, a empresa precisa considerar situações como:

✔️ Admissões durante o ano
✔️ Afastamentos
✔️ Faltas injustificadas
✔️ Comissões
✔️ Horas extras
✔️ Adicionais
✔️ Reajustes salariais
✔️ Adiantamentos pagos nas férias

⚠️ A segunda parcela não é necessariamente metade do salário. Ela corresponde ao saldo após o adiantamento e os descontos aplicáveis.

📊 Para evitar erros, o ideal é começar a conferência com antecedência e revisar folha, eSocial, FGTS, contribuições previdenciárias e demais informações antes do fechamento.

Sua empresa já começou a preparar o 13º de 2026?

13/09/2026

💰 PRONAMPE 2026: O CRÉDITO PODE DAR FÔLEGO AO SEU NEGÓCIO.

Para uma pequena empresa, crédito não deve ser visto apenas como dinheiro disponível. Ele precisa estar ligado a uma estratégia. 📊

As novas regras do Pronampe ampliaram o prazo de pagamento para até 96 meses e a carência para até 24 meses, além de elevar o limite máximo de crédito para R$ 500 mil por CNPJ.

Essas mudanças podem representar uma oportunidade para empresas que precisam:

📦 Reforçar o estoque;
🏢 Manter o capital de giro;
👥 Financiar despesas operacionais;
📈 Investir na expansão;
💵 Melhorar o planejamento financeiro.

Por outro lado, prazo maior não significa necessariamente crédito mais barato.

Durante a carência, os juros continuam sendo cobrados. E quanto maior o prazo, maior pode ser o custo total da operação.

Por isso, antes de contratar, a empresa deve responder a algumas perguntas:

👉 Quanto realmente precisa?
👉 Qual será o valor das parcelas?
👉 O faturamento comporta esse compromisso?
👉 O crédito vai gerar retorno para o negócio?
👉 Qual será o custo total da operação?

📌 A melhor decisão não é contratar o maior valor disponível. É contratar um valor que a empresa consiga pagar sem comprometer sua saúde financeira.

Crédito bem planejado pode ajudar uma empresa a crescer. Crédito sem planejamento pode pressionar o caixa.

10/09/2026

💛 SAÚDE MENTAL: A PREVENÇÃO COMEÇA DENTRO DA EMPRESA.

Falar sobre saúde mental no trabalho não significa apenas promover palestras ou campanhas de conscientização.

Para as empresas, a prevenção começa na própria organização do trabalho. 🏢

A atualização da NR-1 amplia a atenção aos riscos psicossociais e reforça a importância de identificar situações que possam contribuir para o adoecimento dos trabalhadores.

🔎 Isso significa avaliar como funcionam:

✔️ As jornadas de trabalho;
✔️ A distribuição das tarefas;
✔️ As metas estabelecidas;
✔️ A pressão por resultados;
✔️ As pausas e períodos de descanso;
✔️ A autonomia dos profissionais;
✔️ A atuação das lideranças;
✔️ Os canais para relatos e denúncias.

Também é importante que a empresa documente as medidas preventivas adotadas e acompanhe sua efetividade.

⚠️ Ignorar sinais de sobrecarga, assédio, conflitos ou pressão excessiva pode trazer consequências não apenas para os trabalhadores, mas também para a própria organização, aumentando riscos trabalhistas e previdenciários.

Neste Setembro Amarelo, empresas podem aproveitar o momento para olhar para dentro e perguntar:

Nossa forma de trabalhar contribui para a saúde das pessoas ou para o seu esgotamento?

💛 Prevenção não deve acontecer apenas em setembro. Deve fazer parte da cultura e da gestão empresarial durante todo o ano.

07/09/2026

⚠️ EMPRESÁRIOS: O SPLIT PAYMENT FICOU PARA 2028, MAS A PREPARAÇÃO JÁ COMEÇOU!

Uma das mudanças relacionadas à Reforma Tributária ganhou um novo prazo.

📅 A previsão é que o split payment passe a ser obrigatório nas operações entre empresas somente em 2028.

O mecanismo deverá permitir a separação automática dos valores destinados aos tributos no momento do pagamento da operação.

Na nova estrutura tributária, o sistema estará relacionado ao recolhimento do IBS e da CBS.

💡 Para as empresas, a mudança pode representar impactos importantes na forma de administrar:

💰 Fluxo de caixa
🏦 Pagamentos e recebimentos
🧾 Documentos fiscais
💻 Sistemas de gestão
📊 Informações tributárias
🔄 Processos internos

O prazo maior está relacionado à complexidade da implementação. O sistema precisa ser desenvolvido, testado e integrado com diferentes participantes do sistema financeiro.

Mas existe uma boa notícia para as empresas: há mais tempo para planejamento.

🚀 Em vez de esperar 2028 chegar, sua empresa pode aproveitar o período de transição para revisar processos, conversar com fornecedores de sistemas, preparar a equipe e acompanhar as atualizações técnicas.

A Reforma Tributária não acontece de uma vez. Ela será construída ao longo de vários anos.

📌 Por isso, acompanhar cada etapa é fundamental para evitar decisões de última hora e reduzir os impactos na operação.

👉 Salve este post e compartilhe com quem cuida da área financeira, fiscal ou administrativa da sua empresa.