20/10/2026
⏰ O fim da escala 6x1 deixou de ser debate. A Emenda Constitucional nº 141/2026 foi promulgada em 16 de outubro e já tem cronograma.
O que muda para a sua empresa:
✅ Jornada máxima de 8h por dia e 40h por semana
✅ 2 dias de repouso semanal remunerado
✅ Nenhuma redução salarial, nem nos pisos
📅 16/12/2026 → limite de 42h semanais + 2 folgas remuneradas
📅 16/12/2027 → limite final de 40h semanais
E não basta reorganizar as folgas: escalas diferenciadas, horas extras, DSR, divisores e o eSocial (evento S-2206) precisam ser revistos. Alguns pontos ainda dependem de regulamentação, e para MEI, ME e EPP a própria emenda prevê que lei complementar poderá criar medidas de transição.
Faltam menos de dois meses para a primeira etapa. A Angeli & Nogueira revisa escalas, contratos e o impacto da nova jornada no custo da sua folha.
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