20/10/2026
Nem tudo o que a empresa paga à equipe entra na conta dos encargos. Ajuda de custo, auxílio-alimentação, diárias de viagem e prêmios f**am de fora, desde que sigam as regras.
O prêmio é o mais versátil deles e também o que pede mais cuidado. Ele vale só para quem é empregado e precisa vir de um desempenho acima do esperado, com meta e resultado registrados. Sem essa comprovação, o valor pode ser tratado como salário.
O auxílio-alimentação também tem regra: não pode ser pago em dinheiro e serve só para alimentação.
Uma remuneração estratégica combina a verba certa com o documento que a sustenta.
Huribi Contadores Associados
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