Grupo Dokmus

23/07/2025

21/07/2025

A DOKMUS CONTABILIDADE convida você, para conhecer as novas regras da reforma tributária que se inicia em janeiro de 2026.
Se quer saber mais, se inscreva no link abaixo.

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https://docs.google.com/forms/d/1C0-8x_Wg14KwvYK3t1Mm64wcsV-UU1td8TJpjGzVG2I/preview

24/12/2024

Feliz natal! 🎅✨

24/10/2024

Previnir é o maior investimento da vida! cuide-se 🌸✨

22/05/2024

📢 Atenção microempreendedor individual!
Não deixe para ultima hora, faça agora a sua declaração anual!
Estamos a disposição para ajudar!

21/05/2024

📢 Fique atento!
Faça sua declaração conosco estamos a disposição para melhor atende-los!😉
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Nos siga para mais informações!

09/04/2024

Os passos são:
Na tela inicial do aplicativo FGTS, vá em “Meus Saques”, selecione “Modalidade Saque Rescisão” e siga as instruções para sacar o FGTS rescisão pelo aplicativo.
Não é necessário a movimentação em conectividade social e nem chaves de liberação, após 5 dias do pagamento da multa do FGTS já estará liberado automaticamente para saque no app.

29/03/2024

O DET, sigla para Domicílio Eletrônico do Empregador, é a mais recente plataforma do governo federal, dedicada a agilizar a comunicação com os empregadores. Por meio de notificações digitais, o DET informa sobre atos administrativos, ações fiscais, intimações e outros avisos pertinentes. Seu objetivo primordial é simplificar e tornar mais eficiente o diálogo entre o governo e os empregadores, visando a redução de custos operacionais.

O funcionamento do DET é especialmente relevante no contexto das multas derivadas dos eventos do eSocial que envolvem legislação trabalhista. Eventos como o S-2220 e o S-2210, por exemplo, podem resultar em infrações trabalhistas, tornando o DET um canal de comunicação crucial para notificar inadimplências relacionadas a documentos como A*O (Atestado de Saúde Ocupacional) e CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho).

É crucial destacar que as multas relacionadas a documentos como LTCAT, PPP e eventos do eSocial podem atingir valores significativos, podendo chegar a até R$ 321.000,00 por funcionário em 2024. Em suma, o DET desempenha um papel fundamental ao notificar, por meio de sua caixa postal, eventos do eSocial que impactam diretamente nos direitos trabalhistas dos funcionários.