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Escritório de Contabilidade.

14/10/2026

Hoje foi dia de aprendizado, troca de experiências e desenvolvimento para a equipe da Ilha Contabilidade!

Participamos de mais um treinamento promovido pela Farol da Liderança , conduzido pela Flaviane e Alice, com dois temas fundamentais para o nosso crescimento:

Engajamento e Comunicação: fortalecendo nossa cultura organizacional, a colaboração, o trabalho em equipe e uma comunicação mais clara e assertiva.

Inteligência Emocional: desenvolvendo o autoconhecimento, a empatia, a escuta ativa e a capacidade de lidar com desafios e conflitos de maneira equilibrada.

Acreditamos que uma empresa forte começa pelas pessoas. Por isso, investir no desenvolvimento da nossa equipe é também investir na qualidade do atendimento e dos serviços que entregamos aos nossos clientes.

Mais do que desenvolver profissionais, queremos formar uma equipe conectada, comprometida e que cresça junto! 🚀🙏❤️

Nosso agradecimento à Flaviane e à Alice, da Farol Lideranças, por compartilharem tantos conhecimentos e reflexões importantes!

07/10/2026

A virada para 2027 está próxima, e alguns ajustes não podem ficar para a última hora.

Além de acompanhar as novas regras, vale conferir se sistemas, cadastros, emissão de notas, preços e processos internos estão realmente alinhados ao que muda com a Reforma Tributária.

Esse checklist ajuda a identificar o que ainda precisa de atenção antes que vire problema na rotina da empresa.

Salve este post para revisar quando precisar. E, se algum ponto ainda gera dúvida ou não foi analisado, fale com a nossa equipe pelo link da bio e revise o que ainda precisa ser ajustado antes de 2027.

29/09/2026

Mais prazo não significa que a decisão ficou menos importante.

Com a prorrogação, as empresas ganham alguns dias a mais para revisar pendências, avaliar o enquadramento no Simples Nacional e analisar como será o recolhimento de IBS e CBS em 2027.

O ponto principal é não tratar essas escolhas no automático. Cada empresa tem uma realidade diferente, e uma boa análise agora pode evitar decisões apressadas depois.

📲 Conte com nosso time para entender quais prazos se aplicam ao seu negócio e fazer essa transição com mais segurança.

28/09/2026

O número de empresas optando pelo chamado Simples Híbrido cresceu 171,3% em apenas uma semana.

Até 25 de setembro, a Receita Federal havia recebido 447.716 solicitações de empresas do Simples Nacional que escolheram recolher IBS e CBS pelo regime regular, ou seja, fora do DAS. Uma semana antes, eram 165.034 pedidos.

Na prática, essas empresas continuam no Simples Nacional para os demais tributos, mas passam a recolher IBS e CBS separadamente.

Esse crescimento mostra que muita empresa está avaliando essa alternativa para 2027. Mas isso não significa que o regime híbrido seja melhor para todo mundo.

Antes de escolher, é preciso analisar o perfil dos seus clientes, possibilidade de aproveitamento de créditos, fornecedores, formação de preços, margem e impacto no fluxo de caixa.

E atenção: o prazo termina em 30 de setembro.

📲 Ainda não comparou os dois cenários? Fale com a nossa equipe pelo link da bio e entenda qual opção faz mais sentido para a realidade da sua empresa.

25/09/2026

MEI com débitos precisa ficar atento aos prazos de regularização.

Até 30 de setembro de 2026, há condições especiais para negociar débitos elegíveis inscritos em Dívida Ativa, com possibilidade de parcelamento e descontos conforme a modalidade.

Além disso, quem recebeu Termo de Exclusão precisa observar o prazo indicado para regularizar integralmente as pendências e evitar que a exclusão produza efeitos em 1º de janeiro de 2027.

Por isso, não deixe para depois: consulte a situação do seu CNPJ, verifique onde estão os débitos e qual é a forma correta de regularização.

📲 Fale com a nossa equipe pelo link da bio e saiba como colocar seu MEI em dia.

24/09/2026

A saúde preventiva também passou a fazer parte das responsabilidades trabalhistas das empresas.

Com a Lei nº 15.377/2026, a CLT passou a exigir uma atuação mais ativa do empregador na orientação dos colaboradores sobre vacinação, prevenção de doenças, acesso a exames e o direito de ausência para a realização de exames preventivos.

Na prática, isso significa comunicar, orientar e manter registros dessas ações para demonstrar o cumprimento da nova obrigação.

📲 Precisa adequar os procedimentos da sua empresa? Fale com a nossa equipe para receber as orientações necessárias. Link na bio.

21/09/2026

O problema não está em o sócio receber dinheiro da própria empresa. Está em fazer isso sem critério e sem registro.

Quando retiradas pessoais acontecem a qualquer momento, o caixa perde a referência do que é custo do negócio, do que é lucro e do que foi apenas uma retirada dos sócios.

Além de dificultar a leitura real dos números, essa mistura também pode gerar inconsistências contábeis e fiscais, já que pró-labore, distribuição de lucros e despesas pessoais têm tratamentos diferentes.

O caminho é organizar: separar contas, definir pró-labore, registrar as retiradas e acompanhar o que precisa permanecer no negócio para manter a operação saudável.

📲 Conte com nosso time para ajudar sua empresa a ter mais clareza, controle e segurança na gestão financeira e contábil. Fale conosco pelo link da bio.

18/09/2026

A oportunidade não está na mudança por si só. Está no que a sua empresa faz a partir dela.

Um novo cenário tributário pode ser o incentivo que faltava para colocar números na mesa, questionar escolhas antigas e tomar decisões que vinham sendo adiadas.

E quanto mais cedo essa análise começa, mais espaço existe para decidir com calma, em vez de apenas reagir quando as novas regras chegarem.

📲 A ILHA está acompanhando essa transição de perto para ajudar sua empresa a fazer as escolhas certas para a própria realidade.

11/09/2026

Setembro chegou e se tornou um mês estratégico para quem está no Simples Nacional.

A escolha sobre IBS e CBS não deve ser feita no automático, porque o impacto pode variar de uma empresa para outra. Faturamento, perfil dos clientes, possibilidade de créditos e fluxo de caixa precisam entrar nessa análise.

Por isso, este é o momento de revisar os números e comparar cenários antes do prazo acabar. Então, corre: a decisão precisa ser feita até 30 de setembro.

📲 Conte com a nossa equipe para analisar a realidade da sua empresa e orientar a melhor decisão para 2027.

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