Logos Contabilidade

Duas empresas podem faturar praticamente o mesmo valor e, ainda assim, pagar impostos muito diferentes.

Isso acontece porque a carga tributária não depende apenas do faturamento. Regime tributário, atividade exercida, folha de pagamento, enquadramento fiscal e planejamento tributário fazem toda a diferença.

Entender esses fatores pode representar uma economia signif**ativa e evitar pagamentos desnecessários ao longo do ano.

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Ter dinheiro em caixa não signif**a, necessariamente, que a empresa está financeiramente saudável.

Fluxo de caixa, margem de lucro, custos, endividamento e capital de giro são indicadores que mostram a verdadeira situação do negócio.

A gestão financeira vai muito além de olhar o extrato bancário.

Quanto mais informações você acompanha, melhores são as decisões para o crescimento da empresa.

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AS REGRAS MUDARAM - CRÉDITO DO TRABALHADOR TUDO O QUE SUA EMPRESA PRECISA SABER.

Embora a contratação do empréstimo seja feita diretamente pelo trabalhador por meio da Carteira de Trabalho Digital, a empresa é responsável por realizar os descontos em folha e recolher os valores na guia do FGTS, conforme as exigências legais.

Oriente os empregados a comunicar contratações, recontratações e quitações do empréstimo.

A consulta dos contratos que serão descontados em folha, férias e adiantamentos deve ser realizada mensalmente e enviada ao departamento pessoal entre os dias 22 e 30 para processamento no mês seguinte.

⚠️ Atenção: desde 23/07/2026, novas regras passaram a valer para descontos em rescisões. Agora, o cálculo pode considerar até 35% da remuneração disponível, respeitando o saldo devedor do contrato, e verbas como férias e aviso prévio também impactam esse valor.

Manter essa rotina de acompanhamento é essencial para garantir conformidade e evitar inconsistências. A Logos está à disposição para orientar sua empresa e oferecer o suporte necessário.

Quando uma empresa nasce, é comum que o contrato social seja elaborado apenas para cumprir uma exigência legal.

O problema é que o negócio cresce, novos investimentos acontecem, as responsabilidades mudam, entram novos sócios, outros deixam a operação... e o contrato continua exatamente igual.

É aí que começam muitos conflitos.

Uma participação societária mal definida pode gerar discussões sobre distribuição de lucros.

A ausência de regras para retirada de pró-labore pode comprometer o caixa da empresa.

A falta de previsões para entrada ou saída de sócios pode transformar um momento de crescimento em uma disputa jurídica.

O contrato social não deve ser apenas um documento arquivado na Junta Comercial.

Ele precisa acompanhar a evolução da empresa e proteger todos os envolvidos.

Por isso, revisar a estrutura societária periodicamente é uma medida de gestão, não apenas uma obrigação burocrática.

👉 E agora f**a a reflexão: o contrato social da sua empresa ainda representa a realidade do negócio ou ficou parado no dia em que ela foi aberta?

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A nova NR-1 trouxe um desafio importante para as empresas: cuidar da saúde dos colaboradores deixou de ser apenas uma boa prática e passou a ser parte da gestão.

A pergunta é: sua empresa já está preparada?

Aqui na Logos, esse cuidado já faz parte da nossa rotina há muito tempo.

A ginástica laboral é uma das ações que realizamos para promover bem-estar, prevenir sobrecargas e cuidar de quem faz tudo acontecer todos os dias.

Porque empresa saudável começa com pessoas bem cuidadas. 💚