14/10/2026
⚖️ Você sabe o que é Rescisão Indireta e como ela pode impactar o caixa do seu negócio?
Conhecida na prática como a "justa causa aplicada pelo empregado ao empregador", a rescisão indireta ocorre quando a empresa descumpre cláusulas contratuais ou obrigações graves previstas na CLT (Artigo 483).
Quando reconhecida pela Justiça do Trabalho, a empresa perde o contrato de trabalho e é obrigada a arcar com os mesmos custos de uma demissão sem justa causa — incluindo o pagamento do aviso prévio indenizado e a liberação do FGTS com a multa rescisória de 40%.
Quais são as falhas mais comuns que geram o pedido de rescisão indireta?
📌 Atrasos e Falhas no FGTS: A falta de recolhimento regular do FGTS é uma das causas mais recorrentes de condenação na Justiça.
📌 Atrasos Salariais Recorrentes: Pagar salários com atraso sistemático violenta a subsistência do colaborador.
📌 Alteração Unilateral do Contrato: Exigir funções superiores ou desalinhadas do contrato original sem o devido ajuste salarial.
📌 Falta de Segurança no Trabalho: Deixar de fornecer EPIs ou manter ambiente inadequado.
💡 Como evitar passivos trabalhistas silenciosos?
A melhor prevenção é o compliance trabalhista: auditoria frequente nos processos de folha de pagamento, acompanhamento rigoroso dos encargos e uma gestão humana no ambiente corporativo.
🤝 A equipe da Alves, Borges & Antunes Contadores Associados oferece suporte completo na gestão do Departamento Pessoal da sua empresa, garantindo conformidade legal e segurança jurídica.
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