16/09/2026
Turnover, faltas, horas extras e reclamações podem revelar problemas antes do desligamento.
O pedido de demissão pode não ser o primeiro sinal!
Antes de um funcionário decidir sair, alguns indicadores podem mostrar que algo precisa de atenção no ambiente de trabalho.
📊 O RH pode acompanhar, de forma integrada:
✔️ Turnover;
✔️ Absenteísmo;
✔️ Horas extras;
✔️ Afastamentos;
✔️ Pedidos de demissão;
✔️ Reclamações internas.
⚠️ Um indicador isolado não explica tudo. Mas quando vários dados mudam ao mesmo tempo, podem indicar sobrecarga, insatisfação ou problemas que precisam ser investigados.
💡 O objetivo não é prever quem vai pedir demissão, mas identificar padrões, ouvir as equipes e agir preventivamente.
👨💼 Uma gestão de pessoas eficiente, com apoio de profissionais capacitados, pode transformar esses dados em decisões mais estratégicas para a empresa.
👉 Sua empresa acompanha esses indicadores de forma integrada?
Fonte: TOHT
Fonte: Business Editora