WB Assessoria Contábil LTDA

NR-1 não é só papel.

A empresa precisa olhar para a realidade do ambiente de trabalho.
O Gerenciamento de Riscos Ocupacionais exige identificar perigos, avaliar riscos e adotar medidas de prevenção.

Por isso, documentos como PGR e demais rotinas de SST precisam refletir a realidade da empresa.
Não adianta ter um modelo pronto se ele não conversa com a operação.
A WB pode alertar e orientar o empresário sobre a importância do tema, mas a elaboração e avaliação técnica devem ser conduzidas por profissionais habilitados em segurança e saúde do trabalho.
Base técnica: NR-1 e orientações oficiais do Ministério do Trabalho e Emprego sobre GRO/PGR.

Saúde mental no trabalho também é assunto da empresa.

A NR-1, por meio do GRO/PGR, contempla riscos relacionados à organização do trabalho, incluindo sobrecarga, jornada, metas, assédio e falhas de gestão.

A contabilidade não substitui profissionais de SST, mas pode alertar o empresário sobre a necessidade de buscar apoio técnico adequado.

A Reforma Tributária pode reduzir a antiga guerra fiscal, mas novas dúvidas ainda devem surgir na prática.

Crédito tributário, base de cálculo, regimes específicos, destino da operação, split payment e sistemas fiscais estão entre os pontos que exigirão atenção das empresas.

Simplificar a lei é um passo. Aplicá-la corretamente no dia a dia é outro.

Seu cliente é outra empresa? Então a Reforma Tributária pode mudar a forma como ele avalia sua nota fiscal.

Com IBS e CBS, o crédito tributário pode ganhar peso nas negociações. Na prática, preço, prazo e qualidade podem dividir espaço com o crédito gerado pela operação.

Isso não significa que toda empresa deve mudar de regime, mas que a decisão tributária precisa considerar cliente, créditos, preço, margem e competitividade.

A nota fiscal pode deixar de ser apenas uma obrigação; e passar a influenciar a decisão de compra.

Base legal: Lei Complementar nº 214/2025.

Cliente atrasou o pagamento. Pode cobrar multa e juros?

Pode, desde que tudo esteja previsto e seja tratado corretamente.

Com a Reforma Tributária, juros, multas e encargos cobrados podem integrar a base de cálculo do IBS e da CBS. Por isso, contrato, cobrança, nota fiscal e contabilidade precisam estar alinhados.

Base legal: LC nº 214/2025.

O trabalho realizado no período noturno possui regras específicas na legislação trabalhista. Entre elas, está o adicional noturno, que deve ser considerado na remuneração do trabalhador quando aplicável.

Além do adicional, a jornada noturna também possui particularidades relacionadas à contagem das horas e aos horários considerados noturnos.

Por isso, é importante conhecer as regras e conferir se os cálculos estão sendo realizados corretamente.