20/10/2026
🩺 Atestado médico abona qualquer falta?
Essa é uma dúvida comum tanto para funcionários quanto para empregadores.
O atestado médico válido pode justificar a ausência e garantir o abono da falta, conforme as regras trabalhistas aplicáveis.
Mas é importante ficar atento: o documento deve conter as informações necessárias, como identificação do profissional, data e período de afastamento indicado.
O CID (código da doença) não é obrigatório em todos os casos, pois envolve o sigilo médico.
Em afastamentos mais longos, também podem existir regras específicas relacionadas ao INSS.
Conhecer essas regras ajuda a evitar dúvidas e problemas na relação entre empresa e funcionário.
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