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Prazo de entrega:
De 17 de março até 31 de maio de 2026

Quem precisa declarar?
Se em 2025 você:
• Recebeu mais de R$ 30.639,90
• Teve renda extra (freela, aluguel, vendas)
• Possui bens acima de R$ 300 mil
• Investiu na bolsa
• Teve ganho com venda de bens

👉 Então SIM, você precisa declarar.

E se não declarar?
• Multa mínima de R$ 165,74
• Pode chegar a 20% do imposto devido
• CPF pode ficar irregular (e travar sua vida financeira)

ERRO QUE MAIS FAZ GENTE CAIR NA MALHA FINA:
“Ah, é só um extra…”
A Receita Federal cruza TUDO. PIX, cartão, banco… não existe “dinheiro invisível”.

DICA IMPORTANTE!
Declare o quanto antes = mais chance de receber restituição primeiro
Resumo simples:
Quem deixa pra última hora paga com dinheiro e ansiedade.

Salva esse post pra não esquecer e manda pra alguém que sempre deixa pra última hora!

Restituição ReceitaFederal

A Reforma Tributária já começou — mas quase ninguém entendeu o que realmente está valendo.

Em 2026 estamos na fase de transição.
As empresas já estão adaptando notas fiscais com IBS e CBS, mas a cobrança integral começa de forma gradual a partir de 2027.

O sistema atual vai sendo substituído aos poucos até 2033.

⚠ E não — não existe imposto automático sobre PIX de 5 mil reais.

Comente aqui:
👉 Você é empresário(a), CLT ou autônomo?
Quero saber qual grupo mais precisa entender isso.

Salve. Compartilhe. Informação é poder.

Imposto de Renda sem susto!

Você não se prepara para o Imposto de Renda em abril.
Você se prepara o ano inteiro.

🗂️ Guarde comprovantes
💳 Organize gastos e rendimentos
🧾 Separe tudo antes do prazo

Quem se antecipa não paga multa, não cai na malha fina e ainda dorme tranquilo
Organização é economia.

Salve esse post e comece hoje. A CAC pode te ajudar! Entre em contato! Telefone na Bio!

Renda mensal até R$ 5.000?
Contribuintes com renda mensal tributável de até R$ 5.000 ficam totalmente isentos do Imposto de Renda na fonte e no cálculo anual.

Renda entre R$ 5.000,01 e R$ 7.350?
Há redução gradual do imposto — quanto mais perto de R$ 5.000, maior o desconto; perto de R$ 7.350, o benefício diminui até desaparecer.

Isenção anual para quem teve renda tributável total até R$ 60 mil no ano-calendário.
Redução gradual para rendimentos anuais entre **R$ 60.000,01 e R$ 88.200.

Empresários e sócios de empresas agora podem pagar imposto sobre dividendos:
• Dividendos acima de R$ 50 mil por mês pagos a uma mesma pessoa física passam a ter retenção de 10 % na fonte.
• Esse sistema substitui a antiga isenção absoluta de dividendos que vigorava desde 1993.

Essas e outras mudanças já estão em vigor desde janeiro deste ano.

Dúvidas? Entre em contato pela bio! Fique atendo, em breve novas notícias!

Você sabia que a NR-1 é a base de toda a Segurança do Trabalho dentro das empresas?

Neste mês de janeiro a saúde mental nas empresas tem sido priorizada junto com a campanha JANEIRO BRANCO e ela entra junto entre os cuidados com saúde e segurança

NR1
Ela é a norma que organiza tudo: direitos, deveres, responsabilidades e principalmente a obrigatoriedade do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e do PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos.

Na prática, a NR-1 garante que a empresa:
✔ Identifique riscos
✔ Previna acidentes
✔ Proteja a saúde física e mental dos trabalhadores
✔ Tenha processos mais seguros e organizados
✔ Esteja em conformidade com a lei

Segurança não é gasto. É investimento em pessoas, produtividade e tranquilidade jurídica.
Empresa que cuida, cresce com consciência.

Neste fim de ano, levantamos um agradecimento a Deus por cada passo dado, cada desafio superado e cada porta aberta. 2025 foi um ano de aprendizado, crescimento e provisão — e nada disso teria sentido sem você caminhando conosco.

Agradecemos profundamente pela confiança depositada em nosso trabalho, pela parceria, pelas conversas, pelos projetos concluídos e pelos sonhos que seguimos estruturando juntos. Ser parte da história da sua empresa, da sua família e dos seus planos é um privilégio que valorizamos todos os dias.

Que 2026 seja um ano de paz, prosperidade e novas oportunidades. Que Deus nos conceda sabedoria para administrar, coragem para avançar e fé para continuar. Que Ele nos guie, nos proteja e nos faça prosperar com honestidade, excelência e propósito.

Muito obrigado por estar conosco.
Que venha 2026 — abençoado, produtivo e cheio de vitórias!

Com gratidão, CAC CONTABILIDADE

Se a pessoa com TDAH conseguir comprovar que o transtorno causa incapacidade de longo prazo ou permanente para trabalhar ou dificulta seriamente sua vida social e econômica, ela pode ter direito a benefícios como:

BPC/LOAS — Benefício de Prestação Continuada. Em certos casos de TDAH grave, se for reconhecida a limitação como “deficiência” e a renda familiar estiver dentro dos limites exigidos, o benefício pode ser concedido.
Auxílio‑Doença — se o TDAH tornar a pessoa temporariamente incapaz de trabalhar e ela tiver contribuído ao INSS.

Quando a lei pode ser acionada

• Quando a mulher se sente privada de recursos, necessidades básicas, autonomia financeira.
• Quando há controle absoluto dos rendimentos por parte de um dos cônjuges, com exclusão da mulher das decisões.
• Quando essa privação causa sofrimento psicológico, insegurança, dependência — ou seja, dano patrimonial ou psicológico.

Nessas circunstâncias, a Lei Maria da Penha pode ser utilizada para denunciar e pedir medidas protetivas.

Nos últimos dias, o governo federal implementou mudanças importantes nas regras do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) — que abrange os benefícios de vale-alimentação e vale-refeição — e estas alterações trazem impactos tanto para os trabalhadores quanto para empresas e estabelecimentos.

Veja abaixo o que muda:

1. Teto para taxas cobradas das empresas/estabelecimentos

2. Prazo de repasse mais rápido para os estabelecimentos

3. Interoperabilidade entre bandeiras e rede ampliada

4. Uso exclusivo para alimentação + garantia de valor

Quais são as vantagens?

Para trabalhadores: mais liberdade de escolha, mais estabelecimentos credenciados e melhor conveniência.

Para estabelecimentos: melhor fluxo de caixa (recebimento mais rápido), menores taxas, possibilidade de atender mais cartões.

Para o mercado como um todo: estimativa de economia de até R$ 8 bilhões ao ano com a redução de custos no sistema.

Gostou? Então fique atentos no nosso Instagram e fique por dentro de novidades sempre!

Segundo a Lei Brasileira de Inclusão (Lei nº 13.146/2015), é considerada pessoa com deficiência (PCD) aquela que tem:

“impedimento de longo prazo de natureza física, mental, intelectual ou sensorial, o qual, em interação com uma ou mais barreiras, possa obstruir sua participação plena e efetiva na sociedade em igualdade de condições com as demais pessoas.”

Ou seja, o que conta não é o diagnóstico, mas o impacto funcional.

Como é avaliado

Para ter o reconhecimento oficial como PCD, é necessário:
1. Laudo médico com CID, descrição da limitação funcional e duração;
2. Avaliação biopsicossocial (médico + assistente social);
3. Se aprovado, o laudo entra em cadastro PCD e garante direitos (isenções, vagas, concursos, etc).Q

Hoje é o Dia Mundial da Saúde Mental.
E o trabalho — que deveria ser um espaço de realização — tem se tornado um dos principais gatilhos de adoecimento emocional no Brasil. 🇧🇷

Em 2024, mais de 470 mil brasileiros se afastaram do trabalho por transtornos mentais e comportamentais — o maior número da década.
A maioria dos casos está ligada à ansiedade, depressão, estresse e esgotamento.

67% dos trabalhadores dizem que o estresse interfere no desempenho,
e 31% não fazem nada para cuidar da própria saúde mental.

Mas cuidar da mente não é luxo — é necessidade.

Neste 10 de outubro, que tal parar por um instante e se perguntar:
✨ O que está drenando a minha energia no trabalho?
✨ O que posso mudar, pedir ou limitar?

Vamos falar sobre isso sem tabu.
Comente: o que mais te ajuda a preservar sua saúde mental no trabalho?