Carvalho&Britto Contabilidade

💰 O dinheiro entrou na conta... mas você sabe dizer o que isso realmente é?

Esse é um dos maiores erros no Imposto de Renda — e um dos que mais levam à malha fina.

👉 Nem toda entrada é renda
👉 Mas toda entrada precisa de explicação

A Receita Federal cruza dados com:
✔️ bancos (e-Financeira)
✔️ operadoras de cartão
✔️ outras obrigações acessórias

E quando não bate... 🚨

📌 O problema não é movimentar dinheiro
📌 O problema é não conseguir comprovar a origem

Muita gente erra ao:
— receber valores sem declarar
— misturar conta pessoal com empresarial
— movimentar valores incompatíveis com a renda

⚠️ E acha que “não dá nada”

Pode dar sim:
questionamento, malha fina e até autuação.

Se você quer segurança fiscal de verdade, precisa estruturar isso corretamente — no CPF e no CNPJ.

Aqui na Carvalho Contabilidade, a gente não só calcula imposto.
A gente organiza, protege e planeja.

📲 Fale com a gente e evite dor de cabeça com o Leão.

Você sabia que nem tudo o que reduz imposto está ligado só a filhos?

A legislação do IRPF permite diversas deduções legais que podem:
✔️Diminuir o imposto a pagar
✔️Aumentar a restituição
✔️Evitar pagar imposto desnecessário

Mas atenção:
⚠️ Nem toda despesa é dedutível
⚠️ Nem toda pessoa pode usar todas as estratégias
⚠️ O impacto depende do tipo de renda e do modelo de declaração

⚠️ Importante esclarecimento:
Algumas estratégias, como as doações incentivadas, reduzem apenas a parcela do imposto destinada ao Estado, mas não reduzem o desembolso total do contribuinte nem geram economia financeira. Elas permitem apenas direcionar parte do imposto devido — que já seria pago — para fundos e projetos previstos em lei.

📌 Planejamento não se faz só na declaração. Se faz ao longo do
ano.

Aqui na Carvalho Contabilidade, analisamos cada caso de forma estratégica para aplicar o que realmente faz sentido dentro da lei — sem improviso e sem risco.

💬 Quer saber quais dessas deduções você pode usar no seu
caso?

Fale conosco pelo WhatsApp

Envie para quem sempre acha que “não tem como pagar menos
imposto”

📋 Checklist do Imposto de Renda 2026

Já começou a organizar sua declaração? 👀
Não deixe para a última hora! Use nosso checklist simples para te ajudar a não esquecer nenhum documento 👇

💡 Organização agora = menos dor de cabeça depois!

Se precisar de ajuda, conte com a Carvalho Contabilidade 🤝

📲 Fale comigo pelo WhatsApp: (79) 99660-9388/ (79) 99656-3413

DeclaraçãoIR

⚠️ IRPF 2026: QUEM É OBRIGADO A DECLARAR

A Receita Federal definiu no DOU quem precisa entregar a declaração do IRPF 2026 (ano-calendário 2025).

⚠️ IRPF 2026: QUEM É OBRIGADO A DECLARAR.

A Receita Federal definiu no DOU quem precisa entregar a declaração do IRPF 2026 (ano-calendário 2025).

Se você se encaixa em algum item, a entrega é obrigatória.

Você sabe qual será o seu papel no Imposto de Renda 2026?
Isento, pagando o mínimo... ou correndo risco sem perceber?

⚠️ Muita gente erra porque confunde isenção com não obrigatoriedade.
E esse erro simples pode gerar multas, dor de cabeça e problemas com a Receita Federal.

📊 No post de hoje, explicamos em detalhes:
Quem é obrigado a declarar, quem paga imposto, quem consegue pagar o mínimo legal e quem realmente não precisa declarar - tudo de forma clara e sem “contabilidade difícil”.

✨ Aqui está o diferencial:
Com análise correta, escolhas estratégicas e planejamento, você paga apenas o que é devido - nem mais, nem menos.

👉 Não adivinhe seu Imposto de Renda 2026.
Fale com a Carvalho Contabilidade!
Declare com segurança, estratégia e tranquilidade.

🚨 ATUALIZAÇÃO IMPORTANTE PARA O DP

O Congresso aprovou em regime de urgência o Projeto de Lei n° 5.811/2025, que amplia gradualmente a licença-paternidade no Brasil. O texto agora segue para sanção presidencial.

Hoje, a licença prevista na Constituição é de 5 dias, mas o projeto estabelece uma ampliação progressiva para pais segurados da Previdência Social:

10 dias - a partir de 01/01/2027
15 dias - a partir de 01/01/2028
20 dias - a partir de 01/01/2029

O projeto também garante:
✔️ Remuneração integral durante o afastamento
✔️ Estabilidade no emprego
✔️ Regras específicas para adoção e guarda judicial para fins de
adoção

A licença-paternidade poderá ser concedida em casos de:
👶 nascimento de filho
🧑‍🧑‍🧒 adoção
⚖️ guarda judicial para fins de adoção de criança ou adolescente.

O objetivo da proposta é regulamentar um direito social previsto na Constituição de 1988, que até hoje permanece com prazo mínimo de apenas 5 dias.

💬 DP, o que você acha dessa ampliação da licença-paternidade?

08 de março • Dia Internacional da Mulher

Que esta data seja também um momento de valorização, respeito e reconhecimento da presença feminina em todos os espaços, especialmente na contabilidade, onde mulheres seguem fazendo a diferença com ética, conhecimento e liderança.

Fique atento aos prazos! 🗓️

📌 PRINCIPAIS MUDANÇAS TRABALHISTAS PARA 2026 (ATÉ O
MOMENTO)

Algumas alterações importantes já estão impactando a rotina de trabalhadores e empregadores em 2026. Confira os principais pontos 👇

🗓️ EM MARÇO
O trabalho em feriados passou a exigir acordo ou convenção coletiva.
➡️ Sem previsão em ACT/CCT, o descanso é obrigatório, vedada a convocação unilateral do empregado.

🗓️ EM ABRIL — ADICIONAL DE PERICULOSIDADE PARA
MOTOCICLISTAS
Os motociclistas têm direito ao adicional de periculosidade de 30%, nos termos do art. 193, §4°, da CLT, desde que:

✔️ utilizem motocicleta de forma habitual;
✔️ a moto seja instrumento de trabalho (e não mero deslocamento
casa-trabalho);
✔️ a atividade exponha o trabalhador a risco acentuado no exercício da função (ex.: entregadores, motofretistas, motoboys, serviços externos).

⚠️ Importante:
🔸 o adicional não depende de tempo mínimo diário, mas da
habitualidade;
🔸 o percentual é de 30% sobre o salário-base, sem inclusão de
gratificações ou adicionais.

🗓️ EM MAIO - SAÚDE MENTAL NO AMBIENTE DE TRABALHO
As empresas passaram a ter o dever de mapear, prevenir e gerenciar riscos psicossociais, como:

▪️ assédio moral e organizacional;
▪️ excesso de cobrança e metas abusivas;
▪️ jornadas exaustivas;
▪️ ambientes que afetem a saúde emocional do trabalhador.

📋 Isso deve ser feito por meio de planos de prevenção, integrados
às normas de segurança e saúde do trabalho, sob pena de responsabilização administrativa e judicial.

📲 Ficou com dúvidas sobre seus direitos ou obrigações?
Procure orientação profissional.

Deixar para o fim custa caro: tempo, estresse e risco de erro.

O IR 2026 começa em 16/03 e vai até 29/05.

Quer praticidade e conferência completa? Carvalho
Contabilidade.

🎭 Carnaval é feriado ou não? Essa é uma das dúvidas que mais chega ao Departamento Pessoal — e a resposta depende da sua cidade.

Enquanto a legislação federal não considera o Carnaval como feriado nacional, muitos estados e municípios decretam a data como feriado local. Por isso, o DP precisa estar sempre atento à legislação municipal, às convenções coletivas e às políticas internas da empresa para definir corretamente o expediente, folgas e compensações.

Além disso, é essencial planejar escalas, monitorar o controle de ponto e organizar o banco de horas para evitar problemas trabalhistas no pós-Carnaval.