Globalfinance.az

Fəaliyyətini I rübdə dayandıran sahibkar vergi güzəşti ala bilərmi?

Əgər sahibkar il ərzində fəaliyyət göstərib, lakin I rübdə – məsələn mart ayında işini dayandırıbsa, borc və işçi şərtlərinə görə güzəşt əldə edib-etməməsi belə müəyyən olunur:

Vergi Məcəlləsinin 102.1.30-cu maddəsinə əsasən 75 % vergi güzəştindən faydalanmaq üçün il ərzində orta aylıq muzdlu işçi sayı minimum 3 nəfər olmalıdır və məcburi dövlət sosial sığorta haqları üzrə borcu olmamalıdır.

Fəaliyyət dayandırılan dövr rüblə məhdudlaşdıqda və işçilər olmayanda bu göstərici yerinə yetirilmir. Nəticədə, əvvəlcə sahibkar güzəştdən istifadə etmək hüququnu itirir.

Beləliklə, I rübdə fəaliyyəti dayandıran sahibkar üçün maksimum 75% güzəşt şansı itirilə bilər.

📞 Əlaqə: 050 284 33 39
📍 Ünvan: Çinar Park Biznes Mərkəzi, Əhməd Rəcəbli 1/25, Bakı

İşçinin məlumatlarını kimlərə və nə zaman ötürmək qadağandır?

Qanuna görə, işçinin əmək fəaliyyəti ilə bağlı şəxsi məlumatlarının — məsələn, əvvəlki əmək müqavilələri və ya onların xitam verilməsi tarixinin — avtomatik olaraq həmkar və ya digər şəxslərə ötürülməsi qəti qadağandır. İcazə verilməyən bu məlumatlar yalnız işçinin yazılı razılığı ilə paylaşılmalıdır.

Bu hüquq işçinin şəxsi həyatına hörmət və məxfiliyinin qorunması baxımından vacibdir.

Hər zaman hüququnuzu müdafiə edin — iş yerində şəffaflıq və etibarın təminatı məhz budur.

📞 Əlaqə: 050 284 33 39
📍 Ünvan: Çinar Park Biznes Mərkəzi, Əhməd Rəcəbli 1/25, Bakı

İşçi əməkhaqqısını istədiyi bankdan ala bilər — qanunla təsbit olunmuş hüquq!

Əmək Məcəlləsinə görə, işçilər əməkhaqqı almaq istədikləri bankı sərbəst seçə bilərlər. Bu, onların hüququdur — tələb etmək və istifadə etmək hüququ.
Lakin praktikada bir çox işəgötürən və bank bu hüququ kobud şəkildə pozur. İşçilərə bəlli bir bankla yox, sərbəst şəkildə maaş almaq imkanı verilməlidir.

Əmək haqqını almaq istədiyin bankı seçmək — sənə verilmiş hüququndan biridir. Qanun sənindir!

Global Finance olaraq maliyyə-sənəd baxımından şəffaflıq və hüquqların qorunması yolunda sənə dəstək verməyə hazırıq.

📞 Əlaqə: 050 284 33 39
📍 Ünvan: Çinar Park Biznes Mərkəzi, Əhməd Rəcəbli 1/25, Bakı

Müharibə iştirakçısının məzuniyyəti və işdən çıxma kompensasiyası necə hesablanır?

Əmək qanunvericiliyinə əsasən:

Müharibə iştirakçısı kimi xüsusi statusu olan şəxslərə (məsələn, Milli Qəhrəmanlar, qazilər və s.) əmək məzuniyyəti kimi ən azı 46 təqvim günü məzuniyyət verilməlidir.

Əmək müqaviləsinə xitam verildikdə isə məcburi olaraq yalnız əsas əmək məzuniyyəti (21 və ya 30 gün) üzrə kompensasiya ödənilir. Əlavə məzuniyyətlər — əmək şəraiti, staj, uşaqlar üçün ayrılanlar — kompensasiya məbləğinə daxil edilmir.

Yəni, müharibə iştirakçılarının 46 günə qədər məzuniyyət haqqı olsa da, iş müqaviləsinə xitam zamanı kompensasiya yalnız qanuna əsasən müəyyən edilən əsas məzuniyyət günləri əsasında hesablanır.

Global Finance olaraq biz hüquqi və əmək məzuniyyəti məsələlərində şəffaf məsləhət və dəstək göstəririk.

📞 Əlaqə: 050 284 33 39
📍 Ünvan: Çinar Park Biznes Mərkəzi, Əhməd Rəcəbli 1/25, Bakı

Normadan artıq ezamiyyə xərcləri – vergiyə necə təsir edir?
Əgər işçiyə dövlətin müəyyən etdiyi normadan artıq ezamiyyə xərci ödənilibsə:
Əgər bu artıq xərclər sənədlərlə tam təsdiqlənirsə — onlar işçinin gəlirinə əlavə edilmir və vergiyə cəlb olunmur.
Lakin sənədsiz və ya qanuna uyğun sənədləşmədən ödənişlər varsa — norma üzərindəki hissə işçinin vergiyə cəlb olunan gəlirinə daxil edilir.
Yəni, əlavə xərcləri rəsmiləşdirməklə vergi riskini azaltmaq mümkündür!

📞 Əlaqə: 050 284 33 39
📍 Ünvan: Çinar Park Biznes Mərkəzi, Əhməd Rəcəbli 1/25, Bakı

💳 Nağdsız əməliyyatlara maraq artır! 💳

Ölkədaxili nağdsız ödənişlərin həcmi ildən-ilə yüksəlir. 📈
Bu artım həm şəffaflığın güclənməsi, həm də rəqəmsal ödəniş vərdişlərinin genişlənməsinin göstəricisidir.

Nağdsız əməliyyatların üstünlükləri:
🔹 Daha təhlükəsiz və sürətli ödənişlər
🔹 Gölge iqtisadiyyatının azaldılması
🔹 Maliyyə nəzarətinin və şəffaflığın gücləndirilməsi

💡 Trendlərə uyğunlaşın – biznesinizdə nağdsız ödənişlərin payını artırın!

📞 Əlaqə: 050 284 33 39
📍 Ünvan: Çinar Park Biznes Mərkəzi, Əhməd Rəcəbli 1/25, Bakı

✨ Malın mənşə ölkəsi – beynəlxalq ticarətdə etibarlılıq rəmzi! ✨

İxrac və idxal zamanı məhsullarınızın dəyərini və etibarlılığını artıran ən vacib sənədlərdən biri – Mənşə Sertifikatıdır. 🌍📄

Bu sənəd sizə:
🔹 Gömrük rüsumlarında düzgün hesablamalar,
🔹 Ticarət sazişlərindən yararlanmaq,
🔹 Müştərilərə məhsulun orijinal olduğunu sübut etmək imkanı verir.

Mənşə sertifikatı – məhsulunuzun beynəlxalq bazarda “pasportu”dur. 🚀

📞 Əlaqə: 050 284 33 39
📍 Ünvan: Çinar Park Biznes Mərkəzi, Əhməd Rəcəbli 1/25, Bakı

Müvəqqəti əvəzetmə zamanı ödənişlər 💼

Əgər işçi başqa əməkdaşın yerini müvəqqəti olaraq əvəz edirsə, ona əlavə əməkhaqqı ödənilir. Bu ödənişin məbləği isə tərəflərin əmək müqaviləsi və qanunvericilikdə nəzərdə tutulan normalar əsasında müəyyən olunur.

🔹 Əvəzetmə tam və ya qismən ola bilər;
🔹 Məbləğ işçinin əsas əməkhaqqısı ilə yanaşı hesablanır;
🔹 Əmək hüquqları və sosial təminatlar qorunur.

⚖️ Bu qaydalar işçilərin hüquqlarını müdafiə edir və ədalətli ödənişin təmin olunmasına xidmət edir.

📞 Əlaqə: 050 284 33 39
📍 Ünvan: Çinar Park Biznes Mərkəzi, Əhməd Rəcəbli 1/25, Bakı

Fərdi sahibkarlar üçün gəlir vergisində 75 % güzəşt necə tətbiq olunur?

Azərbaycan qanunvericiliyinə görə, fərdi sahibkarların gəlir vergisində 75 % güzəşt hüququ mövcuddur. Bu güzəşt yalnız müəyyən hallarda və şərtlərlə tətbiq edilə bilər:

Biznes sahən peşəkar xidmət sahələri – məsələn, proqram təminatı, tərcümə, reklam, təhsil, dizayn və s.-lərlə əlaqədar olmalıdır;

Bu fəaliyyətlərdən ildən ilə gəlirin ümumi həcminin 45 000 AZN-ə qədər hissəsi güzəştdən nəzərə alınır;

Eyni zamanda, bu peşəkar xidmətlərdən əldə olunan gəlirin ümumi gəlirdə payı ən azı 50 % olmalıdır.

Əlavə olaraq, birlikdə fəaliyyət sahəsini dəyişən fərdi sahibkarın keçmiş illərə tətbiq edilmiş gəlir vergisinin 75 %-lik hissəsi gələcək illərin vergi öhdəliyindən çıxıla bilər, əgər yeni statusa keçid (məsələn, mikro sahibkarlıqdan kiçik/orta sahibkarlıq subyektinə keçid) qeyd olunubsa.

📞 Əlaqə: 050 284 33 39
📍 Ünvan: Çinar Park Biznes Mərkəzi, Əhməd Rəcəbli 1/25, Bakı

✅Rəqəmsallaşma dövlət maliyyəsini şəffaflaşdırır

Azərbaycan Dövlət maliyyəsinin idarə edilməsində müasir, elektron vasitələrin tətbiqinə dair yeni addımlar atılıb — bütünlükdə "Digital Public Finance" sistemi tətbiq olunur. Bu sistem sayəsində:

Dövlət büdcəsi və vergi-gömrük gəlirləri,
Dövlət strukturlarının maliyyə nəticələri,
Audit, hesabat və şəxsi borcların monitorinqi,
Dövlət satınalmaları və maliyyə öhdəlikləri — hamısı vahid elektron platformada izləniləcək.

Bu dəyişikliklər şəffaflığı, operativliyi və məsuliyyəti artırır — dövlət maliyyəsi nəzarət altında!

Global Finance olaraq — maliyyə və vergi rəqəmsallaşmasında sizə dəstək verməyə hazırıq.

📞 Əlaqə: 050 284 33 39
📍 Ünvan: Çinar Park Biznes Mərkəzi, Əhməd Rəcəbli 1/25, Bakı

İşçilərin yemək xərcləri vergidən necə azad olunur?

2024-cü ilin yanvarından etibarən Vergi Məcəlləsinə edilən dəyişikliklərlə, işçilərə verilən yemək xərclərinin müəyyən məbləği gəlirdən çıxıla biləcək xərclər sətrinə daxil edilib — yalnız aşağıdakı şərtlər yerinə yetirildikdə:

Yemək xərcinin avans kimi birbaşa nağdsız işçiyə ödənilməsi;

Yeməyin müəssisə tərəfindən hazırlanması;

Yoxsa ictimai iaşə xidməti göstərən başqa bir vergi ödəyicisindən alınması.

Bu halların hər birində işçi üçün müəyyən olunmuş gündəlik normativ məbləğ 5 AZN-dir.
Norma daxilində olan bu məbləğ işçinin vergitutulan gəlirinə daxil edilmir — yəni bu ödənişdən vergi tutulmur. Format, məqsəd və formasına görə yemək xərcləri şəffaf şəkildə sənədləşdirilərək hesabatlarda göstərilməlidir.

Nəticə: Rəsmi qaydada həyata keçirilən yemək xərclərinin müəyyən hissəsi — səhhət və işçi rifahı nəzərə alınmaqla — vergitutma yükünü yüngülləşdirir.

Əgər bu imkanlardan düzgün faydalanmaq istəyirsinizsə, hüquqi və mühasibat məsləhətinə ehtiyacınız varsa — bizə müraciət edin.

📞 Əlaqə: 050 284 33 39
📍 Ünvan: Çinar Park Biznes Mərkəzi, Əhməd Rəcəbli 1/25, Bakı

İş vaxtı bitdikdən sonra işləyirsənsə — əlavə haqq haqqındakı qaydalar məhz bu qədər sadədir!

Əmək Məcəlləsinə əsasən:

Vaxtamuzd sistemi ilə çalışan işçilərə hər əlavə saat üçün saatlıq əməkhaqqının ikiqatı qədər əlavə ödəniş edilməlidir.
– Bu, minimum tələbdir — müqavilədə daha yüksək məbləğ müəyyən edilə bilər.

İşəmuzd sistemi—yəni məhsula əsaslanan əmək sistemində isə əlavə haqq, vaxtamuzd işçi üçün müəyyən edilmiş saatlıq tarif maaşından az olmamaqla hesablanmalıdır.

Yadda saxla: Əlavə istirahət günü ilə əvəz etmək mümkün deyil — əlavə iş həmişə maddi ilə qiymətləndirilməlidir.

Əgər əmək haqqı hesablamalarında dəqiqlik və şəffaflıq istəyirsənsə — biz buradayıq.

📞 Əlaqə: 050 284 33 39
📍 Ünvan: Çinar Park Biznes Mərkəzi, Əhməd Rəcəbli 1/25, Bakı