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En Estudio Contable Praxis tenemos como propósito brindar a las empresas e individuos que tengan un negocio en marcha o deseen iniciar una actividad, un asesoramiento integral en materia contable, impositiva, societaria, laboral y previsional, asegurándoles cumplir con toda la normativa vigente y acompañarlos en el desarrollo de sus negocios.

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08/09/2026

📢 ¿Tenés empleados? Esto te interesa: llega el FAL

🔹 ¿Qué es? El Fondo de Asistencia Laboral (FAL) es un fondo creado por la Ley 27.802 de Modernización Laboral y reglamentado por el Decreto 408/2026. Cada empleador va a tener una cuenta individual, administrada por una entidad habilitada por la CNV (bancos, sociedades gerentes de fondos comunes de inversión), destinada exclusivamente a ayudar a pagar indemnizaciones por despido, preaviso e integración.

🔹 ¿Cómo se alimenta? Con un aporte mensual sobre las remuneraciones que se ingresa junto con las cargas sociales de siempre: 1% para micro y pequeñas empresas, 2,5% para medianas y grandes. Ese porcentaje se descuenta de las contribuciones patronales actuales, así que el costo laboral total no aumenta ni un peso.

🔹 ¿A quiénes alcanza? A todos los empleadores del sector privado con trabajadores en relación de dependencia (incluidas las entidades sin fines de lucro). Quedan afuera el personal de casas particulares y la industria de la construcción, que ya tienen su propio régimen.

🔹 ¿Desde cuándo rige? Es obligatorio a partir del 1° de noviembre de 2026. Antes de ingresar el primer aporte, cada empleador tiene que abrir su cuenta FAL, obtener un ID FAL y vincularlo en ARCA.

⚠️ Dato clave: el fondo recién se puede usar a partir del séptimo aporte consecutivo. Cuanto antes se empiece, antes queda disponible.

✅ Nuestra recomendación como estudio contable Si tenés empleados declarados, durante septiembre u octubre acercate al banco con el que operás habitualmente y pedí la apertura de tu cuenta FAL. Así llegás al 1° de noviembre con el ID FAL listo para informar en ARCA y evitás la asignación automática.

¿Dudas? Escribinos y te acompañamos en el trámite. 📲

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14/07/2026

🚨 ARCA lanzó un nuevo plan de pagos en cuotas para regularizar deudas 💳📅

📌 Podes incluir deudas impositivas, aduaneras y de la seguridad social vencidas hasta el 30/06/2026.
💰 Condiciones:
🔹 Micro y pequeñas empresas, monotributistas y ONG: hasta 18 cuotas | pago a cuenta del 5% | tasa mensual 2,75%
🔹 Medianas empresas (Tramos 1 y 2): hasta 15 cuotas | pago a cuenta del 10%

⚠️ El pago a cuenta y cada cuota deben ser de $50.000 como mínimo.

♾️ No hay límite en la cantidad de planes que se pueden presentar.

🗓️ Podes adherirte hasta el 30/10/2026.

Estamos a disposición. Contactanos

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29/06/2026

Suspenden el pago a cuenta de Ingresos Brutos en las rutas de Misiones

Desde el 1° de julio de 2026 entra en vigencia un cambio que el sector empresario venía reclamando hace años: la suspensión del pago a cuenta de IIBB en los Puestos de Control Fiscal en Ruta. 🛣️

📌 ¿A quiénes alcanza?

La medida excluye de oficio al 95% del padrón —unas 16.500 PyMEs de un total de 17.300 contribuyentes—. Quedan afuera del pago anticipado quienes durante 2025 ingresaron hasta $10.000.000 en este concepto.

✅ Si quedás EXCLUIDO:
▪️ No pagás el anticipo en ruta
▪️ No presentás más la DDJJ SR-343
▪️ Solo exhibís el nuevo Formulario SR-341 informativo + la documentación de respaldo

🏢 Si SUPERÁS los $10 millones (RG 056/2007):
Seguís en el régimen, pero con pago global mensual equivalente al 75% del impuesto del anteúltimo mes, con vencimiento el día 25.

🆕 Nuevos contribuyentes: quedan excluidos los primeros 3 meses desde el alta.

⏳ Rige hasta el 31/12/2026, con prórroga prevista para el primer semestre de 2027.
Un alivio fiscal clave para bajar costos, simplificar la operatoria y dar oxígeno a las PyMEs misioneras en un contexto económico complicado. 💪

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06/05/2026

Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL)

Se encuentra vigente un beneficio para empleadores que incorporen trabajadores formalmente.

📅 Período de aplicación
Altas de empleados a realizar entre el 1/05/2026 y el 30/04/2027

✅ ¿Qué trabajadores pueden incluirse?
Aquellos que cumplan alguna de estas condiciones:

* No haber estado registrados como empleados al 10/12/2025
* Haber permanecido sin empleo registrado durante los 6 meses previos al alta
* Monotributistas que cumplan los requisitos anteriores
* Quienes se desempeñaban como empleados públicos

⚠️ Importante
Si finalizó una relación laboral registrada entre un empleador y un trabajador, ese mismo trabajador no podrá reingresar al régimen durante los 12 meses posteriores.

👥 Límite de incorporación
Hasta el 80% de la nómina actual del empleador.

💰 Beneficios para el empleador
✔️ Reducción de contribuciones patronales:
* 2% para contribuciones patronales, Fondo Nacional de Empleo y Asignaciones Familiares (antes era de aprox. el 17%)
* 3% para contribuciones con destino a PAMI

📌 Beneficio adicional
Los trabajadores que perciban programas del Ministerio de Capital Humano podrán continuar cobrando esos beneficios durante 12 meses.

⏳ Duración del régimen
El beneficio se mantiene por 48 meses (4 años).
Finalizado ese plazo, el trabajador pasa al régimen general del F.931.

Adjuntamos un ejemplo en la 2da imagen.

📩 Si necesitas evaluar si tu empresa puede acceder, contáctanos.
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14/04/2026

📢 NUEVO RIMI: Beneficios fiscales para PyMEs que inviertan

Se reglamentó el Régimen de Incentivo para Medianas Inversiones (RIMI), con importantes ventajas impositivas para empresas con Certificado PyME vigente (hasta Mediana Tramo 2 al inicio del ejercicio en que se realice la inversión).

✅ ¿Qué inversiones alcanzan?
Nuevas inversiones realizadas desde el 06/03/2026 y hasta el plazo que determine la reglamentación pendiente (se estima para abril 2028).

Incluye:
* Bienes muebles amortizables
* Obras de infraestructura
🚫 No incluye automóviles, inversiones financieras ni bienes de cambio.

💰 Monto mínimo de inversión según empresa:
* Micro: USD 150.000 (AR$ 200.250.000 al14/4/2026)
* Pequeña: USD 600.000 (AR$ 801.000.000 al14/4/2026)
* Mediana Tramo 1: USD 3.500.000 (AR$ 4.672.500.000 al14/4/2026)
* Mediana Tramo 2: USD 9.000.000 (AR$ 12.015.000.000 al14/4/2026)
Se toma el dólar oficial tipo comprador vigente al día hábil inmediato anterior a la fecha de la factura y se considera el neto de la factura, no el total.

📌 Casos especiales sin monto mínimo:
* Sistemas/equipos de riego
* Bienes de alta eficiencia energética
* Mallas antigranizo
* Bienes semovientes (reproductores ganaderos)

📉 Beneficio principal: amortización acelerada en Ganancias

En lugar de deducir el bien en muchos años, podrá computarse:
* 50% el primer año
* 50% el segundo año
Por ejemplo, una máquina que generalmente se amortiza en 10 años (se computa como gasto el total de bien dividido por 10 en cada ejercicio para tener una menor ganancia impositiva y entonces pagar menos por este impuesto) se podrá amortizar directamente el 50% en el ejercicio en que fue puesto en marcha y en el siguiente. No tendrá que esperar 10 años hasta poder utilizar toda la amortización.

👉 Algunos bienes especiales podrán deducirse 100% en un solo ejercicio.

💸 Además:
Posibilidad de solicitar reintegro del IVA vinculado a la inversión, sujeto a aprobación y disponibilidad presupuestaria del Estado.

⚠️ Importante:
Los bienes deberán mantenerse en el patrimonio por al menos 2 años.

📩 Si tu empresa está evaluando invertir, podemos analizar si te conviene adherir al RIMI.

20/01/2026

📖 El Contador Público Gustavo Daniel Luchuk M. nos cuenta respecto a la última ley clave para emprendendores

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15/12/2025

📋Reforma laboral, impositiva y económica

El gobierno nacional envió el jueves pasado al Congreso Nacional un proyecto de reforma laboral ambiciosa, con el que busca transformar el mercado de trabajo, junto con una serie de cambios impositivos y económicos.

A continuación, compartimos un resumen de los principales puntos. Estos proyectos serán tratados en el Congreso y estaremos informando el texto final que surja de su aprobación en los próximos meses, dado que será el que resulte aplicable.

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