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Somos un estudio contable que busca trabajar con eficacia y orden sin perder la calidad humana.

07/10/2026

Si estás pensando en hacer crecer tu actividad, hay algo que siempre recomiendo: empezar por ordenarla. 📄

👉 Muchas veces me consultan si realmente es necesario darse de alta en ARCA cuando recién están empezando a trabajar por cuenta propia.

Y para mí, formalizar tu actividad es mucho más que cumplir con un trámite: te permite facturar, trabajar con más tranquilidad, acceder a nuevas oportunidades y también transmitir confianza a tus clientes.

Porque si querés que tu actividad crezca, también necesitás construir una base sólida para hacerlo. 📈

Si estás empezando a ofrecer tus servicios y no sabés por dónde arrancar, escribime. Podemos analizar tu situación y ver cuál es el camino más conveniente para vos. 💬

01/10/2026

💻 ¿Tenés dudas sobre cómo emitir un eCheq?

Es una consulta que recibimos mucho en el estudio, por eso armamos este paso a paso simple y práctico para que puedas consultar cada vez que necesites emitir uno.

📌 Desde dónde hacerlo, qué datos tener a mano y qué sucede una vez que lo emitís.

👉 Deslizá el carrusel y guardalo para tenerlo a mano cuando lo necesites.

💬 Y si tenés otra duda sobre eCheq, dejánosla en comentarios. ¡Puede convertirse en nuestro próximo post! 👇

29/09/2026

¿Pensás que ARCA solo mira tus facturas? 👀

⚠️ Si sos monotributista y cobrás por Mercado Pago, hay algo que no deberías pasar por alto.

QR, links de pago, transferencias… todos esos movimientos forman parte de la información que tenés que tener en cuenta al momento de revisar tu situación.

📌 No alcanza con saber cuánto facturaste. También es importante analizar tus ingresos y poder justificar de dónde proviene cada importe.

Porque si tus números no son coherentes, podés estar teniendo una categoría que no corresponde.

👉 Antes de recategorizarte, revisemos juntos tu situación y asegurémonos de que todo esté en orden.

📩 Escribinos y lo vemos juntos.

28/09/2026

🚨 ATENCIÓN EMPLEADORES

📅 El 9 de noviembre será feriado nacional por la visita del papa León XIV.

💰 Si el empleado trabaja ese día, se paga como feriado.

⚠️ Y ojo: el 10/11 y 11/11 no son feriados nacionales generales.

📌 ¿Tenés empleados? Guardá este Reel para noviembre.

Si tenés dudas te leo en comentarios!

24/09/2026

🚨 ATENCIÓN EMPLEADORES: NOVIEMBRE TIENE UN NUEVO FERIADO

📅 El lunes 9 de noviembre de 2026 será feriado nacional por la visita del papa León XIV a la Argentina.

💰 Si el trabajador presta tareas ese día, corresponde el pago como feriado.

⚠️ Importante: el 10 y 11 de noviembre no son feriados nacionales generales. Las medidas especiales para esas fechas dependen de cada jurisdicción.

📌 Si tenés empleados, guardá este post para tenerlo en cuenta al momento de organizar y liquidar noviembre.

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22/09/2026

🚨 Cuenta regresiva para las empresas: el FAL comienza el 1° de noviembre.

El Fondo de Asistencia Laboral (FAL) establece un nuevo esquema de aportes mensuales destinados a constituir una reserva para afrontar determinadas obligaciones vinculadas a indemnizaciones laborales.

💰 La contribución será del:

👉 2,5% para Micro, Pequeñas y Medianas Empresas.
👉 1% para grandes empresas.

📌 Pero atención: el aporte al FAL se articula con una reducción equivalente de determinadas contribuciones patronales, por lo que no se trata simplemente de sumar ese porcentaje a la carga laboral existente.

Además, las empresas deberán realizar una serie de pasos operativos: elegir una entidad habilitada por la CNV, seleccionar el vehículo de inversión, abrir la cuenta individual, obtener el ID FAL e informarlo a ARCA.

⏳ El régimen comienza el 1° de noviembre de 2026.

Si tenés empleados, es importante empezar a preparar tu empresa y entender cómo este nuevo esquema puede impactar en la gestión laboral.

📩 ¿Tenés dudas sobre el FAL? Escribinos y analizamos tu situación.

18/09/2026

🏥 Día de la Sanidad: ¿se trabaja o es feriado? 🤔

El 21 de septiembre genera dudas entre los empleadores, especialmente cuando hay trabajadores que deben prestar servicios o realizar guardias.

📌 Que el trabajador trabaje ese día NO significa que se pague como una JORNADA NORMAL.

El tratamiento puede variar según el convenio colectivo aplicable y las condiciones de cada caso.

⚠️ Si tenés personal de Sanidad, revisá cómo corresponde liquidar esta jornada antes de cerrar el mes.

📩 ¿Tenés dudas? Escribinos y analizamos tu caso!

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