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ASESORAMIENTO LABORAL, IMPOSITIVO. PYMES.

05/10/2026

ARCA reglamentó el Fondo de Asistencia Laboral (FAL) mediante la RG 5.907/2026.

Su implementación comenzará con el período devengado noviembre 2026 y alcanza a los empleadores comprendidos por la Ley 27.802 y el Decreto 408/26.

Entre los principales puntos a tener en cuenta:
🔸 La contribución será del 2,5 % para MiPyMEs con certificado vigente y entidades sin fines de lucro.
🔸 Para el resto de los empleadores, la alícuota será del 1 %.
🔸 Será necesario verificar la categorización ante ARCA e informar si el empleador pertenece al sector público o privado.
🔸 También deberá informarse el ID-FAL correspondiente a la Cuenta Individual del Empleador.
🔸 El ingreso se realizará a través de la DDJJ F.931, utilizando el código 266-019-019.

En este carrusel resumimos los principales aspectos de la nueva reglamentación para que los empleadores puedan anticiparse a su implementación.

Ante cualquier duda, podés consultarnos.

28/09/2026

Hoy reconocemos a quienes, con su trabajo diario, compromiso y dedicación, hacen posible que el comercio siga creciendo.

Desde Estudio Jramoy-Kolker saludamos a todos los empleados de comercio en su día.

𝐹𝑒𝑙𝑖𝑧 𝐷𝜄́𝑎 𝑑𝑒𝑙 𝐸𝑚𝑝𝑙𝑒𝑎𝑑𝑜 𝑑𝑒 𝐶𝑜𝑚𝑒𝑟𝑐𝑖𝑜. 🛍️

07/09/2026

Se definió una nueva actualización salarial para el personal de casas particulares, con incrementos mensuales y un pago adicional durante agosto. Te contamos los principales puntos a tener en cuenta para la liquidación.

Se acordaron aumentos mensuales para el período 𝐚𝐠𝐨𝐬𝐭𝐨 𝐚 𝐝𝐢𝐜𝐢𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟔:

🔸 Agosto: +1,9%
🔸 Septiembre: +1,8%
🔸 Octubre: +1,7%
🔸 Noviembre: +1,6%
🔸 Diciembre: +1,6%

𝐀𝐝𝐞𝐦𝐚́𝐬, 𝐞𝐧 𝐚𝐠𝐨𝐬𝐭𝐨 𝐬𝐞 𝐚𝐛𝐨𝐧𝐚𝐫𝐚́ 𝐮𝐧𝐚 𝐬𝐮𝐦𝐚 𝐧𝐨 𝐫𝐞𝐦𝐮𝐧𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚 𝐩𝐨𝐫 𝐮́𝐧𝐢𝐜𝐚 𝐯𝐞𝐳:

• 16 horas semanales o más: $𝟐𝟎.𝟎𝟎𝟎
• De 12 a menos de 16 horas: $𝟏𝟏.𝟓𝟎𝟎
• Menos de 12 horas semanales: $𝟖.𝟎𝟎𝟎

Esta suma se incorporará progresivamente al salario básico entre septiembre y noviembre.

¿𝐓𝐞𝐧𝐞́𝐬 𝐝𝐮𝐝𝐚𝐬 𝐬𝐨𝐛𝐫𝐞 𝐜𝐨́𝐦𝐨 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭𝐚 𝐞𝐧 𝐥𝐚 𝐥𝐢𝐪𝐮𝐢𝐝𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧? Consultanos.

04/09/2026

Hoy reconocemos a quienes hacen que cada día fluya mejor: coordinan, anticipan, organizan y acompañan con profesionalismo.

Su trabajo transforma los detalles en soluciones y la atención en confianza.

¡𝑭𝒆𝒍𝒊𝒛 𝒅𝜾́𝒂 𝒅𝒆 𝒍𝒂 𝑺𝒆𝒄𝒓𝒆𝒕𝒂𝒓𝒊𝒂.ᐟ 👩🏻‍💻❤

́aDeLaSecretaria

30/07/2026

FAECyS y las cámaras empresarias acordaron una actualización salarial para los trabajadores comprendidos en el CCT 130/75.

𝐏𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐮𝐧𝐭𝐨𝐬:

🔸 Aumento del 5,7%, en tres tramos de 1,9% durante julio, agosto y septiembre.

🔸 Suma extraordinaria no remunerativa de $50.000:
- $25.000 con los haberes de julio.
- $25.000 con los haberes de agosto.

🔸 La suma no remunerativa de $120.000 se incorporará al básico en seis cuotas de $20.000, desde diciembre de 2026 hasta mayo de 2027.

El acuerdo tiene vigencia retroactiva desde el 1 de julio de 2026 y será revisado en octubre.

21/06/2026

Desde Jramoy-Kolker saludamos a todos los padres en su día, reconociendo su dedicación, esfuerzo y presencia en la vida de sus familias. ¡Que pasen un hermoso día! 😊

04/06/2026

𝙁𝙚𝙡𝙞𝙘𝙞𝙩𝙖𝙘𝙞𝙤𝙣𝙚𝙨 𝙖 𝙣𝙪𝙚𝙨𝙩𝙧𝙤𝙨 𝙘𝙡𝙞𝙚𝙣𝙩𝙚𝙨 𝙉𝙤𝙚𝙡𝙞𝙖 𝙮 𝙍𝙤𝙙𝙧𝙞𝙜𝙤 por la apertura de su nuevo local . 🎉

Celebramos este gran paso junto a ustedes y les deseamos muchos éxitos en esta nueva etapa de 𝙇𝙖 𝙍𝙪𝙧𝙖𝙡 𝙁𝙧𝙞𝙜𝙤𝙧𝜾́𝙛𝙞𝙘𝙤 𝙎.𝙍.𝙇..

Gracias por confiar en Estudio Jramoy-Kolker para acompañarlos en el crecimiento de su empresa!

02/06/2026

🎓 En el Día del Graduado en Ciencias Económicas, saludamos a quienes acompañan con compromiso, criterio y profesionalismo el desarrollo de empresas, personas y organizaciones.

Su trabajo aporta orden, claridad y confianza para tomar mejores decisiones.

Desde Estudio Jramoy-Kolker, reconocemos y celebramos esta vocación.

01/06/2026

ARCA reglamentó la 𝗲𝗺𝗶𝘀𝗶𝗼́𝗻 𝗼𝗯𝗹𝗶𝗴𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶𝗮 𝗱𝗲𝗹 𝗿𝗲𝗰𝗶𝗯𝗼 𝗱𝗲 𝘀𝘂𝗲𝗹𝗱𝗼 𝗲𝗹𝗲𝗰𝘁𝗿𝗼́𝗻𝗶𝗰𝗼 para empleadores de personal de casas particulares mediante la RG 5850/2026.

A partir del 𝗽𝗲𝗿𝛊́𝗼𝗱𝗼 𝗱𝗲𝘃𝗲𝗻𝗴𝗮𝗱𝗼 𝗺𝗮𝘆𝗼 𝟮𝟬𝟮𝟲, el recibo deberá generarse desde el “𝗥𝗲𝗴𝗶𝘀𝘁𝗿𝗼 𝗘𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗱𝗲𝗹 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗱𝗲 𝗖𝗮𝘀𝗮𝘀 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝘂𝗹𝗮𝗿𝗲𝘀” ingresando con Clave Fiscal.

Además, los trabajadores podrán consultar online:
• Recibos de sueldo.
• Aportes.
• Constancias de pago.

Esta medida incorpora 𝗻𝘂𝗲𝘃𝗮𝘀 𝗿𝗲𝗴𝗹𝗮𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗿𝘃𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗼𝗯𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 𝘆 𝗱𝗼𝗰𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗮𝗹𝗱𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶𝗮, por lo que es importante revisar la gestión laboral mensual y mantener la información actualizada.

En Jramoy-Kolker acompañamos a empleadores y contribuyentes para cumplir con sus obligaciones de forma clara, ordenada y segura.

06/05/2026

ARCA implementó el 𝗥𝗲́𝗴𝗶𝗺𝗲𝗻 𝗱𝗲 𝗜𝗻𝗰𝗲𝗻𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗮 𝗹𝗮 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝗹𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗟𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹, que permite reducir contribuciones patronales para nuevas altas laborales realizadas entre el 𝟬𝟭/𝟬𝟱/𝟮𝟬𝟮𝟲 𝘆 𝗲𝗹 𝟯𝟬/𝟬𝟰/𝟮𝟬𝟮𝟳.

Para acceder al beneficio, la registración debe realizarse correctamente utilizando el 𝗰𝗼́𝗱𝗶𝗴𝗼 𝗱𝗲 𝗺𝗼𝗱𝗮𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝟳𝟭𝟬 y cumpliendo las condiciones previstas por la normativa.

En 𝗘𝘀𝘁𝘂𝗱𝗶𝗼 𝗝𝗿𝗮𝗺𝗼𝘆-𝗞𝗼𝗹𝗸𝗲𝗿 podemos ayudarte a analizar tu caso y evitar errores en la aplicación del régimen.

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