02/10/2026
Se viene… 🤦🏻
🔹 ¿De qué se trata el FAL?
Es un régimen obligatorio de ahorro y capitalización para empresas del sector privado. Su objetivo principal es permitir a los empleadores planificar y anticipar el pago de futuras indemnizaciones y desvinculaciones laborales.
🔹 ¿El FAL reemplaza el régimen indemnizatorio actual?
No, no lo remplaza, ni elimina la responsabilidad del empleador frente al trabajador.
🔹 ¿Cuáles son conceptos que permitirá compensar el FAL?
▫️ Despido antes del vencimiento del plazo (Contratos a plazo fijo).
▫️ Imposibilidad de reincorporación o incapacidad absoluta del trabajador.
▫️ Indemnización sustitutiva de preaviso e integración del mes de despido.
▫️ Extinción por mutuo acuerdo (voluntad concurrente formalizada).
▫️ Indemnización por antigüedad (despido directo incausado o indirecto).
▫️ Despido por fuerza mayor o falta de trabajo debidamente justificada.
▫️ Indemnización por fallecimiento del trabajador en actividad.
▫️ Vencimiento de contrato a plazo fijo e incapacidad/inhabilidad sobreviniente.
🔹 ¿Los recursos acumulados quedan congelados?
No, en su mayoría se invierten en entidades financieras o bancos.
🔹 ¿Este régimen implica que las cargas sociales aumenten?
No, lo que va a suceder es que una parte de las cargas sociales se destinara al FAL (1 % para grandes empresas y 2,5 % para PYMES).
🟥 IMPORTANTE 🟥
Si los recursos acumulados por las empresas resultan insuficientes para afrontar cualquiera de estas obligaciones, las mismas deberán hacerse cargo de la diferencia económica.
——
📌 Si necesitas un estudio contable que te brinde seguridad y confianza a la hora entender y cumplir tus obligaciones impositivas, contactanos.
——
Estudio Prya
Contabilidad - Sueldos – Impuestos
CONSULTANOS ✔️
📲 11-5751-6589
✉️ [email protected]
📌 www.estudioprya.com.ar
Dr. Alberto Esteban Perez
Contador Público (U.C.A.)
CPCECABA Tº 283 Fº 218