Armenia W/Home

#ԳՈՐԾԿԱ
CV - [email protected]
CALL - +374 93 83 56 44

Փնտրու՞մ եք աշխատանք որպես SMM մենեջեր․․․
Աշխատավարձը 250․000-ից 350․000 դրամ🙈
Մենք ունենք թափուր աշխատատեղ անմիջապես գործատուի կողմից՝

Անհրաժեշտ են վաճառողներ (առցանց) խանութում:
Աշխատավարձ՝ 180․000 - 250․000 դրամ

Օգտակար նյութ

BMW - ին հարցնում են ո՞վա տորմուզները ստեղծել
BMW - ն պատասխանումա՝ ՎԱԽԿՈՏ ՄԱՐԴԸ))

Նպատակների սահմանում
SMART systems
S - Specefic ՀՍՏԱԿ ՊԱՏԿԵՐԱՑՈՒՄ
M - Measurable ՉԱՓԱՆԻՇՆԵՐ
A - Achievable ՀԱՍԱՆԵԼԻՈՒԹՅՈՒՆ
R - Realistic ԻՐԱՏԵՍԱԿԱՆ
T - Timed ԺԱՄԱՆԱԿԻ ՍԱՀՄԱՆՈՒՄ

S - Specefic
Նպատակը պետք է լինի պարզ և հստակեցված:
🔍 Ինչ է դա նշանակում?
Օրինակ.
- Այցելել վերապատրաստման թեորիկ դասընթացների ամիսը մի քանի անգամ - դա ոչ հստակեցված նպատակ է:

🔍 Իսկ` օրինակ.
- Այցելել անգլերենի դասընթացների, շաբաթը 2 անգամ, 1,5 ժամ տեվողությամբ, սա պարզ և հստակ նպատակ է:

🔍 Այցելել յոգայի պարապունքների, շաբաթը երկու անգամ, 1,5 ժամ - կոնկրետ և հստակ նպատակ է`

🔍 Նպատակը պետք է լինի պոզիտիվ`
✅ Թարգել քաղցր ուտելը - դա նպատակ չէ
✅ Պահպանել 60 կգ. քաշ - նպատակ է`

M - Measurable
Ձեր սահմանած նպատակը պետք է ունենա արդյունքների չափանիշ: Օտար լեզու սովորելը - դա ոչ չափելի նպատակ է: Եթե դժվար է հասկանալ թէ ինչպես չափել արդյունքը, հարկավոր չի դրսեւորել կամք, որ դուք կզգաք դա: Դա սուբյեկտիվ մտածելակերպ է, այս դեպքում դուք, ինչպես շատ մյուսները հնարավոր է հուսահատվեք:

Լավ, հիմա դուք կարդում և կարծում եք, թե դա գիտեմ, դա սովորական է, դա ինձ համար նորություն չէ և այլն…

Իմանալ կարող են բոլորը, օգտագործել ոչ`📌

🔍 Ինչպես չափել արդյունքը, խուսափել ձեւակերպումներից, հասնել նպատակին կամ շարունակել հավերժական պայքարը ստվերային նպատակների հետ?

🆗🆗 Օգտագործեք սանդղակ 1-ից մինչեւ 10-ը, այնքանով, որքան դուք տիրապետում եք լեզվի կամ մասնագիտական իմացության մակարդակին, գնահատեք ինքներդ այն գնահատականով, որքան որ գիտեք:

✅ Ձեր նպատակն է, լեզուն սովորելը և հիմա փորձեք գնահատել 1-ից 10-ը ինչ աստիճանի է ձեր իմացության չափանիշը
📝 1-ից 10 ը
1. 🔄 Ես ուզում եմ սովորել անգլերեն լեզվով խոսել
2.🔄 Ես ուզում եմ սովորել գրել և կարդալ անգլերեն
3. 🔄 Ես ուզում եմ դառնալ անգլերենի թարգմանության մասնագետ
Այն, ինչ որ դուք ինքներդ ցանկանում եք սովորել և տիրապետել, որտեղ հստակ պետք է նշվի ոլորտը 1,2,3, կամ, կամ, կամ

🔍 Նպատակը նշանակում է, որ եթե դուք գնահատել եք իմացության աստիճանը ենթադրենք 5 բալով, 10-ին հասնելու համար պետք է իմանալ թէ ինչ է պետք անել

🔍 ինչպես հասկանալ, որ հասել եք 10 ին*

Սկսեք գրել
10 չափանիշը իմ համար նշանակում է`
✌️ Ես կարող եմ գրել նամակներ առանց բառարանի ✊
✌️ Ես կարող եմ խոսել առանց հուշումների
✌️ ​​Ես կարող եմ կարդալ, բանավոր թարգմանել գրառումները իմ ընկերներին

🔍 ձեւակերպումը պետք է լինի այնպիսին, որ ցանկացած մարդ, ով կարդում է, դա հավասարապես հասկանում է ճիշտ այնպես, ինչպես որ դուք եք ցանկանում ներկայացնել

A - Achievable
Դուք պետք է կարողանաք հասնել ձեր պոտենցիալ նպատակին:
Դրա համար դուք պետք է ունենաք ներուժ (արտաքին եւ ներքին) և ամեն մարդ ունի այդ ռեսուրսները, որպեսզի հասնի ցանկացած նպատակի, կամ դուք պետք է կարողանաք ձեռք բերել այդ ռեսուրսները: Վերանայեք ձեր ունեցած գիտելիքների սահմանաչափը, որը դուք ձեռք եք բերել ապրած տարիների ընդացքում, գնահատեք Measurable systemi 1-10 և ինչ նոր գիտելիքներ է անհրաժեշտ ձեռք բերել:

R - Realistic
Իրատեսական/համապատասխան

🔍 Դուք պետք է գնահատեք ձեր սեփական կարողությունները նպատակին հասնելու համար եւ գրեք այն, ինչի համար դուք պետք է հասնեք ձեր նպատակին:

🔍 Ւնչ կփոխվի ձեր կյանքում եթե հասնեք այդ նպատակին🆗

🔍 Ներկայիս իրավիճակում ինչ հնարավորություն ունեք, որոնք կարող եք օգտագործել նպատակին հասնելու համար🆗

🔍 Ինչն է բացակայում, որը անհրաժեշտ է նպատակին հասնելու համար🆗

🔍 Մարդկանց անունները, որոնք կարող են օգնել ձեզ🆗

🔍 Մարդկանց անունները, որոնք կարող են խանգարել🆗

🔍 Ինչ կարող եք անել նպատակին հասնելու համար🆗

🔍 Նորից ավելացրեք այն, ինչ որ դուք մտածում եք, որ կարող եք անել🆗

✅ Ձեր նպատակը պետք է համապատասխանի ձեր կյանքի այլ ոլորտներին`

✌️ Առողջություն
✌️ Ընտանիք
✌️ Աշխատանք
✌️ Նշանակություն միջավայրի համար
✌️ Փող
✌️ Կրթություն
✌️ Հսկողություն

📣 Նպատակին հասնելու համար անհրաժեշտ է հասկանալ այդ նպատակի կարևորությունը ձեր համար, և կիրառել առաջնային մի քանի փոփոխություն ապրելակերպի մեջ:

Օրինակ.

🌀 Նախքան նպատակ սահմանելը, կամ հենց սկզբից, դուք պետք է քնեք շուտ և արդնանաք ավելի վաղ, որպիսզի բավարար հանգստանաք, որը անմիջականորեն կապ ունի նպատակի հասանելիության համար, և նպաստում է ուղեղի աշխատանքի և բավարար ուժ պահպանելու համար:

T - Timed
Նպատակին հասնելու համար պարտադիր է Ժամանակի որոշումը և սահմանումը:

🔍 Պետք է ունենալ հստակ սահմանված ժամկետ `ինչ-որ մի նպատակին հասնելու համար:

♻ T - կետը լինելու է ամենաբարդը և ունի ամենակարևոր նշանակությունը նպատակների իրականացման համար🆗

🔍 Եթե չկան կոնկրետ ժամկետները, երբ դուք ցանկանում եք հասնել այս կամ այն նպատակին, դա նշանակում ոչ թե նպատակ, այլ երազանք🆗

🔍 Նպատակի սահմանման համար դուք կարող եք ընտրել տարի, ամիս, երկու կամ երք տարի, բայց ոչ ավելին📣

✅ Քանի, որ նպատակի հեռվացումը, կարող է նշանակել, որ դուք չեք պատրաստվում հասնել ձեր նպատակին🆗

🔍 Եթե ձեր նպատակը (R - Realistic
Իրատեսական/համապատասխան) չէ և նրան հասնելը անհնար է մեկ, երկու, երեք տարում, այդ դեպքում անհարժեշտ է մասնատել այն ամիսի, երեք, վեց, տարի, երկու, երեք ժամանակաշրջանների և ֆիկսել կոնկրետ թե, որ շրջանում, ինչ չափով եք պատրաստվում ստանալ արդյունք հստակ ու պարզ ձևով, տեսանելի, զգալի չափով🆗

🌀 Յուրաքանչյուր մարդու ուղեղ արդեն գիտի բոլոր հարցերի պատասխանները, և մի մոռացեք, որ անորոշ ժամանակ ունեցող նպատակը մշտապես մնում է երազանք📝

🌀Միշտ ստուգեք ձեր նպատակների էկոլոգիապես բարենպաստ պայմանները🆗

🔍 Այսինքն, այլ մարդիկ, որոնք վերաբերվում են ձեր նպատակին թերահավատորեն🆗

👌 Եթե իրենց կյանքում նրանք հասել են հաջողության, պարտադիր հաշվի առեք նրանց կարծիքը🆗

📣 Եթե ձեր շրջապատում կան մարդիք, ում կողմից լսում եք, որ իրենք մշտապես հորդորում են ձեզ ձերբազատվել նման մտահաղացումներից, և իրենք ոչ մի արդյունք չունեն, կամ առավել ևս չեն անում ոչինչ իրենց անձնական կյանքի բարելավման համար, փորձեք ազատվել նրանց մեկնաբանություններից ձեր նպատակների վերաբերյալ🆗

📣 Հսկողության կարգը սահմանել հետևյալ ձևով ⤵⤵⤵⤵⤵⤵

Հարցադրում

🔍 Եթե ես անեմ այս ինչ գործողությունները⤵⤵⤵⤵⤵⤵⤵⤵⤵⤵⤵

✅ Ինչ դժվար իրավիճակներում կարող եմ հայտնվել🆗

✅ Ովքեր կարող են տուժել այդ իրավիճակում🆗

✅ Արդյոք դա կարևոր է նպատակին հասնելու համար🆗

✅ Արժի վճարել այդ գինը նպատակին հասնելու համար🆗

📝
Հիմա, երբ SMART - ի միջոցով դուք սահմանեք(ցիք) նպատակը,

📝 Գրեք այն պատճառները ինչի համար դուք պետք է հասենք ձեր նպատակին

✌️ Պատճառները կարող են լինել անսահման🆗
✌️ Եթե դուք չունեք նվազագույնը յոթ պատճառ, այդ դեպքում ձեր նպատակը չունի բավարար կարևորություն և անհրաժեշտ է սահմանել այլ կարևոր նպատակ🆗

Կադրային կենտրոն "One Step" LLC © 2018
Tel. +374 (012) 54-44-29

Հրավիրում է աշխատանքի վաճառքի մենեջերների Էլեկտրոնիկայի և կենցաղային տեխնիկայի վաճառքի իրականացման համար՝

Պարտականություններ
Պարբերաբար հաճախորդների հետ երկարաժամկետ հարաբերությունների պահպանում և զարգացում‼
Փնտրել հաճախորդների նոր բազա և պահպանում‼
Խորհրդատվություն ապրանքների վաճառքի պայմանների վերաբերյալ‼
Պայմանագրերի կնքում հաճախորդների հետ փոխհամաձայնություններ‼
Պահանջներ
Մենք սպասում ենք ակտիվ, նպատակասլաց անձանց‼
- ի վաճառքի փորձը ցանկալի է‼
Հաղորդակցման հմտություններ‼
Բանակցելու ունակությունայնուն‼
Մարդասիրական մտածողություն ‼
Վաճառքի փորձ պարտադիր չե
Փորձ չունենալը խոչնդոտ չէ,
⁉ եթե ունեք ցանկություն և աշխատասեր եք ‼
Ընկերությունը պատրաստ է ուսուցանել և առաջնորդել բոլոր հարցերում աշխատանքի բնույթի վերաբերյալ ‼
Նախնական Պայմաններ
Փորձաշրջան 15 օր ‼
Հիմնական Պայմաններ
Ֆիքսված աշխատավարձ‼
Աշխ-ին օրեր երկուշաբթի-շաբաթ ‼
Աշխ-ին ժամեր 9։30 - 18։00 ‼
Աշխատեք կայուն ընկերությունում‼
Ընկերական, երիտասարդ թիմ‼
Գրանցումն ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի‼
Հարմարավետություն
Հանրապետության Հրապարակի մետրոյի կայանից 5 րոպե մինչև աշխատավայր‼

Էլեկրատեխնիկայի, թվային և կենցաղային տեխնիկայի առք ու վաճառք։
Մանրածախ վաճառք մեծածախ գներով։

Գովազդային արշավը պլանավորված գովազդային իրադարձությունների նպատակային համակարգ է, որը միավորված է մեկ գաղափարով և հայեցակարգով `գովազդատուի համաձայնեցված մարքեթինգային ռազմավարության շրջանակներում որոշակի մարքեթինգային նպատակին հասնելու համար, նախնական վերլուծության արդյունքում հաստատված ժամանակահատվածի, շրջանակի, շուկայի և նպատակային լսարանի ընթացքում:

Մարկետինգ «շուկայական գործունեություն» կազմակերպչական գործառույթ է և հաճախորդների համար ապրանքի կամ ծառայության ստեղծման, խթանման և մատուցման գործընթացների մի շարք գործընթացներ, և նրանց հետ փոխհարաբերությունները կառավարելու համար ՝ շահավետորեն կազմակերպության համար: Ավելի կարճ ՝ շուկայավարումը այնպիսի գործունեություն է, որը միտված է շուկայի կարիքների բավարարմանը ՝ շահույթ ստանալու համար: Լայն իմաստով, շուկայավարման նպատակը «հայտնաբերել և բավարարել մարդկային և սոցիալական կարիքները:

Շուկայավարման հիմնական հասկացությունները։

(ԿԱՐԻՔ) - անձի կողմից զգացած ինչ-որ բանի պակասություն:

(ԱՆՀՐԱԺԵՇՏՈՒԹՅՈՒՆ) - յուրահատուկ ձև, որտեղ պարտադիր է հասկանալ սպառողի անհատական մշակութային մակարդակը

Պահանջարկը անհրաժեշտություն է, որը աջակցում է գնողունակությանը:

(ԱՊՐԱՆՔ և ԾԱՌԱՅՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ) - այն ամենը, ինչը կարող է բավարարել կարիքը կամ կարիքները և առաջարկվում է սպառողի ուշադրություն գրավելը:

(Փոխանակում) Ինչ-որ մեկից ցանկալի առարկա, նյութ կամ ծառայություն ստանալու դիմաց` փոխհարաբերությունների արժեքավորում։

(Գործարք) երկու կողմերի միջև առևտրային արժեքների փոխանակում:

(ՇՈՒԿԱ) - առկա ապրանքների իրացում հավանական գնորդների ներգրավմամբ:

Շուկայական հատվածը նմանատիպ կարիքներ և բնութագրերով շուկայում գնորդների մեծ, լավ սահմանված խումբ է ՝ ի տարբերություն շուկայի այլ թիրախային խմբերի:

Մատակարարները շուկայավարման համակարգի սուբյեկտ են, որի գործառույթները ներառում են գործընկեր կազմակերպություններին և այլ ընկերություններին անհրաժեշտ նյութական ռեսուրսներ տրամադրելը:

Մրցակիցներ՝ մրցակցող իրավաբանական կամ ֆիզիկական անձինք, այսինքն` հանդես գալով որպես մրցակից ` ձեռնարկատիրական գործունեության կազմակերպման և իրականացման բոլոր փուլերում այլ ձեռնարկատիրական կառույցների կամ ձեռնարկատերերի հետ կապված:

Դիստրիբյուտորները իրավաբանական անձինք կամ անհատներ են, որոնք օգնում են արտադրող կազմակերպություններին առաջ մղել, սպառողներին մատակարարել և վաճառել իրենց արտադրանքը:

Սպառողները իրավաբանական անձինք են, անհատ ֆիզիկական անձինք կամ նրանց պոտենցիալ խմբերը, որոնք պատրաստ են շուկայում ապրանքներ կամ ծառայություններ գնել և իրավունք ունեն ընտրելու ապրանք, վաճառող և իրենց պայմանները ներկայացնելու գնման և վաճառքի գործընթացում:

Տեսականին (տեսականին) - ընկերության կողմից վաճառված արտադրանքի կազմը ըստ խմբերի, տեսակների, տեսակների, դասերի, չափերի և ապրանքանիշերի: Այն տարբերվում է լայնությամբ (արտադրանքի խմբերի քանակը) և խորությամբ (մոդելների քանակը, յուրաքանչյուր խմբում ապրանքանիշերի տեսակները):

Առևտրային նշանը, նշան է, խորհրդանիշ, բառեր կամ դրանց համադրություն, որն օգնում է սպառողներին տարբերակել մեկ ընկերության ապրանքները կամ ծառայությունները մյուսից:

Մրցակցային առավելություններ. Գործոններ, որոնք որոշում են ընկերության առավելությունը մրցակիցների նկատմամբ, չափվում են տնտեսական ցուցանիշներով, ինչպիսիք են `լրացուցիչ շահույթ, ավելի բարձր եկամտաբերություն, շուկայի մասնաբաժին, վաճառքի ծավալ:

Մակրոտնտեսություն - ընկերության միկրո միջավայրի վրա ազդող գործոններ: Դրանք ներառում են ՝ ժողովրդագրական, տնտեսական, բնական, գիտական ​​և տեխնիկական, քաղաքական և մշակութային:

Միկրոէկոլոգիան `ընկերության հետ սերտ գործակիցներ և ազդում են նպատակային հաճախորդներին սպասարկելու նրա կարողության վրա: Այն ներառում է ՝ ընկերությունը ինքնին, վերավաճառողները, մատակարարները, մրցակիցները, թիրախային հաճախորդները և կապի լսարանը:

Մարկետինգային աջակցություն ընկերության նոր ապրանքների և ծառայությունների զարգացմանը:

Վերլուծություն, գնահատում և կանխատեսում այն ​​շուկայի վիճակը և զարգացումը, որում ընկերությունը գործում է կամ կգործի, ներառյալ մրցակիցների գործունեության ուսումնասիրությունը, որակի կառավարումը և պատրաստի արտադրանքի մրցունակությունը:

Նյութական և տեխնիկական մատակարարման կազմակերպում:

Ընկերության տեսականու քաղաքականության ձևավորում:

Ընկերության գնային քաղաքականության մշակում, փոփոխվող պայմաններում գների փոփոխման մեխանիզմի մշակում:

Մասնակցություն ընկերության շուկայական վարքի ռազմավարության և մարտավարության ձևավորմանը, ներառյալ գնային քաղաքականության մշակմանը:

Ընկերության ապրանքների և ծառայությունների վաճառք:
Մարկետինգային հաղորդակցություն:

Ծառայությունների սպասարկում:

Գնորդների և սպառողների համար խթանների կազմակերպում:

Մարկետինգում կան բարդ գործառույթների 4 բլոկ.

վերլուծական գործառույթ,
արտադրական գործառույթ,
վաճառքի գործառույթ,
վերահսկման և մոնիտորինգի գործառույթ

Որոշ մասնագետներ, բացի այս 4 գործառույթներից, ավելացնում են ևս մեկը ՝ ձևափոխական (համոզել և խթանել)

Շուկայավարման մեթոդներ

Վերոհիշյալ բոլոր առաջադրանքներն ու գործառույթներն իրականացվում են հետևյալ շուկայավարման մեթոդներով

վերլուծություն;
հարցումներ;
դիտարկում;
պլանավորում և կանխատեսումներ;
A / B փորձարկումների անցկացում;
գնագոյացման քաղաքականության մշակում;
տեղեկատվության մեթոդներ;
PR և գովազդի մեթոդներ;
խորհրդակցություններ;
հավատարմության ծրագրեր;
քարոզչություն;

Տեսություն (հայեցակարգ) 4P (շուկայավարման խառնուրդ) շուկայավարման տեսություն է, որը հիմնված է շուկայավարման պլանավորման չորս հիմնական «կոորդինատների» վրա.

Ապրանք - ապրանք կամ ծառայություն, տեսականի, որակ, արտադրանքի հատկություններ, ձևավորում և էրգոնոմիկա;

Գինը - գինը, նշագրումները, զեղչերը;

Խթանում - խթանում, գովազդ, վաճառքի խթանում;

Տեղ - բաշխում, վաճառքի կետերի գտնվելու վայրեր, բաշխման ուղիներ, վաճառողի անձնակազմ:

Մարկետինգային խառնուրդի նպատակն է մշակել այնպիսի ռազմավարություն, որը կբարձրացնի արտադրանքի ընկալելի արժեքը, ինչպես նաև կօգնի առավելագույնի հասցնել շուկայում ընկերության երկարաժամկետ շահույթը:

Հետևյալ ընդարձակումները հայտնաբերված են տարբեր իրավիճակներում և արդյունաբերություններում

Փաթեթ - փաթեթավորում

Գնում - գնում (դրանից հետո որոշակի գնումների և փորձի վերաբերյալ որոշման կայացման գործընթաց)

Մարդիկ - հաճախորդներ (VIP- հաճախորդներ, հատուկ անձինք)

Աշխատակազմ - անձնակազմ

Գործընթաց - գործընթաց, հաճախորդի փորձ (օրինակ ՝ հիպերմարկետ այցելել, որը երկար ժամանակ է պահանջում)

Ժամանակի Պլանավորում
ժամանակին պլանավորումը գործընթաց է, առանց որի բոլոր մյուս պայմաններն անիմաստ են դառնում

Շահույթ `շուկայավարման գործունեության արդյունավետության գնահատման և ապագա վաճառքների վրա դրանց ազդեցության գնահատման գործընթաց
Նպատակը `բիզնեսի և շուկայավարման նպատակներին հասնելու նպատակներ:

Շուկայավարման այս մոդելի հիման վրա կառուցվել են հետևյալ մոդելները

4C մոդել;
5P մոդել ՝
4P + Մարդիկ - աշխատակիցներ, «կարծիքների ղեկավարներ»,
խոշոր հաճախորդներ;

6P մոդել (5P + I) ՝ 5P + պատկերի մոդել;

7P մոդել. (5P և ևս երկու տարր, որոնք ավելի շատ կապված են B2B- ի և ծառայությունների շուկաների հետ

Գործընթաց
Սպառողի և ընկերության միջև փոխգործակցության գործընթաց + ֆիզիկական ապացույցներ - ֆիզիկական հաստատում (շրջակա միջավայր), ընկերության գրասենյակ, հյուրանոցային սենյակների կահավորանք ...

Մոդել 12P
1. Ապրանք կամ ծառայություն;

2. Գին;

3. Տեղ;

4. առաջխաղացում;

5. ֆիզիկական ապացույց;

6. մարդիկ;

7. գործընթաց;

8. հանրային;

9. փաթեթավորում;

10. դիրքավորում;

11. ընկալում;

12. Անհատական ​​վաճառք