Slasify

Slasify 專為遠距工作世代打造全球薪資結算及名義雇主解決方案的一站式平台 We saw the rapid expansion of businesses outpacing traditional work models.

Slasify, Where People Thrive

Slasify 成立於2016年，總部扎根於新加坡。 Slasify 的創立源於對企業全球化需求的深刻洞察。在數位時代浪潮下，企業對靈活性與國際擴展的需求日益提升。Slasify 致力於縮短全球企業與遠距人才之間的距離，透過創新的人力資源解決方案，幫助企業在全球範圍內做效益最佳化管理。

Slasify 最初是一個懷揣大夢想的小團隊，如今已成長為一家全球化的公司。在過去八年中，Slasify 從一個僅有4、5人的團隊發展為現今已擁有超過50名成員、遍佈13個國家的國際化團隊，跨國團隊仍持續擴大中。目前，Slasify 已為超過1000家企業提供服務，服務範圍涵蓋150多個國家與地區，持續助力企業輕鬆拓展全球市場。

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Slasify, Where People Thrive

Empowering people, shaping the future of work. We understand that businesses are powered by people, and our mission is to support their growth and connection globally.�

Founded in 2016 in Taiwan and now headquartered in Singapore, Slasify began with a vision. Inspired by the rise of the internet and the growing demand for flexibility, our founders created Slasify to bridge the gap between global businesses and remote talent. What started as a small team with a big dream has grown into a global powerhouse. Today, Slasify serves over 150 countries and operates in 130 currencies, empowering businesses to expand without borders. Empowering Global Teams with Tailored HR Tech Solutions!

25/09/2026

🌕 月圓全球，團隊同心！
Slasify 祝福每一位夥伴、客戶與朋友中秋佳節愉快、闔家平安 🥮
也願每一個跨越距離的團隊，都能持續並肩前行、一起成長。
中秋節快樂！Happy Mid-Autumn Festival! 🌕🐇

#中秋節 #中秋節快樂

07/09/2026

🌏 企業出海，不一定要把整套海外組織搬過去！想進入馬來西亞等海外市場，除了商機與在地政策，人才怎麼配置，也是企業出海的重要一環 💪

9/10，Slasify 策略總監楊世億受邀參與由臺南市政府經濟發展局主辦的「政府資源助攻・企業出海搶單｜以馬來西亞市場為例」座談會，從 GreenHR 永續人力資源的角度出發，聊聊企業如何真正做到「人盡其才」，用更彈性、更有效率的方式配置跨境人才。

【政府資源助攻．企業出海搶單：活動資訊】
📅 9/10（四）14:00–17:00
📍經濟部南台灣創新園區 201 教室
🎤 Slasify 分享時段：15:30–16:00

正在評估馬來西亞市場，或準備出海到其他國家嗎？歡迎來現場和我們一起聊聊！

02/09/2026

🇺🇸 進軍美國市場，人才與團隊準備好了嗎？
拓展美國市場，不只是設立據點，人才怎麼找、團隊怎麼建、跨境人力如何管理，都會直接影響企業落地後的營運。

9/4 美國市場高階座談會，Slasify 策略總監楊世億將從實務經驗出發，分享臺灣企業赴美布局時，該如何思考：
・美國在地人才招募
・團隊建置與人力配置
・跨境聘僱與營運準備

現場也將與 PwC、Barnes & Thornburg、工研院等領域專家，一起從投資、人才、法律與稅務等面向，解析臺灣企業進軍美國市場的重要課題。

📅 2026 年 9 月 4 日（五）
📍 新竹科學園區｜集思竹科會議中心愛迪生廳
🎟️ 限額 60 人，報名進入最後倒數
👇 報名連結請見留言

#企業出海 #美國市場 #全球聘僱 #人才策略

27/08/2026

🇺🇸 想進軍美國市場，但你的人才與營運策略都準備好了嗎？
美國市場充滿新機會，但從設立營運據點、招募當地人才，到法律、稅務與風險管理，每一步都需要提前規劃。

Slasify 將與 PwC、Barnes & Thornburg 及工研院等領域專家齊聚新竹，從企業實務角度解析臺灣企業赴美布局的關鍵考量。而在本次座談會中，Slasify 策略長楊世億將分享：

👥 美國人才招募與人力資源規劃
🏢 當地團隊建置與營運準備
💡 企業赴美布局的實務經驗與關鍵建議

如果你正在評估赴美投資、拓展美國市場、設立營運據點，或正在準備招募美國人才的企業決策者，那你一定要參加！

📅 日期｜2026 年 9 月 4 日（五）
🕤 時間｜9:30–12:30
📍 地點｜新竹科學園區集思竹科會議中心愛迪生廳
🎟️ 名額｜限額 60 人

#名義雇主 #企業出海 #全球聘僱 #人力資源

17/07/2026

在均衡台灣週的展場聊了兩天，幾乎每個老闆問的都是同一件事：「出去之後，人怎麼辦？」

企業出海最難的不是決定，是出去之後才發現根本不知道怎麼合法僱人 😭

當地薪資怎麼發？勞動法規哪些要注意？先設公司才能動，等不起？這些問題，我們每天都在幫客戶解決。從製造業到科技業，Slasify 已協助許多台灣企業在歐美、日、韓、泰、越等海外市場建立當地團隊。

Slasify 協助台廠輕鬆出海：
✅ 名義雇主出海，不用設海外公司就能合規僱人
✅ 跨境薪資管理，150+ 國家都能發薪
✅ 當地法規支援，讓你把時間花在拓展市場

展期只到明天！有在會場的朋友，歡迎直接來找我們聊聊。不在現場也沒關係，出海這件事隨時可以開始 💪

#南方人才永續展 #均衡台灣週 #台灣企業出海 #海外 #名義雇主 #跨境薪資 #人才永續

18/06/2026

跨國團隊要怎麼成功運作？不同國家、不同文化、不同背景的人，又該如何朝著同一個目標前進？🌍

過去十年，Slasify 每天都在實踐這件事。:muscle:
我們發現，真正讓跨境協作成功的，從來不只是工具或制度，而是彼此的信任、透明的溝通，以及願意互相學習的心態。

在這支影片中，Slasify 團隊成員分享了他們在全球遠端團隊中的工作體驗，以及一路走來最真實的收穫。

我們始終相信，距離從來不是問題。只要找到對的人，建立真誠的連結，就能攜手創造更大的可能 🎉

#跨國團隊 #遠端工作 #名義雇主

17/06/2026

一家公司能走過 10 年，靠的從來不只是品牌、產品或策略，而是每一位一起努力的人們。:blue_heart:

為慶祝 Slasify 正式邁入 10 週年，來自世界各地的團隊成員齊聚一堂，一起分享這 10 年來與 Slasify 共同成長的故事與回憶。

這 10 年的旅程，我們：
🌍 業務遍及 150+ 個國家
💰 支援 130+ 種貨幣
🤝 還有一群始終勇於挑戰、不斷前進的團隊。

每一次跨國合作、每一次突破，都是因為有每一位夥伴的努力，才讓 Slasify 一步步走到今天。

致所有曾經與現在的 Slasify 團隊成員，謝謝你們一路同行，共同成就這個重要的里程碑。下一個 10 年，期待與大家一起創造更多精彩的故事。🎉

#跨國團隊 #遠端工作 #名義雇主

15/06/2026

十年前，Slasify 從一個很簡單的信念開始：人才，不應該被國界限制。
從 2016 年到今天，我們一步步把這個信念變成現實。 🌎

如今，Slasify 已協助企業在 150 多個國家聘僱、發薪並管理全球團隊。數千家企業透過我們拓展海外市場，將原本遙不可及的全球布局，變成真正可執行的商業策略。

過去十年，世界變得比任何時候都更加快速。貿易政策持續變動、疫情改變了工作模式、遠距協作成為常態，全球擴張的機會與挑戰也不斷演變。
但無論市場如何改變，我們始終堅持同一件事：讓跨國聘僱變得更簡單。

我們負責處理全球聘僱、跨境薪資與在地合規等複雜流程，讓企業能將更多時間與資源投入真正重要的事：「專注於成長」。

謝謝每一位客戶、合作夥伴，以及一路同行的團隊，因為有你們，Slasify 才能走過精彩的十年。

下一個十年，我們將持續陪伴更多企業跨越國界，建立全球團隊，開拓更多可能。
Happy 10th Anniversary, Slasify!

#企業出海 #海外擴張 #全球人才 #跨境薪資 #名義雇主

08/06/2026

📒 COMPUTEX 2026 成功劃下句點！從 AI Agent、智慧製造到各種產業應用，今年展場上 AI 解決方案百花齊放，各家大廠都在談如何透過 AI 提升效率、優化決策，甚至重塑企業未來的營運模式。

但這幾天在展場，印象最深的反而不是那些炫目的 AI Demo，而是一個很少人在舞台上回答的問題：當你真的準備進入一個新市場時，誰來幫你搞定當地的人才、薪資發放，以及複雜的法規合規問題？

AI 可以幫助企業更快做決策，但跨境擴張真正落地時，挑戰往往來自人才與合規。這正是 Slasify 專注解決的事情。透過 EOR 名義雇主服務、跨境薪資管理及在地合規支援，我們協助企業快速建立海外團隊，讓出海不再卡在：

❓ 要先成立公司嗎？
❓ 當地勞動法規要怎麼處理？
❓ 薪資與稅務該如何合規發放？

如果你正在評估拓展美國市場（如鳳凰城、佛州、加州等州），或有規劃進入歐洲、日本、韓國及東南亞市場，歡迎找我們聊聊。

#企業出海 #海外市場 #名義雇主 #跨境薪資

04/06/2026

企業真正浪費的資源，可能不是電，而是錯誤的人才管理模式。每一次跨國出差、每一份紙本文件、每一個為了聘用人才而設立的海外據點，都有成本，也有大量碳排放。如果有一種方式，能同時降低營運負擔、加速全球擴張，還能實踐 ESG 呢？

在 Slasify 成立十週年之際，我們正式加入環境部「淨零綠生活大聯盟」。過去十年，我們透過遠距工作、數位化流程與 EOR 名義雇主服務，協助企業建立更具彈性、更低碳的全球團隊。我們相信：人才策略，本身就是永續策略的一部分。

我們這十年的實際經驗整理成一篇文章：
✅ ESG 人力資源管理是什麼
✅ 遠距工作如何降低企業碳足跡
✅ 無紙化招募的真正價值
✅ EOR 如何成為更永續的全球擴張模式

🔗 閱讀全文，看看我們如何把遠距工作、數位化與 EOR 結合，降低碳排同時優化全球用人策略。你認為企業在永續人才管理上，最大的挑戰是什麼呢？

#全球人才管理 #遠端工作 #永續發展 #名義雇主

Address

79 Anson Road #21/26
Singapore
079906

Website

https://slasify.com/

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