03/02/2026
La gestión laboral no es solo administrativa, es legal.
Te ayudamos a cumplir con las exigencias del MTESS y otras obligaciones laborales vigentes en Paraguay.
📲 Consultanos sin compromiso.
16/01/2026
Errores comunes en la gestión laboral
❌ No actualizar datos del personal
❌ No registrar correctamente altas y bajas
❌ Desconocer obligaciones ante el MTESS
✔️ Todo esto se evita con una gestión profesional de Capital Humano.
🔍 Dejá tu gestión en manos expertas.
12/01/2026
¿Sabías que todas las empresas deben declarar a sus colaboradores ante el MTESS?
No hacerlo puede generar multas, observaciones y riesgos legales ⚠️
En MyB Consulting nos encargamos de todo el proceso por vos.
📩 Escribinos y evitá problemas laborales.
09/01/2026
El capital humano es el motor de toda empresa 🚀
En MyB Consulting te ayudamos a gestionar correctamente a tus colaboradores, cumpliendo con la normativa laboral y optimizando tus procesos internos.
📌 Gestión ordenada, 📌 cumplimiento legal, 📌 tranquilidad para tu empresa.
👉 Consultanos y profesionalizá tu gestión de RRHH.
30/05/2025
La prevención del lavado de activos es una obligación legal. Te ayudamos a inscribirte, generar informes y cumplir con la normativa.
28/05/2025
Una buena gestión del capital humano impulsa la productividad. Diagnosticamos, capacitamos y acompañamos.
26/05/2025
¿Sabías que una auditoría impositiva a tiempo puede ahorrarte dolores de cabeza? En MyB Consulting nos adelantamos a los problemas.
12/05/2025
¿Sabías que una auditoría impositiva a tiempo puede ahorrarte dolores de cabeza? En MyB Consulting nos adelantamos a los problemas dándote las mejores soluciones para tu negocio.
29/04/2024
Te presentamos 5 tips que pueden ayudar a tu empresa a fortalecer el capital más importante.
Tip 1: Fomenta una comunicación abierta y constante para mantener al equipo informado y comprometido.
Tip 2: Implementa programas de capacitación regular para mejorar las habilidades del equipo.
Tip 3: Establece un sistema de evaluaciones periódicas y retroalimentación constructiva.
Tip 4: Reconoce y recompensa los logros del personal para aumentar la motivación.
Tip 5: Promueve un balance entre trabajo y vida personal con horarios flexibles y trabajo remoto.