MyB Consulting

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Consultora de Contabilidad, Auditoria Financiera, Gestión de Capital Humano y Marketing

03/02/2026

La gestión laboral no es solo administrativa, es legal.
Te ayudamos a cumplir con las exigencias del MTESS y otras obligaciones laborales vigentes en Paraguay.

📲 Consultanos sin compromiso.

16/01/2026

Errores comunes en la gestión laboral
❌ No actualizar datos del personal
❌ No registrar correctamente altas y bajas
❌ Desconocer obligaciones ante el MTESS

✔️ Todo esto se evita con una gestión profesional de Capital Humano.

🔍 Dejá tu gestión en manos expertas.

12/01/2026

¿Sabías que todas las empresas deben declarar a sus colaboradores ante el MTESS?
No hacerlo puede generar multas, observaciones y riesgos legales ⚠️
En MyB Consulting nos encargamos de todo el proceso por vos.

📩 Escribinos y evitá problemas laborales.

09/01/2026

El capital humano es el motor de toda empresa 🚀
En MyB Consulting te ayudamos a gestionar correctamente a tus colaboradores, cumpliendo con la normativa laboral y optimizando tus procesos internos.
📌 Gestión ordenada, 📌 cumplimiento legal, 📌 tranquilidad para tu empresa.
👉 Consultanos y profesionalizá tu gestión de RRHH.

30/05/2025

La prevención del lavado de activos es una obligación legal. Te ayudamos a inscribirte, generar informes y cumplir con la normativa.

28/05/2025

Una buena gestión del capital humano impulsa la productividad. Diagnosticamos, capacitamos y acompañamos.

26/05/2025

¿Sabías que una auditoría impositiva a tiempo puede ahorrarte dolores de cabeza? En MyB Consulting nos adelantamos a los problemas.

12/05/2025

¿Sabías que una auditoría impositiva a tiempo puede ahorrarte dolores de cabeza? En MyB Consulting nos adelantamos a los problemas dándote las mejores soluciones para tu negocio.

29/04/2024

Te presentamos 5 tips que pueden ayudar a tu empresa a fortalecer el capital más importante.
Tip 1: Fomenta una comunicación abierta y constante para mantener al equipo informado y comprometido.
Tip 2: Implementa programas de capacitación regular para mejorar las habilidades del equipo.
Tip 3: Establece un sistema de evaluaciones periódicas y retroalimentación constructiva.
Tip 4: Reconoce y recompensa los logros del personal para aumentar la motivación.
Tip 5: Promueve un balance entre trabajo y vida personal con horarios flexibles y trabajo remoto.

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14 De Mayo 1709
Asunción
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