11/07/2026
1. 核心政策变动：本地员工改为自愿选择（Opt-Out）
政策调整：内阁及人力资源部长发出最新指示，改变了此前全面强制的政策。现在，“24小时保障计划”仅对本地员工（Pekerja Tempatan）改为自愿性质，允许不想投保的本地员工选择退出（Opt-Out）；而外籍劳工（Pekerja Asing）则依然维持强制性投保（Mandatori）。
开通时间：本地员工的线上退出选项（Opsyen 'Opt-Out'）将在**下周一（2026年7月13日）**正式开通。
2. 选择退出（Opt-Out）的法律代价与要求
须签署免责声明：想要退出的贡献者（员工），必须签署一份免责声明书（Perakuan Pelepasan Liabiliti）。
法律豁免：由于该计划是依据《1969年工人社会保障法令》（第4法令）强制执行的，签署免责声明是为了确保：一旦员工在工作时间以外发生意外或伤亡，PERKESO 在第4法令下将不承担任何法律责任与赔偿。这份声明也将作为未来若发生纠纷时的法律依据。
3. 该计划的背景与数据表现
理赔数据：在该计划生效的一个月内，PERKESO 平均每天录得约 27 宗案例，单月发放了将近 200 万令吉的“24小时保障”福利。
对比 2025 年：在 2025 年时，平均每天有约 13 宗申请因为属于“非工作灾难”而被 PERKESO 拒绝。新计划在很大程度上填补了这一空白，保障了员工在工作时间外的生活。
未来动向：由于政策改动可能影响基金的长期稳健性和福利发放的有效性，PERKESO 将在今年年底前与人力资源部（KESUMA）重新检讨该计划的执行机制。
总结提示：
如果您公司有本地员工不希望缴纳这项非工作时间意外险，可在下周一起通过线上系统帮他们提交退出申请，但前提是员工必须明确知晓并签署免责声明（即放弃工作时间以外的意外索赔权）。而外劳则必须继续照常购买。
