AFA

OBLIGACIONES PARA LAS EMPRESAS DE SUBCONTRATACIÓN

Por lo que es recomendable que las empresas revisen el contenido de sus contratos para verificar si se trata de un contrato de subcontratación laboral en términos de la Ley Federal del Trabajo y el correspondiente cumplimiento de las obligaciones fiscales

OBLIGACIONES PARA LAS EMPRESAS DE SUBCONTRATACIÓN IVA

El artículo 5, fracción II establece algunos requisitos que deberá cumplir la empresa contratante del servicio para tomar el acreditamiento del impuesto pagado:
• Copia simple de la declaración correspondiente y del acuse de recibo del pago del impuesto.
• Copia de la información reportada al SAT sobre el pago de dicho impuesto.
El artículo 32, fracción VIII de la Ley del IVA establece que los obligados al pago del impuesto tendrán las siguientes obligaciones
Proporcionar mensualmente a las autoridades fiscales, la información correspondiente sobre el pago, retención, acreditamiento y traslado del impuesto al valor agregado en las operaciones con sus proveedores

OBLIGACIONES PARA LAS EMPRESAS DE SUBCONTRATACIÓN ISR

Ley del ISR vigente, el artículo 27, fracción V contiene los requisitos para considerar la deducción de una erogación relacionada con la subcontratación laboral, cumpliendo los siguientes requisitos:
• comprobantes fiscales de salarios de los trabajadores que le hayan proporcionado el servicio subcontratado.
• acuses de recibo y la declaración de entero de las retenciones de impuestos efectuadas a dichos trabajadores.
• pago de las cuotas al IMSS.

3TERCERA RESOLUCIÓN DE MODIFICACIONES A LA RESOLUCIÓN MISCELÁNEA FISCAL PARA 2017 Y SUS ANEXOS 1-A Y 3
Días inhábiles
2.1.6. II. Derivado del sismo ocurrido el 19 de septiembre de 2017, se consideran inhábiles para el SAT en la Ciudad de México así como en los Estados de México, Morelos y Puebla, los días 20, 21 y 22 de septiembre de 2017

Versiones anticipadas de la Resolución Miscelánea Fiscal 2017. Resolución Miscelánea Fiscal 2017