02/10/2026
🎉 ¡Tu negocio está creciendo y vas a contratar a tu primer empleado! Primero que nada: ¡Felicidades! 🚀 Pero antes de celebrar, hablemos de algo que asusta a muchos: La Nómina. 😰
Tener equipo nuevo significa nuevas responsabilidades legales, pero no tiene que ser un dolor de cabeza. Aquí te dejamos la guía básica de supervivencia patronal:
• 🏥 Paso 1: El alta en el IMSS. Tienes que registrarte como "Patrón" y dar de alta a tu trabajador. Esto le da seguridad médica a él y te protege a ti de demandas laborales.
• ✂️ Paso 2: La retención del ISR. Cuando pagas un sueldo, tienes la obligación de retener un porcentaje de impuestos (ISR) para entregárselo al SAT. ¡Ojo! Ese dinero no es tuyo ni del empleado, es un "pase" directo al gobierno.
• 🧾 Paso 3: El CFDI (Recibo) de nómina. Ya no basta con firmar en una libreta. Tienes que emitir un recibo de nómina oficial timbrado ante el SAT para poder deducir ese gasto en tu negocio.
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📩 Mándanos un mensaje y te ayudamos a registrar a tu primer empleado en regla.
¿Huir del SAT? Mejor aprende con nosotros 🇲🇽