Online Könyvelőiroda

19/07/2024

Szociális hozzájárulási adó

Változnak a munkaerő piacra lépők esetén igénybe vehető szociális hozzájárulási adókedvezmény szabályai.

A törvénymódosítás értelmében a 2024. augusztus 1-jétől létesített munkaviszony esetében az a magyar állampolgár minősül munkaerőpiacra lépőnek, aki a foglalkoztatás kezdetének hónapját megelőző - a korábban előírt 275 nap helyett - 365 napon belül legfeljebb 92 napig rendelkezett biztosítási kötelezettséggel járó munkaviszonnyal, egyéni, társas vállalkozói jogviszonnyal.

Változott továbbá a kedvezmény igénybevételére vonatkozó jogosultság időtartama.
A kedvezmény az eddigi 3 éves időtartam helyett a 2024. augusztus 1-jétől létesített munkaviszony esetében 18 hónapig vehető igénybe az alábbiak szerint: a kedvezmény a foglalkoztatás első évében a munkavállaló bruttó munkabére, de legfeljebb a minimálbér után a Szocho tv. 2. § (1) bekezdése szerinti - azaz jelenleg 13%-os - adómértékkel megállapított összeg, a foglalkoztatás ezt követő további hat hónapjában pedig legfeljebb a minimálbér után a 13%-os adómérték 50 százalékával megállapított összeg.
A módosítás értelmében ugyan az igénybe vehető kedvezmény százalékos mértéke nem változott, azonban a jogosultsági időtartam rövidülése miatt az igénybe vehető kedvezmény összege a felére csökken.😎

15/04/2024

Az egyszerűsített foglalkoztatás 2024 segédanyag csomaggal könnyedén tudod megoldani az ebbe a foglalkoztatási körbe tartozó dolgozó bejelentését, nyilvántartását és bérszámításait. A segédanyag csomagot úgy hoztuk létre, hogy megértsd és a gyakorlatban is egyszerűen tudd alkalmazni a mindennapok során. Töltsd le díjmentesen: https://www.munkaugyiforum.hu/product/egyszerusitett-foglalkoztatas-2024/

02/04/2024

Minden munkáltató számára eljöhet a nap, amikor munkaügyi ellenőrzésre kerül a sor a cégnél. Ezért kiváltképp fontos, hogy először inkább mindig mi ellenőrizzük a cég szabályszerű működését.
Lépésről lépésre útmutatónkkal segítünk felkészülni, hogy stresszmentesen vedd az akadályt: https://www.munkaugyiforum.hu/munkaugyi-ellenorzes-utmutato-munkaltatoknak/

23/01/2024

Készülj fel az évváltáshoz kötődő aktuális jogszabály változásokból és kezdd el gyűjteni 2024-es kreditpontjaidat az Adóegyetem 2024 E-learning videóival!

Nem csak naprakész ismereteket szerezhetsz és kreditpontokat gyűjthetsz, de az adótanácsadók által szerkesztett konferenciafüzeteket is megkapod, hogy bármikor visszakereshesd a legfontosabb információkat.

Jelentkezz most >> https://www.penta.hu/konferenciak/adoegyetem/

23/01/2024

Munkaügyi és HR területen használt díjmentes naptárak segédanyagok, segédletek, alkalmazások gyűjteménye. Töltsd le tiszta forrásból!

22/01/2024

A munkavállalók foglalkoztatására a tipikus munkaviszonyon túl, több nem hagyományos munkarend is a rendelkezésre áll, melyek közül egyesek ritkábban, míg más típusok egyre gyakrabban jönnek létre a munkáltatók és a munkavállalók között.
Cikkünkben összefoglaljuk a különböző atipikus foglalkoztatási formák munkaidő beosztásának fontos tudnivalóit: https://www.munkaugyiforum.hu/foglalkoztatasi-formak-beosztasa/

04/01/2024

Veled vagyunk 2024-ben is!
Garantáltan biztos lehetsz benne, hogy itt minden munkaügyekhez köthető kérdésedre választ találsz. Ezeken felül még több munkádat segítő témával, hírrel, ismeretterjesztő anyaggal is találkozhatsz munkaügyi, HR, adózás és a digitalizáció világából. Fejlesztheted tudásodat szakmai képzésekkel, kiadványokkal, valamint megismerhetsz olyan szolgáltatásokat, amelyek használatával időt és pénzt tudsz spórolni.
Tarts velünk 2024-ben is! https://www.munkaugyiforum.hu/veled-vagyunk-2024-ben-is/

07/12/2023

Megjelent a jövő évi szabályokat tartalmazó 34 oldalas kiadvány.

Megjelent idén is a jövő évi szabályokat tartalmazó 34 oldalas kiadvány.
A hozzászólásban lévő és a képen szereplő linken ingyenesen letölthető!

21/11/2023

Minimálbér, garantált bérminimum emelés 2023. december 1-jétől

Megjelent a Magyar Közlöny 164. számában a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum 2023. december 1-jétől történő emeléséről szóló kormányrendelet.

A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2023. december 1-jétől havibér alkalmazása esetén 266 800 forint, hetibér alkalmazása esetén 61 340 forint, napibér alkalmazása esetén 12 270 forint, órabér alkalmazása esetén 1534 forint.
A legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló részére alapbérként megállapított garantált bérminimum a teljes munkaidő teljesítése esetén 2023. december 1-jétől havibér alkalmazása esetén 326 000 forint, hetibér alkalmazása esetén 74 950 forint, napibér alkalmazása esetén 14 990 forint, órabér alkalmazása esetén 1874 forint.
A kormányrendelet rendelkezéseit első alkalommal a 2023. december hónapra járó munkabérek megállapításánál kell alkalmazni.

26/10/2023

Egyszerűsített foglalkoztatás: a legfontosabb tudnivalók

jog/adó/könyvelés | Sok munkáltatónál felmerül, hogy mi a teendő akkor, ha csak rövid időre van szükség egy dolgozóra. Ilyen esetben muszáj határozott idejű munkaszerződést kötni vagy van más lehetőség is? Megoldást jelenthet az egyszerűsített foglalkoztatás? A kérdése dr...