Sandrine Freitas Conseillère en protection sociale et patrimoniale

Et voilà, le suspense est terminé !
Réservations via les réseaux ou par mail recommandées : [email protected]
Attention, la salle est petite donc ne tardez pas
Service de 19h à minuit

📅 INFOS INSCRIPTIONS 2026-2027 ⚽️

Les permanences pour les inscriptions et le renouvellement des licences pour la saison 2026-2027 approchent !

📍 Retrouvez-nous au siège du club aux dates suivantes :

🗓️ Lundi 17 août → 18h30 à 19h45
🗓️ Mercredi 19 août → 18h30 à 19h45
🗓️ Vendredi 21 août → 17h00 à 18h45

👉 Ces permanences vous permettront de finaliser les dossiers d’inscription et de licence pour la saison prochaine.

⚽️ Pensez à venir avec les éléments nécessaires à votre dossier afin de faciliter les démarches.

Merci pour votre confiance et votre fidélité 💛🖤
À très bientôt au club ! 💪⚽️

Votre mutuelle est-elle vraiment optimisée ?

Beaucoup de personnes gardent la même mutuelle depuis des années… sans se rendre compte qu’il est souvent possible de :

✔️ garder les mêmes garanties pour vous et vos proches
✔️ réduire vos cotisations et faire de réelles économies

Une petite vérification de votre contrat peut suffire pour vous assurer que vous ne payez pas trop cher pour la même protection.

📩 Je peux vous aider à analyser votre mutuelle et à voir si des économies sont possibles, sans changer vos garanties.

📢 Loi de finances 2026 : une opportunité à saisir pour votre retraite

La Loi de finances 2026 apporte une évolution intéressante concernant le Plan d’Épargne Retraite (PER) :

👉 Les plafonds de déduction non utilisés sont désormais reportables pendant 5 ans, contre 3 ans auparavant.

Concrètement, cela signifie plus de souplesse pour optimiser vos versements et réduire votre fiscalité, notamment si vos revenus varient d’une année à l’autre.

📆 C’est le bon moment pour :
• faire un point sur vos plafonds disponibles,
• compléter votre contrat,
• ou ajuster votre stratégie retraite.

Anticiper aujourd’hui, c’est optimiser demain.

Ça y est, le soleil est enfin de retour ☀️

Après des semaines de pluie, ça fait du bien.
On respire mieux. On voit plus clair.

Et si on faisait pareil avec sa retraite ?

Beaucoup de dirigeants et de salariés repoussent le sujet.
Parce que c’est technique.
Parce que c’est flou.
Parce qu’on pense qu’on a le temps.

Et puis un jour, on réalise qu’on aurait aimé anticiper.

Mon métier, c’est justement d’apporter de la clarté :
✔︎ Vérifier les relevés de carrière
✔︎ Estimer l’âge de départ
✔︎ Optimiser les droits
✔︎ Mettre en place des solutions simples

Comme le soleil après la pluie, parfois il suffit juste d’un peu de visibilité.

Et vous, vous savez où vous en êtes ?

Pause romantique dans l’agenda chargé… ❤️

Aujourd’hui, on travaille avec un peu plus de ❤️…

Bonne Saint-Valentin 💌

Hier soir, j’ai suivi une formation à l’utilisation du défibrillateur.

Ce que je retiens surtout, ce n’est pas la technique.
C’est le déclic.

Le déclic qu’en cas d’arrêt cardiaque, les premières minutes sont décisives.
Le déclic que l’attente des secours ne suffit pas toujours.
Le déclic que chacun de nous peut devenir la personne qui sauve une vie.

Un défibrillateur n’est utile que s’il y a quelqu’un pour l’utiliser.
Et contrairement aux idées reçues, il est fait pour être utilisé par tout le monde.

Former les collaborateurs, informer, répéter les gestes…
Ce sont des actions simples, mais à l’impact immense.

Dans l’entreprise comme dans la vie quotidienne,
👉 la prévention et la formation sont aussi des actes de responsabilité humaine.

Février commence.
Et on sent bien que l’énergie n’est pas encore au rendez-vous.

Les bonnes résolutions se sont un peu tassées,
les semaines s’enchaînent,
l’actualité est dense (et souvent anxiogène),
et le printemps paraît encore loin.

👉 Petit rappel utile en ce début de semaine :
on n’est pas obligé d’être à fond tout le temps.

Avancer, même lentement,
faire moins mais mieux,
prendre le temps de réfléchir avant de réagir…
c’est déjà beaucoup.

Bon courage à celles et ceux qui reprennent après un week-end trop court,
et bonne semaine à tous.

Prévoyance, santé, retraite : savez-vous vraiment ce que vous avez en place ?

Dans beaucoup d’entreprises, les dispositifs existent…
Mais les salariés ne savent pas toujours :
✔️ ce qui est couvert
✔️ à quel niveau
✔️ et dans quelles situations

👉 Prendre le temps d’expliquer et d’accompagner individuellement permet souvent de rassurer, clarifier et parfois optimiser, sans changer forcément les contrats.

Une fin de semaine idéale pour prendre un peu de recul sur ces sujets essentiels. 😀

Réflexion du jour : Faut-il interdire les réseaux sociaux aux moins de 15 ans ? 📱🇫🇷

La France vient d’adopter en première lecture une mesure très commentée : interdire l’accès aux réseaux sociaux aux enfants de moins de 15 ans, dans le but de mieux protéger leur santé mentale, éviter le harcèlement en ligne et limiter les addictions numériques. Cette loi doit encore être examinée, mais elle relance un débat fort sur le rôle des réseaux dans la vie de nos jeunes. 

👉 Certains pensent que c’est une avancée nécessaire pour protéger les enfants.
👉 D’autres y voient une forme de restriction excessive, voire inutile à l’heure du contournement numérique.

❓ Et vous, qu’en pensez-vous ?
💬 Faut-il limiter l’accès des moins de 15 ans aux réseaux sociaux ? Et pourquoi?