Pole Sud - Olivier Camboulive

POSTE POUVU

📢 Pôle Sud Castres recherche un/une futur(e) Assistant(e) de Direction dans le cadre d’un CDD de remplacement congé maternité.

Vous êtes organisé(e), polyvalent(e), rigoureux(se) et aimez être au cœur de la vie d’une entreprise ? 💼

Rejoignez une équipe dynamique, conviviale et à taille humaine, au sein d’un cabinet en pleine évolution

📍 Poste basé à Castres (81)

📄 Contrat : CDD – remplacement congé maternité

📅 Durée : septembre à avril/mai 2027

📩 Envie de rejoindre l’aventure ?

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation à :

[email protected]

Pour plus de détail, lien direct vers l'annonce Indeed: https://fr.indeed.com/viewjob?jk=3af74c0c582a8bce&from=shareddesktop_copy

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POLE SUD CASTRES RECRUTE !

Et si votre prochaine aventure professionnelle commençait chez Pôle Sud Castres ? 🔴⚫

Nous recherchons actuellement :

👩‍💼 2 Assistant(e)s comptables — 1 an d’expérience minimum
https://fr.indeed.com/viewjob?jk=4884c381af81dfd4&from=shareddesktop_copy

📊 2 Collaborateurs(trices) comptables confirmés(es) — 2 ans d’expérience minimum
https://fr.indeed.com/viewjob?jk=0916fc74fb76c083&from=shareddesktop_copy

✨ Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, évoluer dans un environnement stimulant .Alors, nous avons peut-être une place pour vous !

📅 Postes à pourvoir en septembre / octobre

📩 Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous dès maintenant votre CV accompagné de votre lettre de motivation à :
[email protected]

📢 Nous recrutons !
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons 2 Assistant(e)s Comptables en CDI pour rejoindre notre équipe à Pôle Sud Castres.
✔️ Saisie comptable
✔️ Rapprochements bancaires
✔️ Déclarations de TVA
✔️ Travail en équipe dans un environnement dynamique et bienveillant

Nous recherchons des personnes rigoureuses, organisées et motivées, disposant d'une première expérience en comptabilité.

📩 Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV ainsi qu'une courte lettre de motivation sur [email protected]

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RECRUTEMENT TERMINE

📢 Recrutement en alternance – Comptabilité

POLE SUD CASTRES recrute !

Nous recherchons des candidats motivés pour le poste d’Assistant(e) comptable en alternance.

🎯 Tu souhaites te former tout en acquérant une vraie expérience professionnelle ?
🎯 Tu es rigoureux(se), organisé(e) et attiré(e) par les chiffres ?

👉 Cette opportunité est faite pour toi !

💼 Ce que nous proposons :
✔️ Une formation pratique sur le terrain
✔️ Une montée en compétences rapide
✔️ Un métier d’avenir dans la comptabilité

📩 Intéressé(e) ? Envoie-nous ton CV dès maintenant ou contacte-nous en message privé !

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🎨 Exposition temporaire – Hardjani Sandrine

📍 Pole Sud – Castres

Pole Sud Castres a le plaisir d’accueillir l’artiste Hardjani Sandrine pour une exposition temporaire exceptionnelle.

À travers ses œuvres, Sandrine Hardjani explore la peinture acrylique et le dessin au crayon de couleur, donnant naissance à des compositions figuratives, lumineuses et d’une grande précision, réalisées sur toile et sur lin. Son travail invite le regard à s’immerger dans un univers à la fois poétique et résolument contemporain.

✨ Cette exposition est spécialement proposée à nos clients et futurs clients, pour leur faire découvrir un regard artistique unique au cœur de notre espace.

Nous tenons à vous souhaiter à tous de passer de bonnes fêtes de fin d'année!
Nous sommes encore ouvert jusqu'à demain soir.
Le cabinet réouvrira le lundi 5 janvier 2026.

Joyeux Noël !

Poste : Comptable en saisie
Type de contrat : CDD – 1 mois (avec forte possibilité de CDI)
Lieu : Pole Sud Castres
Date de prise de poste : Janvier 2026

À propos du poste :
Nous recherchons un(e) Comptable en saisie rigoureux(se) et organisé(e) pour renforcer notre équipe dans le cadre d’un accroissement d’activité. Le poste, proposé en CDD d’un mois, offre de réelles perspectives d’évolution vers un CDI.

Missions principales :

Saisie comptable quotidienne (factures fournisseurs/clients, notes de frais, écritures diverses)
Vérification et contrôle des pièces comptables
Rapprochements bancaires
Lettrage des comptes
Déclaration de TVA
Classement et archivage des documents
Appui ponctuel à l’équipe comptable selon les besoins
Profil recherché :

Formation en comptabilité (BEP/CAP, bac pro, BTS ou équivalent)
Expérience en saisie comptable nécessaire
Maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables (Quadra de préférence)
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités
Ce que nous offrons :

Une intégration rapide au sein d’une équipe bienveillante et soudée
Un environnement de travail dynamique
Une réelle opportunité de CDI selon votre performance
Rémunération selon profil (entre 1900€ brut / 2200€ brut)
Comment postuler ?
Envoyez votre CV et, si possible, une courte lettre de motivation

Type d'emploi : CDD

Durée du contrat : 1 mois

Lieu du poste : En présentiel

Facturation Électronique Obligatoire
(Réforme 2026–2027

La facturation électronique arrive pour toutes les entreprises assujetties à la TVA : TPE, PME, ETI, grandes entreprises et même micro-entrepreneurs.
Objectif : moderniser, sécuriser et automatiser l’échange des factures… tout en facilitant la vie des entreprises !

Pourquoi cette réforme ?
La réforme poursuit plusieurs objectifs
• Lutter contre la fraude à la TVA
• Mieux suivre en temps réel l’activité économique
• Réduire les coûts et augmenter la productivité
• Préremplir les déclarations de TVA à terme

Qui est concerné ?
Tous les contribuables établis en France : sociétés, indépendants, micro-entrepreneurs…
Non concernés : particuliers, associations non lucratives, activités exonérées (médecins, enseignement, assurances…)
Mais tous devront être capables de recevoir des factures électroniques dès 2026

Calendrier officiel
1er septembre 2026 :
• Grandes entreprises et entreprise de taille intermédiaire (< 5000salariès) : obligation d’émettre
• Toutes les entreprises : obligation de recevoir
1er septembre 2027 :
• TPE/PME/micro : obligation d’émettre

Les règles de la facture électronique en France
Quand une entreprise facture une autre entreprise assujettie et établie en France, elle doit :
• Émettre une facture structurée (formats autorisés : UBL, CII, Factur-X)
• Passer par une Plateforme Agréée (PA)
• Transmettre automatiquement les données à l’administration dans les 24 h

Un simple PDF n’est plus une facture électronique.

Les acteurs clés
• PA (Plateformes Agréées) : cœur du dispositif, transmission, routage, services avancés
• PPF (Portail Public de Facturation) : annuaire national + concentrateur de données
• OD (Opérateurs de Dématérialisation) : logiciels connectés mais non autorisés à transmettre directement

Les sanctions
En cas de défaut de transmission :
• Non envoi de facturation : 15 € d’amende par facture (max 15 000 €/an)
• Non transmission des données de transaction : 250 € d’amende par envoi manquant (max 15 000 €/an)
• Des sanctions existent aussi pour les plateformes

Pourquoi s’y préparer maintenant ?
Même si l’obligation démarre en 2026 :
• Les plateformes agrées sont déjà disponibles afin d’anticiper.
• La conversion apporte productivité, automatisation, moins d’erreurs, moins de litiges et des délais de paiement raccourcis

Pensez-y : Depuis cette année, vous avez l’obligation de mise en place d’un intéressement avant 31 décembre 2025
Etes-vous concernés ?

🔹 Entreprises concernées
Avoir au moins 11 salariés et moins de 50 salariés ;
Ne pas être déjà soumises à l’obligation de participation (obligation qui s’applique à partir de 50 salariés) ;
Avoir réalisé un bénéfice net fiscal positif d’au moins 1 % du chiffre d’affaires pendant trois exercices consécutifs.


🔹 Obligation à partir de l’exercice 2025
L’entreprise doit choisir l’un des trois dispositifs de partage de la valeur :
Un accord d’intéressement (permet de verser une prime liée aux performances de l’entreprise) ;
Une prime de partage de la valeur (PPV) (ancienne “prime Macron”)
Un abondement sur un plan d’épargne salariale (P*E, PEI, PERCO ou PERECO).

👉 Si l’entreprise a déjà l’un de ces dispositifs applicables en 2025, elle n’aura rien de plus à faire.

Notre conseil : Faites une PPV avant la fin de l’année. !!

🔹 Rappel

Depuis le 1er décembre 2023, les employeurs peuvent désormais attribuer, au titre d’une année civile, deux primes de partage de la valeur (PPV).

L’attribution de ces deux primes doit respecter les 2 limites suivantes :
le plafond d’exonération de 3 000 ou 6 000 € si accord d’entreprise.
le nombre de versements d’un par trimestre.

Bon à savoir
Le montant global ne pourra toutefois être exonéré que dans la limite de 3 000 € ou 6 000 € par salarié.

À noter que le montant de chaque prime peut être différent d’un bénéficiaire à l’autre dans la mesure où l’accord ou la décision unilatérale de l’employeur a prévu des critères de modulation.
Dans ce cas, le montant est fixé en fonction d’un ou de plusieurs des 5 critères suivants (liste limitative) :
la rémunération ;
le niveau de classification ;
l'ancienneté dans l'entreprise ;
la durée de présence effective pendant l'année écoulée ;
la durée de travail prévue au contrat.

La Cotisation Foncière des Entreprises (CFE) est un impôt local dû chaque année par les entreprises et travailleurs indépendants exerçant une activité professionnelle non salariée au 1er janvier, qu’il y ait ou non un local dédié.

✅ Qui est concerné ?

Sociétés (SARL, SAS, SA, etc.)
Auto-entrepreneurs / micro-entreprises
Professions libérales
Toute activité professionnelle habituelle non salariée

✅ Conditions d’exonération (selon les cas)

1re année civile de création : exonération totale automatique
Chiffre d’affaires faible (pour micro-entrepreneurs)
Certaines activités spécifiques : artisans travaillant seuls, jeunes entreprises innovantes, exploitants agricoles, entreprises en ZFU, ZFR, ZRR, etc.
(Les exonérations varient selon la commune et le statut.)

✅ Paiement et échéances

L’avis de CFE est disponible mi-novembre sur l’espace professionnel Impots.gouv.
Date limite de paiement : 15 décembre.
Paiement 100 % dématérialisé (prélèvement automatique ou paiement en ligne).

✅ Paiement en plusieurs fois ?

Oui.
Mensualisation : 10 prélèvements de janvier à octobre.
Prélèvement à l’échéance : prélevé automatiquement autour du 15 décembre.

(Attention : la mensualisation doit être mise en place avant le 30 juin pour l’année en cours.)