اي دي سي كونسلتنج - IDC Consulting

لَا إِلَهَ إِلَّا أَنْتَ سُبْحَانَكَ إِنِّي كُنْتُ مِنَ الظَّالِمِينَ

#هااام

قدم إقرارك الضريبي و انت مكانك🔥

السادة أصحاب المنشأت الفردية و المهن الحره و الشركات و كل من لديه بطاقة ضريبية

نحيط سيادتكم علماً بأن أخر موعد لتقديم الاقرار الضريبي عن السنه المالية

حتى 31 مارس للشخص الطبيعي
و حتي 30 ابريل للشخص الاعتبارى

جدير بالذكر أنه على جميع الممولين من الاشخاص الطبيعيين و الاعتباريين تقديم الاقرارات الضريبية إلكترونياً و عدم قبول اى إقرارات ورقية مهما كانت

تواصل معنا من خلال الرسائل على الصفحة

في البوست اللي أنت بتقراه دلوقتي ده ، عايزك تعمل أول حاجة ليه إنك تشيره علي صفحتك وتحتفظ بيه ، علشان هحدثه أول بأول بإستمرار ، إن شاء الله تستفادوا منه ..

⭕️ ماتريال ضريبي هااااام جداً :
١. الضريبة علي دخل الأشخاص الطبيعين :
https://cutt.us/3qySc
٢. الضريبة علي دخل الأشخاص الإعتبارين :
https://cutt.us/ch3Q2
٣. الضريبة علي دخل الأشخاص الطبيعين و الإعتباريين ( القانون ٩١ لسنة ٢٠٠٥ ) تعديل ٢٠٢٠
https://cutt.us/b5X1g
٤. ضريبة القيمة المضافة + ضريبة الدمغة
https://cutt.us/wEsqr
٥. ملخص ضريبة الدمغة
https://cutt.us/H5kYx
٦. الإتفاقات الدولية لتجنب الإزدواج الضريبي
https://cutt.us/AnlxP
٧. ملخص قانون الإجراءات الضريبية الموحد
https://cutt.us/JlbIA
٨. إختبارات ضريبة الدخل ( هام جداً )
https://cutt.us/Ns6nP
٩. رسم تنمية الموارد المالية للدولة
https://cutt.us/4npLN

⭕️ ماتريال محاسبي :
١. المحاسبة المالية
https://cutt.us/nAG14
٢. أصول المراجعة
https://cutt.us/14Omo
٣. ملخص أصول المراجعة
https://cutt.us/5wr7c

⭕️ مهارات الحاسب الآلي ( أسئلة مجابة )
https://cutt.us/WYgJB

⭕️ المهارات الإدارية والمعلومات العامة
https://cutt.us/Vqzsz

⭕️ ماتريال اللغة الإنجليزية
https://cutt.us/SIXWL

⭕️ مجموعة إختبارات مجابة
https://cutt.us/SdADc

😂😂
بوست (2) ✨ للتذكير :
1⃣ بالنسبة للاشخاص الطبيعيين ( الافراد ) :
يلتزم بتقديم اقرار ضريبي سنوي خلال الفترة من 1/1/2023 حتى 31/3/2023 من كل عام.
- اقرار ط 101 اقرار غير مؤيد بدفاتر وحسابات منتظمة.
- اقرار ط 105 اقرار مؤيد بدفاتر وحسابات منتظمة.

2⃣ بالنسبة للاشخاص الاعتبارية ( الشركات ) :
يلتزم بتقديم اقرار ضريبي سنوي خلال الفترة من 1/1/2023حتى 30/4/2023.
- اقرار ع 102 اقرار غير مؤيد بدفاتر وحسابات منتظمة.
- اقرار ع 106 اقرار مؤيد بدفاتر وحسابات منتظمة.

😂😂 بوست ( 1 )
✨ للتذكير كالعادة من كل عام بالالتزامات الضريبية في شهر يناير 2023 :
1⃣إقرار ضريبة القيمة المضافة عن شهر ديسمبر 2022 ، مدة التقديم حتى 31/1/2023.
2⃣نموذج 41 ضريبة ارباح تجارية وصناعية( ضريبةالخصم والإضافة / أ.ت.ص / ضريبة الخصم والتحصيل) عن الفترة الرابعة (اكتوبر و نوفمبر و ديسمبر ) عن عام 2022 ، مدة التقديم حتى 31/1/2023.
3⃣التسوية السنوية للمرتبات عن عام 2022 ، مدة التقديم حتى 31/1/2023.
4⃣نموذج 4 مرتبات عن الفترة الرابعة (اكتوبر و نوفمبر و ديسمبر ) من عام 2022 ، مدة التقديم حتى 31/1/2023
5⃣سداد ضرائب المرتبات الشهري عن ديسمبر 2022 ، مدة التقديم حتى 15/1/2023.

✨ الالتزامات الضريبية خلال الفترة ممتده لبعد يناير 2023
6⃣الفاتورة الالكترونيه للمنشات الفردية حتى30/4/2023.
7⃣الاقرارات الضريبية الفردية من 1/1/2023 حتى 31/3/2023.
8⃣ الاقرارات الضريبية للشركات من 1/1/2023حتى 30/4/2023.

اعتباراً من ١ يناير ٢٠٢١ سنبدأ موسم الاقرارات الضريبية والجميع مطالب بالتسجيل علي موقع مصلحة الضرائب المصرية حيث أن تقديم الإقرارات هذا العام اليكتروني سواء كان الممول شخص طبيعي (فردي/اشخاص) او شخص اعتباري (شركة).
ويتطلب التسجيل على موقع مصلحة الضرائب الاتي:-
1- صورة بطاقة الرقم القومي
2- صورة البطاقة الضريبية
3- قيمة رسوم الاشتراك
وعليه يجب تجهيز كافة المستندات الخاصة بالاقرار الضريبي من دفاتر وسجلات ومستندات وبيانات.
** تنويه:-
عدم تقديم الإقرار الضريبي في موعده المحدد سيعرضك للمسئولية من غرامات وحبس –لاقدر الله- وفقاً للقانون رقم 206 لسنة 2020 وتعديلاته ، كما يلي:-
- عدم تقديم الاقرار بما لا يتجاوز عن 60يوم : غرامة مالية قدرها 3 الاف جم الى 50 الف جم.
- عدم تقديم الاقرار بما يتجاوز الـ 60 يوم : غرامة مالية قدرها 50 الف جم الى 2 مليون جم.
- وفي حالة تكرار عدم تقديم الاقرار لأكثر من (6 إقرارات شهرية) أو (3 إقرارات سنوية) : يعاقب بالحبس لمدة من 6 أشهر الى 3 سنوات مع سداد الغرامات او بأحدى العقوبتين.
>> وإجمالاً نوضح عدد الاقرارات المطلوبة خلال العام الواحد طبقاً لقوانين الضرائب:-
- عدد ( 1 ) اقرار ضريبة الدخل "سنوي" .. في 31-مارس للشخص الطبيعي و في 30-ابريل للشخص الاعتباري.
- عدد ( 4 ) اقرار ضريبة المرتبات "ربع سنوي" .. في الشهر التالي لنهاية الفترة 31-يناير & 30-ابريل & 31 يوليو & 31-اكتوبر.
- عدد ( 1 ) اقرار تسوية ضريبة المرتبات "سنوي" .. في شهر يناير من كل عام
- عدد ( 4 ) اقرار نموذج 41 ضريبة خصم وتحصيل تحت حساب الضريبة "ربع سنوي" .. في الشهر التالي لنهاية الفترة 31-يناير & 30-ابريل & 31 يوليو & 31-اكتوبر.
- عدد ( 12) اقرار ضريبة قيمة مضافة "شهري" .. في نهاية الشه
ر التالي.
.

أعلن "مختار توفيق رئيس مصلحة الضرائب المصرية " عن بدء موسم الإقرارات الضريبية لعام 2022/2023 ، حيث تتلقى مصلحة الضرائب المصرية الإقرارات الضريبية عن عام 2022 ، إعتبارًا من أول يناير حتي 31 مارس 2022 للأشخاص الطبيعيين إلكترونيًا ،وتتلقى إقرارات الأشخاص الإعتبارية ممثلة في (شركات الأموال وشركات الأشخاص) إعتبارًا من أول يناير وحتى قبل أول مايو 2022 أو خلال أربعة أشهر من تاريخ انتهاء السنة المالية للشركة إلكترونيًا.

👨‍💻 بمناسبة التقفيلات 👩‍💻وبشكل مبسط كالعادة هنكلم عن المرتبات و 🤗
✍🏻 ضريبة كسب العمل :
هي ضريبة تفرض على جميع الموظفين مؤمن عليهم او غير مؤمن عليهم من اجمالي الراتب.
🤷🏻ماهو اجمالي الراتب
(المرتب الاساسي +مكافآت وحوافز+العلاوت الخاضعه +الارباح والمنح +بدلات خاضعه ).
✍🏻تحديد ماهو خاضع وغير خاضع
1⃣العلاوات الخاصه فقط 👈معفاه من الضريبة .
2⃣البدلات وتقدر تميزها لو بيستفيد منها موظف واحد او اتنين عدد قليل👈 هنا تخضع للضريبة ،👈ولا تخضع لو استفيد منها كل العاملين والموظفين بالشركة اي بصفه جماعية.
3⃣المزايا النقدية 👈خاضعه ،👈وتكون غير خاضعه في حاله اشتراط ان تكون لازمة لاداء العمل او تقابل مصروفات فعليه بسبب اداؤه لعمله.
4⃣المزايا العينية مثل الملابس والوجبات الغذائية 👈غير خاضعه لكن لو صرفت نقدا فهي 👈خاضغه.

🤷🏻كيفية احتساب ضريبة كسب العمل:-

في حاله كان الدخل السنوي للشخص يصل الي 24000جنية سنوي فانه معفي من الضرائب ولايقع تحت تعديلات قانون ضريبة كسب العمل.
❄ عندنا حالتين بالنسبة لموضوع حساب ضريبة كسب العمل :-
🥇الحاله الاولى
وخالينا نبدا بجهه العمل غير الاصلية:
لو جهه العمل غير الاصلية يتم احتساب ضريبة استقطاعيه 10% من اجمالي الراتب .
🤔 طيب يعني ايه جهه العمل الاصلية 🤔
الجهه المعين فيها العامل والتي يصرف منها مرتبة الاصلي ، وتعد في حكم جهه العمل الاصلية الجهه التي يحصل منها على اكثر من 50٪ من دخلة خلال الفترة الضريبية.
💁🏽 متهيالي كدا وضحت ( الجهه الاخرى) وهي جهه العمل غير الاصلية المعين فيها والتي ينطبق عليها احكام المادة (11) من القانون 91 لسنة 2005 والتي تسرى الضريبة ( بسعر 10٪ ضريبة قطعية ) على المبالغ التي يحصل عليها دون اي تخفيض لمواجهه التكاليف ودون اجراء اي خصم .

👀 نركز هنا ،،، يعني ايه الكلام اللي فات دا☝
يعني جهه العمل الاصلية لحضرتك ممكن تتحول لضريبة قطعية عشان العبرة هنا طبقا للقانون بالجهه التي تصرف منها اكثر من 50٪ ودة بيكون بطلب ايضاح رسمي من الجهه الاخرى ، واذا ثبت ان الجهه الاخرى هي الاعلى اجرا ترسل خطاب رسمي للجهه الاصلية والعكس صحيح.
وبناء عليه الجهه الاعلى اجرا هي اللي هينطبق عليه الشرائح ودا اللي هنشوفو في الحاله الثانية 👇

🥈الحاله الثانية
لو جهه العمل الاصلية :
1⃣ تحديد اجمالي الراتب كما سبق ذكره .
2⃣ تحديد التامينات الاجتماعية
الاجر التاميني (الاجر الشامل )* حصة العامل 11%
الحد الادني عام 2022 للاجر التاميني بلغ 1400 جنية
الحد الاقصى عام 2022 للاجر التاميني بلغ 9400 جنية
👈 على ان يتم زيادة الحدين بنسة 15% لمدة 7 سنوات ((بداية من عام 2020))مقربة لاقرب 100 جنية ثم ستصبح الزيادة على اساس معدل التضخم.
بمعني عام 2023 ستصبح الحد الادني 1700 والحد الاقصى 10900 جنية وهكذا.🤗
🔮 معلومة اضافية :
من يقع اعمارهم تحت 18 سنه وكبار السن فوق ال 60 سنه يحسب لهم تامينات بنسبة 1% من الاجر.

3⃣ تحديد وعاء الضريبة وفقا للمادة 8 من قانون 91 لسنة 2005 وتعديلاتة :
يساوي إجمالي الراتب
( - ) التامينات الاجتماعية
( - ) الاعفاء الشخصي 9000جنية

4⃣ يقسم الوعاء الضريبي شرائح لحساب الضريبة المستحقة
✨شريحة اولى 15000 جنية اعباء عائلية في السنة معفاه
✨شريحة ثانية اكثر من 15000 حتى 30000 جنية تخضع بنسبة 2.5 %
✨شريحة ثالثة اكثر من 30000 حتى 45000 جنية تخضع بنسبة 10%
✨شريحة رابعه اكثر من 45000 حتى 60000 جنية تخضع بنسبة 15%
✨شريحة خامسة اكثر من 60000 حتى 200000 جنية تخضع بنسبة 20%
✨شريحة سادسة اكثر من 200000 حتى 400000 جنية تخضع بنسبة 22.5%
✨شريحة سابعه اكثر من 400000 حتى 600000 جنية تخضع بنسبة 25%
⭐ قواعد إضافية 👇
600000 ل 700000 يبدأ من 2.5%
700000 ل 800000 يبدأ من 10%
800000 ل 900000 يبدأ من 15%
900000 ل 1000000 يبدأ من 20%
1000000 ل 1100000 يبدأ من 22.5%

5⃣ لتحديد الضريبة المستحقة شهري يتم تقسيم الضريبة المستحقة سنوي ( الخطوة رقم 4 ) / 12شهر.
🔮 معلومة اضافية :
الغيابات والجزاءات المالية ليست من الاعفاءات المقررة بالمادة رقم 13 من قانون 91.
يعني ياما حد يسئلنا سؤال ويقول لينا الغيابات والجزاءات اخصمها عشان احسب الضريبة ؟!! 🤦🏼
هنقول له العقوبات الادارية ليست من الاعفاءات او الاستقطاعات ،،،،، القانون قال على اجمالي ما يتقاضاه الموظف ،،، مادة 13 مقالتش انهم من الاعفاءات المقررة ... تمام كدا .🤚

🧘‍♀️ قيد اليومية 👇👇👇👇👇
✍🏻اولا : قيد الاستحقاق
من ح / مصروفات عمومية
اجور ومرتبات
تامينات اجتماعية حصة الشركه 18.75%
الي مذكورين :
ح/تامينات اجتماعية حصة الشركه +حصة العامل
ح/ضريبة كسب العمل
ح/خصومات
ح/ السلف
ح/ جميع ما يتم استقطاعه من الموظف مثل الجزاءات
وخلافه
ح/ اجور ومرتبات مستحقة

✍🏻 ثانيا : قيد السداد
من ح/ اجور ومرتبات مستحقة.
الي ح/ النقدية.

👫 اخر نقطة بشان ما اكده الدكتور محمد معيط وزير المالية، أن التعديلات على قانون «الضريبة على الدخل»، التي وافق عليها مجلس الوزراء ، وأحالها إلى مجلس النواب تستهدف التخفيف عن المواطنين ، وتحفيز الاستثمار ...
والتي من ضمنها ((مشروع التعديلات الضريبية لرفع حد الاعفاء الضريبي الشخصي من 9000 جنية الي 15000 جنية )) ليصل حد الاعفاء الضريبي الاجمالي 30000 جنية.

👈 لم يتم اقرارها بمجلس النواب بعد.
👈حاجة كمان عندنا العبره معانا بتاريخ النشر فى الجريده الرسمية.

بس كدا خلصت ،،،
اتمنى اكون ذكرت معظم النقاط🙏🏻