12/10/2025
مشروع قرار وزير المالية الجديد الذي سيصدر قريبا لحل مشاكل تعديلات قانون ضريبة القيمة المضافة رقم ١٥٧ لسنة ٢٠٢٥ بشأن الضريبة الجديدة على المقاولات
- القرار ينص على تعديل اللائحة التنفيذية لقانون ضريبة القيمة المضافة رقم ٦٧ لسنة ٢٠١٦ و ينص على عدم خضوع عقود المقاولات المبرمة قبل اصدار القانون رقم ١٥٧ لسنة ٢٠٢٥ لضريبة ١٤٪ و لكن يخضع لضريبة الجدول ٥٪ فقط وفقا للعقود المبرمة بشرط اعتماد الاستشارى مستخلص واحد فقط من التعاقد و اثبات بالمستندات أن التعاقد تم فعلا قيل إصدار القانون ١٥٧ لسنة ٢٠٢٥ فى ١٧ يوليو ٢٠٢٥
∆ التفاصيل
(المادة الأولي) من مشروع القرار
تضاف فقرة أخيرة إلى نص المادة رقم (۱۲) من اللائحة التنفيذية لقانون الضريبة علي القيمة المضافة الصادرة بقرار وزير المالية رقم ٦٦ لسنة ۲۰۱۷ نصها كما يلي :-
" كما لا يسري حكم الفقرة الأولي من هذه المادة على عقود المقاولات وأعمال التشييد والبناء المبرمة قبل العمل بالقانون رقم (١٥٧) لسنة ۲۰۲٥ ويستمر العمل في شأنها بأحكام المسلسل رقم ( ١ ) الملغى من البند أولا من جدول السلع والخدمات المرافق القانون الضريبة على القيمة المضافة وذلك حتى انتهاء الأعمال الواردة بالعقد شريطة صدور مستخلص واحد على الأقل معتمد من الاستشاري عن تلك الأعمال قبل تاريخ العمل بالقانون سالف الذكر، أو قيام المكلف بتقديم ما يفيد بأن العقد أو تلك الأعمال قد بدء تنفيذها قبل تاريخ العمل بالقانون المشار إليه وذلك خلال ستين يوما من تاريخ العمل بهذا القرار، و يسري بشأنها أحكام المادة (٧٦) من اللائحة التنفيذية للقانون، ويحق للمكلف العمل بحكم الفقرة الأولي من هذه المادة شريطة التقدم بطلب للمأمورية المختصة يفيد بذلك خلال ستين يوما من تاريخ العمل بهذا القرار".
@ الرد على الاستفسارات على واتس آب الصفحة رقم 01018187638
26/08/2025
بعد تصديق الرئيس عبد الفتاح السيسي وحرصه على حقوق الموظفين.. قانون العمل الجديد يضمن مستقبل أفضل للعاملين!
أولاً لازم نفهم إن القانون اتعدل لصالح الموظفين بشكل كبير جداً، والقانون ده ملزم للجميع ومينفعش أي شركة أو موظف يخالفه خصوصاً القطاع الخاص.
أهم التعديلات:
1️⃣ اعتراف رسمي بالوظائف عن بُعد والفريلانس.
2️⃣ إلغاء "استمارة 6".. والفصل لا يتم إلا بحكم محكمة مختصة.
3️⃣ التأمين الاجتماعي والصحي إجباري من أول يوم عمل.
4️⃣ 15 يوم إجازة سنوية تبدأ من أول يوم شغل (مش بعد 6 شهور).
5️⃣ إجازة الوضع للنساء: 4 شهور مدفوعة الأجر وتتكرر 3 مرات خلال الخدمة.
6️⃣ الحد الأدنى للأجور إلزامي.. ومفيش مرتبات أقل منه.
7️⃣ الحد الأقصى لساعات العمل: 8 ساعات يومياً + راحة أسبوعية 24 ساعة متواصلة (إجمالي 48 ساعة أسبوعياً).
8️⃣ تعريف واضح للتنمر والتحرش مع عقوبات منفصلة وصارمة.
9️⃣ فترة الاختبار 3 شهور فقط، ويحق لأي طرف إنهاء التعاقد خلالها فوراً.
🔟 العقد محدد المدة: لو الشركة أنهته قبل موعده.. لازم تدفع للعامل شهر عن كل سنة متبقية.
1️⃣1️⃣ الشركات ملزمة بحفظ أوراق الموظف 5 سنين كاملة.
1️⃣2️⃣ العمل في الإجازات الرسمية باختيارك فقط.. ولو اشتغلت تاخد 3 أضعاف أجر اليوم.
1️⃣3️⃣ مواعيد عمل السيدات بين 7 صباحاً و7 مساءً (أي تعديل لازم يكون بموافقتها).
1️⃣4️⃣ ممنوع الشغل 5 ساعات متواصلة.. لازم ساعة راحة ضمن الـ 8 ساعات.
1️⃣5️⃣ في حالات الطوارئ فقط: ممكن اليوم يوصل 10 ساعات شغل.. لكن بشرط موافقة الموظف.
19/07/2025
الرئيس السيسي يعتمد القانون رقم ١٥٧ لسنة ٢٠٢٥ بشأن تعديلات قانون ضريبة القيمة المضافة رقم ٦٧ لسنة ٢٠١٦ و من أهم التعديلات:-
* إلغاء ضريبة الجدول على المقاولات و تحويلها الى السعر العام يعنى زيادة الضريبة من ٥٪ الى ١٤٪ مع السماح بخصم مدخلات المشتريات
* فرض ضريبة قيمتها ١٠٪ على قيمة ايجار او بيع المحلات التجارية و الإدارية ذات السمة التجارية
23/02/2025
مقابل التصالح في مخالفات التأخر في تقديم الإقرارات بدون ضريبة، بعد صدور قانون رقم (7) لسنة ٢٠٢٥
20/02/2025
جمعية الضرائب المصرية - الموسم الثقافي
دعوة عامة لحضور ندوة جمعية الضرائب المصرية عن أضواء على أحكام القوانين أرقام ٥ و٦ و٧ لسنة ٢٠٢٥ - الجزء الثاني
الندوة بدون رسوم اشتراك للاعضاء ولغير الاعضاء
للمشاركة في الندوة 👇👇👇👇
Egyptian Tax Society is inviting you to a scheduled Zoom meeting.
Topic: أضواء علي أحكام القوانين رقم 5 – 6 – 7 لسنة 2025 - الجزء الثاني
Time: Feb 20, 2025 08:30 pm Cairo
Join Zoom Meeting
https://us06web.zoom.us/j/4484879351?pwd=AfiL0b6bnQ36xTiga2beByX0ZBSmoZ.1&omn=89180943558
Meeting ID: 448 487 9351
Passcode: Tax2025
