3S Seddar Siha Salaries
منصة تفاعلية لحساب رواتب موظفي الصحة
مع اقتراب تطبيق زيادات الأجور التي تم التأكيد على أنها التزامات قانونية وليست مجرد وعود، وفي ظل الغموض القائم حول آليات التجسيد، ترتفع تساؤلات موظفي الوظيفة العمومية حول ما إذا كانت الزيادات ستتم عبر الشبكة الاستدلالية كما حدث في السنوات السابقة، أو عبر تعديل قيمة النقطة الاستدلالية المحدَّدة حاليًا بـ 45 دج طبقًا للمادة 8 من المرسوم الرئاسي 304 الصادر في 29 سبتمبر 2007.
في هذا السياق، كيف يرى مستخدمو القطاع بصفة عامة و المنصة بالخصوص إضافة ميزة التحكم في قيمة النقطة الاستدلالية داخل التطبيق والتي تسمح بمحاكاة أحد السيناريوهات المحتملة لتطبيق الزيادات.
رأيكم في الفكرة Concept ، وفي الواجهة User Interface ؟
09/01/2026
تم تصميم المنصة لتقديم تجربة سلسة، أداء عالي، ودقة في حسابات الراتب. لكننا نحتاج إلى رأيك!
🔹 الواجهة: كيف كانت تجربة الاستخدام؟ هل كانت الواجهة سهلة، واضحة، وسلسة بالنسبة لك؟
🔹 الأداء: هل كان التطبيق سريعًا في الحسابات والتحديثات؟ هل لاحظت أي تأخير أو مشاكل تقنية؟
🔹 الدقة: هل كان حساب الراتب دقيقًا بناءً على البيانات المدخلة؟ هل كانت الأرقام متوافقة مع توقعاتك؟
💬 نحن هنا للاستماع إليك!
إذا كانت لديك ملاحظات حول أي من هذه الجوانب أو اقتراحات لتطوير التطبيق، لا تتردد في مشاركتنا إياها.
-----------------------------------------------------------------------------
The app is designed to provide a smooth experience, high performance, and precise salary calculations. But we need your feedback!
🔹 Interface: How was your user experience? Was the interface easy, clear, and smooth for you?
🔹 Performance: Was the app fast in calculations and updates? Did you notice any delays or technical issues?
🔹 Accuracy: Was the salary calculation accurate based on the data entered? Did the numbers match your expectations?
💬 We’re listening!
If you have any comments about these aspects or suggestions for improving the app, feel free to share them with us.
-----------------------------------------------------------------------------
Cette application a été conçue pour offrir une expérience fluide, des performances élevées et une grande précision dans les calculs de salaire. Mais nous avons besoin de votre avis !
🔹 L'interface : Comment était votre expérience d'utilisation ? L'interface était-elle facile, claire et fluide pour vous ?
🔹 Les performances : L'application était-elle rapide dans les calculs et les mises à jour ? Avez-vous remarqué des retards ou des problèmes techniques ?
🔹 La précision : Le calcul de votre salaire était-il précis selon les données saisies ? Les chiffres correspondaient-ils à vos attentes ?
💬 Nous sommes à l'écoute !
Si vous avez des remarques sur l'une de ces catégories ou des suggestions pour améliorer l'application, n'hésitez pas à les partager avec nous.
12/03/2025
في إطار تحسين تسيير مختلف العلاوات والتعويضات المرتبطة بالمناطق، تردنا العديد من الطلبات بخصوص إدراج المنح المخصصة لبعض الولايات والبلديات ضمن المنصة. وقد سعينا إلى تحويل النصوص القانونية التي تؤطر هذه التعويضات والمنح – والتي تختلف حسب الموقع الجغرافي – إلى جداول مرنة وقابلة للبرمجة، لتسهيل إدماجها لاحقاً ضمن النظام المعلوماتي.
انطلاقاً من هذا الهدف، تم إعداد قوائم البلديات وفق التقسيم الإداري الجديد الذي يشمل:
58 ولاية
553 دائرة
1541 بلدية
وذلك بالاعتماد على المعطيات المتاحة من دليل الجماعات المحلية عبر بوابة وزارة الداخلية (رابط الدليل: interieur.gov.dz)، رغم أن هذا الدليل لم يتم تحديثه بعد بشكل شامل.
بالنسبة لـ:
التعويض النوعي عن المنصب
منحة الجنوب / منحة الامتياز
منحة السكن
فقد تم ضبط هذه المنح بدقة حسب كل بلدية، لضمان دقة احتساب المستحقات لكل موظف حسب مقر عمله الفعلي.
أما فيما يخص تعويض المنطقة المنصوص عليه في المرسوم التنفيذي رقم 82-183 المؤرخ في 15 ماي 1982، والذي يُحتسب على أساس الأجر القاعدي لسنة 1989، فإننا لا زلنا بحاجة إلى إسهامات وملاحظات منتسبي القطاع، خاصة من الولايات المعنية بهذا التعويض:
أدرار، تميمون، برج باجي مختار، الوادي، المغير، بسكرة، أولاد جلال، إليزي، جانت، تمنراست، إن قزام، بشار، بني عباس، إن صالح، تقرت، ورقلة، المنيعة، غرداية، تندوف، البيض، النعامة، المسيلة، تبسة، خنشلة، الأغواط، سعيدة.
لذا، ندعو كل من يملك معطيات دقيقة أو ملاحظات ميدانية من منتسبي القطاع او موظفي مكاتب الأجور ،مصالح الرقابة الميزانياتية والخزينة أن يشاركنا بها عبر الخاص لدعم هذا العمل الجماعي وتوحيد المعايير بما يخدم الشفافية والدقة في احتساب الحقوق المالية.
نرحب بانضمامكم إلى هذه المنصة🤗
المنصة تهدف إلى تنوير موظفي الصحة بخصوص الرواتب ومكونات الأجور ومختلف المنح والتعويضات ، زيادات إسمية ، تعديلات في الأنظمة التعويضية ، معدلات الضريبة على الدخل الإجمالي و مواكبة آخر المستجدات في هذا المجال .
كما تهدف هذه المجموعة أيضًا إلى فتح باب النقاش لموظفي مكاتب الأجور حول التحديات التي يواجهونها في رقمنة المصلحة والعوائق الإدارية التي قد تعترض سير العمل.
نحن هنا من أجل الاستفادة وتبادل الخبرات والمساهمات القيمة، ونتطلع إلى تفاعل مثمر يساهم في تطوير العمل بشكل إيجابي.
Cliquez ici pour réclamer votre Listage Commercial.
Emplacement
Type
Adresse
Maghnia