المرجع في المالية و الميزانية

🔴📢 جديد الجريدة الرسمية رقم 51 لسنة 2026
لمن يهمه الأمر…
تم نشر الجريدة الرسمية رقم 51 المؤرخة في 19 جويلية 2026 🗓️
العدد يتضمن:
✅ مراسيم رئاسية و تنفيذية
✅ قرارات ومقررات تنظيمية
✅ تعيينات وإنهاء مهام في وظائف عليا في الدولة
⛔ لا يوجد أي جديد حول الزيادات في الرواتب
📥 يمكنكم تحميل العدد كاملاً بصيغة PDF عبر الرابط التالي:
👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇
https://www.joradp.dz/FTP/jo-arabe/2026/A2026051.pdf

📌 أنصح كل المهتمين بمتابعة المستجدات القانونية والتنظيمية بالاطلاع عليه.

#الجزائر #مراسيم #قرارات #تعيينات

🔴📢 جديد الجريدة الرسمية رقم 52 لسنة 2026
لمن يهمه الأمر…
تم نشر الجريدة الرسمية رقم 52 المؤرخة في 21 جويلية 2026 🗓️
العدد يتضمن:
✅ مراسيم رئاسية و تنفيذية
✅ قرارات ومقررات تنظيمية
✅ تعيينات وإنهاء مهام في وظائف عليا في الدولة
⛔ لا يوجد أي جديد حول الزيادات في الرواتب
📥 يمكنكم تحميل العدد كاملاً بصيغة PDF عبر الرابط التالي:
👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇
https://www.joradp.dz/FTP/jo-arabe/2026/A2026052.pdf

📌 أنصح كل المهتمين بمتابعة المستجدات القانونية والتنظيمية بالاطلاع عليه.

#الجزائر #مراسيم #قرارات #تعيينات

إعلان عن توظيف

تعلن وزارة السكن و العمران و المدينة و التهيئة العمرانية، على مستوى الإدارة المركزية عن فتح باب التوظيف لشغل وظائف عليا في مجال الاعلام الآلي و الأنظمة المعلوماتية و ذلك للذين تتوفر فيهم الشروط القانونية و الكفاءة ذات الخبرة العالية.

🚨 التكوين المهني والتمهين – دورة أكتوبر 2026 🎓

أعلنت مؤسسات التكوين والتعليم المهنيين عن رزنامة دورة أكتوبر 2026، وجاءت المواعيد كما يلي:

📌 فترة التسجيلات:
🗓️ من 08 أوت 2026 إلى 26 سبتمبر 2026

📌 الانتقاء والتوجيه:
🗓️ أيام 27 و28 و29 سبتمبر 2026

📌 إعلان النتائج:
🗓️ 01 أكتوبر 2026

📌 الدخول الرسمي للمتربصين:
🗓️ 04 أكتوبر 2026

✅ إذا كنت ترغب في اكتساب مهنة أو تطوير مهاراتك، فلا تفوت فرصة التسجيل قبل انتهاء الآجال.

🔄 شارك المنشور مع أصدقائك ليصل إلى كل من يبحث عن فرصة للتكوين المهني.

🔴منقول بيان لوزارة الصحة
في ظل موجة الحرّ القياسية التي تجتاح بلادنا، و التي تسجّل فيها درجات الحرارة مستويات غير مسبوقة، تذكّر وزارة الصحة جميع المواطنين بضرورة أخذ أقصى درجات الحيطة والحذر للوقاية من مخاطر موجة الحر، والتي تشكل تهديداً صحياً حقيقياً، خاصة بالنسبة للفئات الأكثر هشاشة.
♦️أولاً: ما هي موجة الحر؟
تُعرّف موجة الحر بأنها ارتفاع استثنائي في درجات الحرارة نهاراً (تتجاوز 35°م) وليلاً (لا تقل عن 20°م) يستمر لعدة أيام متتالية، مما يشكل ضغطاً كبيراً على قدرة الجسم البشري على التكيف، وقد يؤدي إلى مضاعفات صحية خطيرة.
♦️ثانياً: الفئات الأكثر عرضة للخط
نذكر أن الفئات التالية هي الأكثر تأثراً بهذه الموجة الحارة، وتستدعي عناية خاصة من المحيطين بها:
• كبار السن والأطفال والرضّع،
• المصابون بأمراض مزمنة (القلب، السكري، الجهاز التنفسي...(.
• المرأة الحامل،
• المتناولون لأدوية معينة تؤثر على تنظيم حرارة الجسم،
• الأشخاص الذين يعانون من اضطرابات نفسية،
• العمال في الأماكن المكشوفة، والرياضيون، وسكان المساكن غير المهيأة.
♦️ثالثاً: أعراض تستدعي التدخل الفوري
نحث جميع المواطنين على الانتباه للأعراض التحذيرية التالية، التي قد تشير إلى بداية "ضربة شمس" وهي حالة طارئة:
• إرهاق شديد وإعياء.
• ارتفاع ملحوظ في درجة حرارة الجسم.
• غثيان، قيء، دوار، أو تشوش في الرؤية.
• صداع حاد، وفي الحالات الخطيرة: تشنجات أو فقدان للوعي.
عند ظهور هذه الأعراض، نوصي بـ:
1. نقل الشخص الذي تظهر عليه إحدى هذه الأعراض إلى مكان بارد و مظلل،
2. رشه بالماء وتهويته، مع إعطائه كميات صغيرة من الماء (تجنب الماء المثلج(،
3. نقله إلى أقرب مؤسسة صحية جوارية لتلقي الرعاية الطبية اللازمة.
♦️رابعاً: إجراءات وقائية ضرورية
ندعو الجميع إلى الالتزام بالإرشادات التالية للحد من المخاطر
• إغلاق الستائر والمصاريع المعرضة للشمس، وإبقاء النوافذ مغلقة نهاراً في ساعات الذروة.
• تجنب الخروج بين الساعة 11 صباحاً و4 عصراً، وفي حال الضرورة، يفضل الخروج باكراً أو متأخراً مع البقاء في الظل.
• شرب كميات كافية من الماء (1.5 إلى 2 لتر يومياً) حتى في غياب الشعور بالعطش، وتجنب المشروبات السكرية أو المحتوية على الكافيين.
• ترطيب الجسم والبشرة عدة مرات في اليوم.
• تقليل استخدام الأجهزة المولدة للحرارة داخل المنازل (الفرن، المكواة، المجفف...(.
• تجنب الأنشطة البدنية الشاقة في الهواء الطلق، كالبستنة مثلا.

هل ترون أنه من الأفضل إرسال 10 محاسبين للتكوين في الخارج، أم استقدام مكوّن أجنبي لتكوين عدد أكبر من المحاسبين داخل الوطن؟ 💬📊

تعلن وزارة التضامن الوطني والأسرة وقضايا المرأة عن بداية الانتقاء لتعيين إطارات في مناصب عليا بصفة مفتشين تقنيين، وبيداغوجيين للتربية والتعليم المتخصصين، ومفتشين إداريين وماليين، لاسيما بالنسبة للمديريات التي تحتوي على مناصب شاغرة للسنة المالية 2026، وتشمل عملية التعيين مئة وثلاثة وعشرون منصبا " 123 " موزعا عبر 58 ولاية كالتالي:
ــــ المفتشين الإداريين والماليين: 51 منصبا.
ـــ المفتشين التقنيين والبيداغوجيين للتعليم المتخصص: 52 منصبا.
ـــ المفتشين التقنيين والبيداغوجيين للتربية المتخصصة: 20 منصبا.

وذلك وفقاً للشُّرُوط التَّالية:
1- بالنسبة للمنصب العالي مُفتِّش تقني وبيداغوجي للتَّربية المُتخصِّصة:
-المربين المتخصصين الرؤساء الذين يثبتون خمس (05) سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة.
- المساعدات الحاضنات الرئيسات اللائي يثبتن خمس (05) سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة.
- مساعدات الأمومة الرئيسات اللائي يثبتن خمس (05) سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة.
- المساعدين في الحياة اليومية الرؤساء الذين يثبتون خمس (05) سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة.

2. بالنسبة للمنصب العالي مُفتِّش تقني وبيداغُوجي للتَّعليم المتخصِّص:
- أساتذة التّعليم المتخصِّص الرئيسيين الذين يُثبتٌون خمس (5) سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصِّفة؛
- مُعلمي التَّعليم المُتخصِّص الرُؤَساء الذين يُثبتُون خمس (5) سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة.

3- بالنسبة للمنصب العالي مُفتِّش إداري ومالي:
- المُقتصدين الرئيسيين الذين يُثبتُون خمس (5) سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة والحائزين شهادة ليسانس التّعليم العالي في التخصُّص أو شهادة معادلة؛

إيداع الطلبات وملفَّات التَّرشح:

تُودَعُ ملفّات التّرشح لدى مُديرية النَّشاط الإجتماعي والتَّضامن للولاية، حيث يتم إعداد قوائم التأهيل ودراسة ملفات المترشحين (تنقيط الملف الإداري) من طرف لجنة تنشأ على مستوى مديرية النشاط الاجتماعي والتضامن لكل ولاية ويتم إيداع واستلام ملفات الترشح إبتداء من تاريخ 21جويلية 2026 وفي أجل أَقصَاه 30 يـــوما.

يتضمن ملف التَّرشح الوثائق التّالية:
بطاقة المعلُومات الخاصّة بالترشُّح،
إستمارة معلُومات شخصية،
صُورتين (2) شمسيتين
مُقرَّر التَّعيين لأول مرة،
مُقرَّر الإدماج،
مُقرَّر التَّعيين في الرُتبة الحالية،
مُقرَّر التَّعيين في منصب عال (إن وجد)،
مُقرّر تكليف بتسيِير شُؤُون مُؤسّسة مُتخصِّصة أو مصلحة داخلية أَو منح صفة الآمر بالـصّرف (إن وجدت)،
الشَّهادات والمُؤهِّلاَت (شهادات التّعليم العَالي، شهادات التَّكوين المُتخصِّص،
شَهادات تحسين المُستوى وتجديد المعلُومات استيفاء شرُوط اللِّياقة الصِّحية للخدمة)، تــَعهُّد مُمـضى بقُبُول التَّعيين حسب توجِيه الإدارة المركزية (عند الاقتضاء).

ويَجدُرُ التَّوضِيح، أنَّهُ بإمكان المُوظَّفِين الذِّين يَسْتوفُون الـشُّرُوط القانُونية للتَّعيِين والعاملين على مُستوى ولايات لا تُوجد بها مناصب شاغرة الترشُّح للالتحاق بهذه المناصب العُليَا شَرِيطَة إمضائِهم تـَعهٌّد بالتَّعيين فيِ حالِ نجاحِهم على مُستوَى ولاية يٌوجَد بها منصب مالي شاغر على أَنْ يتمَّ تعيِينُهم بمُوجب مُقرَّر توجِيه من الإِدارة المركزية حسب احتياجاتها.
جدير بالذكر، أن عملية التعيين في هذه المناصب ستكون طبقا لأحكام المادة 164 من المرسوم التنفيذي رقم09-353 المؤرخ في 08نوفمبر2009، والمتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالإدارة المكلفة بالتضامن الوطني.

#تذكير

#بلاغ متعلق بتمديد أجال اكتتاب التصريحات ج رقم 50، ج رقم 1 و ج رقم 12
للمكلفين التابعين لنظام الربح الحقيقي و نظام الضريبة الجزافية الوحيدة



لتحميل البلاغ :
https://www.mfdgi.gov.dz/about-us-ar/actu-ar/prorogation-g50-g1-g12

وزارة الصحة
مديرية الصحة و السكان لولاية جيجل
المؤسسة العمومية للصحة الجوارية زيامة منصورية
اعلان عن توظيف

اعلان عن توظيف
مديرية الإدارة المحلية ولاية الطارف