16/10/2026
🗓️ Fim da escala 6x1: sua empresa está pronta para essa transição?
A Emenda Constitucional nº 141/2026 traz mudanças significativas na jornada de trabalho, exigindo planejamento e readequação do Departamento Pessoal da sua empresa.
📊 O que muda na prática?
Redução gradual da carga horária: de 44h semanais (antes) para 42h até dezembro de 2026, e 40h até dezembro de 2027.
Direito a folgas: garantia de 2 folgas por semana, sendo preferencialmente uma no domingo.
A adaptação das escalas de trabalho e da folha de pagamento exige atenção às novas regras trabalhistas para evitar passivos.